ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ - ເປັນຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຫນ້າທີ່ດ້ານຈັນຍາບັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວ.

TS. Nguyễn Sĩ Dũng và góc nhìn về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

ທ່ານດຣ ຫງວຽນຊີຢຸງ ແລະ ທັດສະນະກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງວິສາຫະກິດ. (ພາບ: NVCC)

ຊ່ວຍທຸລະກິດເພີ່ມມູນຄ່າຍີ່ຫໍ້

Vingroup ໄດ້ປະກອບສ່ວນ 250 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພທຳມະຊາດຍ້ອນລົມໄຕ້ຝຸ່ນ Yagi; ກຸ່ມບໍລິ ສັດ Viettel ກໍ່ປະກອບສ່ວນ 100 ຕື້ດົ່ງ. ນອກນີ້, ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນ. ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດເຮັດແນວນັ້ນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ (CSR).

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດແມ່ນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະປະຕິບັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງສັງຄົມ, ສິ່ງແວດລ້ອມແລະຊຸມຊົນ, ນອກເຫນືອຈາກເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດເພື່ອສ້າງລາຍໄດ້. ຈຸດປະສົງເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທຸລະກິດ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ, ລວມທັງພະນັກງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະຊຸມຊົນ.

ອີງຕາມຄະນະກໍາມະການເອີຣົບ, CSR ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸລະກິດສໍາລັບຜົນກະທົບຂອງກິດຈະກໍາຂອງພວກເຂົາຕໍ່ສັງຄົມແລະສິ່ງແວດລ້ອມ. ທຸລະກິດຄວນລວມເອົາປັດໃຈສັງຄົມ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເຂົ້າໃນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ພົວພັນກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງບົນພື້ນຖານຄວາມສະໝັກໃຈ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງບົນພື້ນຖານ 4 ເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍຄື: ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ດ້ານເສດຖະກິດ , ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີກຳໄລ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານກົດໝາຍ, ປະຕິບັດກົດໝາຍປະຈຸບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຈັນຍາບັນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ວິສາຫະກິດປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ປະຕິບັດຕໍ່ບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຍຸດຕິທຳ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການກຸສົນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກໍາອາສາສະຫມັກ, ສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນໂດຍຜ່ານໂຄງການການກຸສົນ, ການສຶກສາ, ຫຼືໂຄງການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, Unilever ໄດ້ເປີດຕົວ "Unilever Sustainable Living Plan" ໂດຍມີເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 1 ຕື້ຄົນປັບປຸງສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການ, ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນໂດຍການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ.

ຢູ່ ຫວຽດນາມ, Vinamilk ໄດ້ດຳເນີນຫຼາຍກິດຈະກຳທີ່ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດຄື: “ກອງທຶນນ້ຳນົມຫວຽດນາມ ເພີ່ມຂຶ້ນ” ສະໜອງນ້ຳນົມໃຫ້ເດັກນ້ອຍທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພ້ອມທັງໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາປະຕິບັດຂະບວນການຜະລິດນ້ຳນົມທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຮັບປະກັນມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພດ້ານສະບຽງອາຫານ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທຸລະກິດ, ເພາະວ່າມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄຸນຄ່າໃນໄລຍະຍາວ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ເມື່ອທຸລະກິດປະຕິບັດ CSR, ມັນຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີແລະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານແລະຊຸມຊົນ. ຊື່ສຽງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດໂດດເດັ່ນໃນສາຍຕາຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແລະສາມາດນໍາໄປສູ່ການຂາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຂະຫຍາຍສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ.

ອັນທີສອງ, ພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະ millennials ແລະ Gen Z, ມັກຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານສັງຄົມແລະສິ່ງແວດລ້ອມໃນທາງບວກ. ການປະຕິບັດໂຄງການ CSR ສາມາດຊ່ວຍທຸລະກິດດຶງດູດແລະຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນພົວພັນແລະຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ.

ອັນທີສາມ, ມີຫຼາຍກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ CSR, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກິດຈະກໍາປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມເຊັ່ນ: ການປະຫຍັດພະລັງງານ, ການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຫຼືການລີໄຊເຄີນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຜະລິດແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານ.

ທີສີ່, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງຮັກສາການພົວພັນທີ່ດີກັບບັນດາຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມມື, ຜູ້ສະໜອງ ແລະ ລັດຖະບານ. ບັນດາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງ CSR ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດສື່ສານ, ຮ່ວມມື ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນແບບຍືນຍົງ, ສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວ.

ທີຫ້າ, ໃນບາງກໍລະນີ, ລັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນນັບມື້ນັບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ການປະຕິບັດ CSR ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດຫມາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະການຂັດແຍ້ງກັບອົງການຄຸ້ມຄອງ.

ທີຫົກ, CSR ຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດພິຈາລະນາຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວຂອງການຕັດສິນໃຈດຳເນີນທຸລະກິດ. ດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບັນດາວິສາຫະກິດສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ຫຼີກລ້ຽງຄວາມສ່ຽງທີ່ຕິດພັນກັບວິກິດການດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ຫຼື ສັງຄົມ ທີ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຢູ່ລອດຂອງທຸລະກິດ.

ທີເຈັດ, ລູກຄ້າມີຄວາມສົນໃຈຕໍ່ຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການຈາກທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຫຼາຍຂຶ້ນ. ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ CSR ຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງລູກຄ້າທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມແລະສັງຄົມ, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມຄວາມສັດຊື່ຂອງລູກຄ້າແລະສ້າງມູນຄ່າຂອງຍີ່ຫໍ້ໃນໄລຍະຍາວ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຫນ້າທີ່ດ້ານຈັນຍາບັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວ. ການປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະປະສິດທິຜົນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເພີ່ມມູນຄ່າຍີ່ຫໍ້, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ, ແລະຮັບປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະການພັດທະນາຂອງພວກເຂົາໃນຕະຫຼາດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນແລະການປ່ຽນແປງ.

ເຖິງວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດໄດ້ມີຄວາມຄືບໜ້າໃນທາງບວກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຢ່າງແທ້ຈິງ. (ພາບປະກອບ: VGP)

ຍູ້ແຮງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ພວມໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ພັດທະນາເທື່ອລະກ້າວ, ແຕ່ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງ ແລະ ຍືນຍົງ.

ນັບມື້ນັບມີວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ ແລະ ວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ເລີ່ມຮັບຮູ້ຄວາມສຳຄັນຂອງ CSR. ກິດຈະກໍາ CSR ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ການສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ ແລະໂຄງການການກຸສົນ. ຫຼາຍບໍລິສັດໃຫຍ່ຄື Vingroup, Vinamilk, FPT, Viettel, Unilever ຫວຽດນາມ… ພວມຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ CSR ດ້ວຍເປົ້າໝາຍໄລຍະຍາວ.

ບັນດາວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງຜົນກຳໄລເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມຸ່ງໄປເຖິງການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງສັງຄົມ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ. ມີບາງວິສາຫະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວຄື: ໜູນຊ່ວຍທຶນຮອນ, ໜູນຊ່ວຍເດັກນ້ອຍຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ, ໜູນຊ່ວຍພັດທະນາສຸຂະພາບ, ການສຶກສາຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ທຸລະກິດມີຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂໍ້ລິເລີ່ມການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມເຊັ່ນການປະຫຍັດພະລັງງານ, ການລີໄຊເຄີນ, ແລະການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດແມ່ນເມື່ອຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບບັນຫາການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມ.

ເຖິງວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າໃນທາງບວກ, ແຕ່ຍັງມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຢ່າງແທ້ຈິງ. ໃນຂະນະທີ່ວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ, ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງ (SMEs) ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດມັນຍ້ອນການຂາດຊັບພະຍາກອນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສະຫນັບສະຫນູນ. ວິສາຫະກິດຈໍານວນຫຼາຍພິຈາລະນາຄວາມຮັບຜິດຊອບສັງຄົມຂອງບໍລິສັດເປັນພຽງແຕ່ກິດຈະກໍາການກຸສົນ, ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຄວາມຍືນຍົງຂອງຕົນ. ໃນຫວຽດນາມ, ຍັງບໍ່ທັນມີຂອບເຂດກົດໝາຍທີ່ເປັນທາງການ ແລະ ສະເພາະໃດໜຶ່ງທີ່ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງວິສາຫະກິດ, ດັ່ງນັ້ນການປະຕິບັດແມ່ນຄວາມສະໝັກໃຈ, ຂາດການຊີ້ນຳ ແລະ ກວດກາ.

ບາງທຸລະກິດເຮັດມັນພຽງແຕ່ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຕ່າງປະເທດຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານໂດຍບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຈັນຍາບັນຢ່າງແທ້ຈິງ. ທຸລະກິດບາງຄົນເຮັດມັນເປັນວິທີການປັບປຸງຮູບພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ກິດຈະກໍາບໍ່ໄດ້ນໍາເອົາຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແທ້ຈິງ. ໂຄງການການກຸສົນ ຫຼືໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຊຸມຊົນແມ່ນບາງຄັ້ງພຽງແຕ່ເປັນທາງການ, ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະສົມປະສານ CSR ເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດທຸລະກິດໄລຍະຍາວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ CSR ເປັນກິດຈະກໍາແຍກຕ່າງຫາກ, ບໍ່ສາມາດສ້າງມູນຄ່າທີ່ຍືນຍົງສໍາລັບທຸລະກິດແລະຊຸມຊົນ. ເຖິງວ່າບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ສຸມໃສ່ CSR ກັບຊຸມຊົນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ແຕ່ບັນຫາປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ຄ່າແຮງງານເປັນທີ່ພໍໃຈ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມຂອງຄົນງານ.

ເພື່ອໃຫ້ CSR ຢູ່ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນພາກສ່ວນທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາທຸລະກິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ຕ້ອງມີການປັບປຸງຄື:

ທີໜຶ່ງ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບ CSR ຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍ. ລັດຖະບານ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຕ້ອງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ເຂົ້າໃຈແຈ້ງຄວາມໝາຍຂອງ CSR ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພ້ອມທັງສ້າງກອບກົດໝາຍ ແລະ ມາດຕະຖານຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ. ລັດຕ້ອງສ້າງກອບກົດໝາຍສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບສິ່ງແວດລ້ອມ, ແຮງງານ ແລະ ມາດຕະຖານພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ພ້ອມກັບບັນດາກົນໄກຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດປະຕິບັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ. ການຕິດຕາມແລະປະເມີນຜົນຂອງໂຄງການ CSR ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ວິສາຫະກິດຄວນລາຍງານຕໍ່ສາທາລະນະກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາ CSR ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຕິດຕາມກວດກາຈາກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເຊັ່ນ: ຊຸມຊົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ.

ສຸດທ້າຍ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດ. ທຸລະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ອຸທິດຕົນແລະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງ CSR ໃຫ້ແກ່ຜູ້ຈັດການ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຊື່ອມໂຍງ CSR ເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ.

ເຖິງວ່າມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ວິສາຫະກິດຮັບຜິດຊອບສັງຄົມຢູ່ ຫວຽດນາມ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຜ່ານຜ່າການປະກອບສ່ວນຢ່າງແທ້ຈິງເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ປັບປຸງກອບກົດໝາຍ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ CSR ເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດມາສູ່ສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html