ທ່ານ ຫງວຽນຫາຍນາມ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງ ສາທາລະນະສຸກ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວ - ພາບ: LT
ຕອນບ່າຍວັນທີ 9/10, ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ທ່ານ ຫງວຽນຫາຍນາມ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການສ້ອມແປງໂຮງໝໍພິເສດສະເພາະເກົ່າ 2 ແຫ່ງຂອງ ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ທີ່ຖືກຊຸດໂຊມຢ່າງໜັກໜ່ວງ.
ໂຮງໝໍສອງແຫ່ງນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການເປີດບໍລິການໂດຍໄວ.
ຕາມທ່ານນາມແລ້ວ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ພວມຕັ້ງໜ້າກວດກາ, ສຳຫຼວດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການທີ່ເໝາະສົມເພື່ອວາງໂຮງໝໍຈິດຕະສາດ ບິ່ງເຢືອງ ແລະ ໂຮງໝໍພະຍາດວັນນະໂລກ ແລະ ປອດ.
ນີ້ແມ່ນໂຮງໝໍສອງແຫ່ງທີ່ເຄີຍໃຊ້ເພື່ອປິ່ນປົວຄົນເຈັບ COVID-19. ດຽວນີ້ພວກມັນຖືກທຳລາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ມີຫຼາຍສິ່ງຂອງເສຍຫາຍ ແລະ ບໍ່ສາມາດນຳກັບມາໃຊ້ໄດ້.
ວັນທີ 28 ກໍລະກົດນີ້, ພາຍຫຼັງການລົງສຳຫຼວດ, ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ແລະ ໂຮງໝໍຈິດໃຈ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທັງ 2 ແຫ່ງໂດຍໄວ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແຜນການສ້ອມແປງ ແລະ ສ້ອມແປງ.
ໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍປະຕິບັດ, ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ສະເໜີຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາການມອບໝາຍໂຮງໝໍພະຍາດວັນນະໂລກ ແລະ ປອດເປັນສະຖານທີ່ທີ 2 ຂອງໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ແລະ ໂຮງໝໍຈິດໃຈເປັນສະຖານທີ່ທີ 4 ຂອງໂຮງໝໍຈິດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການເຊື່ອມໂຊມ ແລະ ນຳໃຊ້ໃຫ້ທັນການ, ກົມສາທາລະນະສຸກສະເໜີໃຫ້ນະຄອນອະນຸມັດການສ້ອມແປງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກນິກຢ່າງຮີບດ່ວນຈາກກອງທຶນບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ ຫຼື ກອງທຶນສຳຮອງຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.
ສະເໜີດັດແກ້ການກຳນົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ບາງຕາແສງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ
ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ, ທ່ານ ຫງວຽນບ໋າວເກື່ອງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ, ກົມການເມືອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການດັດແກ້ເຂດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ບາງຕາແສງຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.
ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກການດັດປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳແລ້ວ, ການກວດກາ ແລະ ດັດປັບບັນດາເຂດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຍັງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ເພື່ອສ້າງຄວາມດຸ່ນດ່ຽງ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນຂອງລາຄາແຮງງານ ແລະ ແຮງງານລະຫວ່າງບັນດາເຂດບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ.
ດຳລັດ 128/2025 ໄດ້ກຳນົດບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ນຳໃຊ້ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳຕາມຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຊຸດໃໝ່. ແນວໃດກໍດີ, ພາຍຫຼັງທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດຕາມຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງຊຸດໃໝ່, ບາງທ້ອງຖິ່ນທີ່ນຳໃຊ້ກໍ່ມີການຈັດຕັ້ງແລະປ່ຽນໃໝ່.
ສະນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ກໍ່ ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ເຂດນຳໃຊ້ໃໝ່ ໂດຍອີງໃສ່ບັນຊີທີ່ສືບທອດໃນດຳລັດ 128/2025 ຂອງລັດຖະບານ ແລະ ໄດ້ກວດກາ, ປັບປຸງ, ດັດສົມຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ.
ຕາມທ່ານ ເຈືອງຮ່ວາບີງ ແລ້ວ, ການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ເຂດ ກິມລອງ, ເຈົາດຶກ, ງ່າຢ໋າວ, ງາແທ່ງ, ລອງໄຮ, ຕາແສງ ລອງດ້ຽນ ແລະ ເຂດພິເສດຄອນດ່າວ ຕາມຂໍ້ສະເໜີຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອແນໃສ່ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ລະຫວ່າງບັນດາເຂດ, ຮັບປະກັນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເຂດ 1 ຊາຍແດນ.
ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ດີ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ ແລະ ເໝາະສົມກວ່າກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຕ່ລະສະຖານທີ່.
ການປັບຕົວດັ່ງກ່າວ ຊ່ວຍໃຫ້ມີການສະທ້ອນເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່, ຄ່າຄອງຊີບ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງກວ່າ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ບັນດາເກາະທີ່ຫ່າງໄກຈາກແຜ່ນດິນໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ເຂດເສດຖະກິດພິເສດຄອນດ່າງ - ເຊິ່ງລາຄາສິນຄ້າ, ການບໍລິການ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບມັກຈະສູງກວ່າຢູ່ແຜ່ນດິນໃຫຍ່.
ກົມໃຫຍ່ພະແນກພາຍໃນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍອື່ນໆໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນສະເໜີຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແນະນຳໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນຍື່ນສະເໜີດຳລັດວ່າດ້ວຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳປີ 2026.
ໃນນັ້ນ, ການກຳນົດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນໄດ້ປັບຈາກເຂດ III ຫາ ເຂດ II ສຳລັບຕາແສງ ກິມລອງ, ເຈົາດຶກ, ງ່າວຈ່າວ, ງາແທງ, ລອງຫາຍ, ລອງດ້ຽນ ແລະ ເຂດພິເສດຄອນດ່າວ ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດສາມາດສ້າງແຜນການເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ປີຕໍ່ໄປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງຍັງຕ້ອງເພີ່ມທະວີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ລະດັບການດັດສົມການແບ່ງເຂດແມ່ນພື້ນຖານການຄຸ້ມຄອງ, ບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເພີ່ມຄ່າຈ້າງຕາມອັດຕາສ່ວນ.
ການປັບຄ່າແຮງງານສະເພາະຂອງພະນັກງານຍັງຂຶ້ນກັບຂໍ້ຕົກລົງ, ສັນຍາແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂທຸລະກິດຂອງແຕ່ລະວິສາຫະກິດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍແຮງງານ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tp-hcm-sua-chua-khan-cap-hai-benh-vien-bo-hoang-tai-binh-duong-cu-20251009164028611.htm
(0)