ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ການໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ຜິດກົດໝາຍ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບ.

(NLDO) - ຫຼາຍບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການໄປສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ... ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລະເມີດກົດໝາຍ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ໄດ້ອອກເອກະສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສະພາປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ ແລະ ນະຄອນ Thu Duc ຈັດຕັ້ງບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງນັກຂ່າວກ່ຽວກັບວຽກງານປຶກສາຫາລືຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນແລ້ວ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສື່ມວນຊົນໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ປຶກສາ; ບຳລຸງສ້າງ, ສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ; ກິດຈະກໍາການບໍລິການການຈ້າງງານ; ວິຊາຊີບ ຂອງວິສາຫະກິດໃນນະຄອນມີສັນຍານຂອງການລະເມີດກົດຫມາຍ. ເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງລັດຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ອອກຄຳແນະນຳ.

ສະເພາະ, ມອບໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບພະແນກແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ຕຳຫຼວດນະຄອນ, ພະແນກແຮງງານ-ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນເອກະສານຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບການອອກໃບທະບຽນວິສາຫະກິດ ເພື່ອໄປສຶກສາຕໍ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃບຢັ້ງຢືນອື່ນໆ (ຖ້າມີ) ທີ່ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ອອກໃຫ້ໃນຂອບເຂດການກວດກາ, ກວດກາຄືນເອກະສານຕາມເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນ. ໂດຍຫນັງສືພິມກ່ອນທີ່ຈະອອກໃບຢັ້ງຢືນ. ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນປະຈຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

TP HCM yêu cầu xử lý nghiêm các hoạt động tư vấn du học, đào tạo nghề vi phạm pháp luật- Ảnh 1. — ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ມີຫຼາຍທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບສູນພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວປຶກສາຫາລືຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ຄຳປຶກສາສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ ແລະ ກວດກາ.

ມອບໃຫ້ກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ກວດກາຄືນ, ກວດກາເອກະສານການຂຶ້ນທະບຽນຕາມໜ້າທີ່ການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ, ສຸມໃສ່ຂະແໜງບໍລິການສົ່ງເສີມການສຶກສາ; ໂດຍກົງ ຫຼື ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການລັດທີ່ມີສິດກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳວິສາຫະກິດ.

ກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກຳໃນຂົງເຂດສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ການບໍລິການວຽກເຮັດງານທຳ, ບຳລຸງສ້າງວິສາຫະກິດຢູ່ນະຄອນ.

ສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂການຮ້ອງຮຽນ, ການປະນາມ, ແລະຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ໃນລະຫວ່າງການຈັດການ, ຖ້າມີການກວດພົບສັນຍານຂອງການລະເມີດໃນຂະແຫນງການຄຸ້ມຄອງ, ການກວດສອບຄວາມແປກໃຈຂອງບໍລິສັດຕ້ອງດໍາເນີນການເພື່ອຈັດການກັບການລະເມີດໂດຍທັນທີແລະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາສືບຕໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ.

ຜ່ານການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງ, ຖ້າພົບເຫັນຮ່ອງຮອຍອາດຊະຍາກຳ ຫຼື ມີການຮ້ອງຟ້ອງທາງອາຍາ ກໍຕ້ອງໄດ້ໂອນໃຫ້ກົມຕຳຫຼວດສືບສວນສອບສວນເພື່ອດຳເນີນການຕໍ່ໄປຕາມລະບຽບ...

ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ ປກສ ເມືອງ ພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂຄະດີອາຍາຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຕົນ. ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳຕິດຕາມ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາສະພາບການຂອງວິສາຫະກິດໃນນະຄອນ, ໃນນັ້ນມີບັນດາວິສາຫະກິດຕິດພັນກັບການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ (ສົ່ງອອກແຮງງານ), ກວດສອບ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຕາມລະບຽບ...

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/tp-hcm-yeu-cau-xu-ly-nghiem-cac-hoat-dong-tu-van-du-hoc-dao-tao-nghe-vi-pham-phap-luat-196250110165928476.htm