ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດຫາກໍ່ສະເໜີໃຫ້ ລັດຖະບານ ເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງວິສາຫະກິດໃນພາກພື້ນ 6% ຕໍ່ເດືອນ, ໂດຍສະເລ່ຍ 238.000 ດົ່ງ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້.
ການເພີ່ມຂຶ້ນ 6% ໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີໂດຍ 16 ສະມາຊິກຂອງສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ ພາຍຫຼັງການເຈລະຈາສອງຄັ້ງໃນປີ 2023. ລະດັບນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ສະພາບການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ GDP ໃນປີ 2023, ເຖິງວ່າບໍ່ສົດໃສເທົ່າທີ່ຄາດໄວ້, ແຕ່ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ມີວິສາຫະກິດໃໝ່ກວ່າ 18.300 ແຫ່ງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດໃນແຕ່ລະເດືອນ, ສູງກວ່າຈຳນວນການຖອນເງິນ. ຄໍາສັ່ງຂອງທຸລະກິດໃນໄຕມາດຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສູງກວ່າໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ.
ສະເໜີຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແຕ່ 200.000 – 280.000 ດົ່ງ ໂດຍອີງຕາມພາກພື້ນ. ຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ເງິນເດືອນຢູ່ເຂດ 1 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 4,96 ລ້ານດົ່ງ; ພາກພື້ນ 2 ຫາ 4,41 ລ້ານດົ່ງ; ພາກພື້ນ 3 ຫາ 3,86 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ພາກພື້ນ 4 ຫາ 3,45 ລ້ານດົ່ງ. ປະຈຸບັນເງິນເດືອນຢູ່ບັນດາພາກພື້ນພວມຜັນແປລະຫວ່າງ 3,25 – 4,68 ລ້ານດົ່ງ.
ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຊົ່ວໂມງເພີ່ມຂຶ້ນ 6%, ຈາກ 16.600 ຫາ 23.800 ດົ່ງ. ສະເພາະເຂດ 1 ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 23.800 ດົ່ງ; ເຂດ 2 ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 21.200 ດົ່ງ; ເຂດ 3 ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 18.600 ດົ່ງ; ເຂດ 4 ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 16.600 ດົ່ງ.
ການເຮັດວຽກຂອງຄົນງານຕັດຫຍິບຢູ່ ໄທງວຽນ . ພາບ: ຫງອກແທ່ງ
ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການປັບຂຶ້ນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ ເພື່ອສອດຄ່ອງກັບການປະຕິຮູບຄ່າຈ້າງພາກລັດ ແລະ ໃຫ້ວິສາຫະກິດມີເວລາພຽງພໍໃນການກະກຽມດ້ານການເງິນ. ຖ້າຫາກວ່າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ນີ້ຈະເປັນເທື່ອທີສອງໃນຮອບ 4 ປີທີ່ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕົ້ນເດືອນກໍລະກົດ, ພາຍຫຼັງການປັບຕົວໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2022, ຍ້ອນຜົນກະທົບຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ. ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຕາມປົກກະຕິໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ.
ຕາມສະຖິຕິໃນປີ 2023, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານຫວຽດນາມບັນລຸ 7,1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 459.000 ດົ່ງ (6,9%) ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2022. ໃນ 3 ເດືອນທ້າຍປີ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄດ້ພັກເຊົາ ແລະ ຫວ່າງງານສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ໄຕມາດທີ 3 ປີ 2023. ໃນນັ້ນມີຄົນງານເກືອບ 500 ຄົນ. 33,000; ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄດ້ພັກເຊົາແລະຫວ່າງງານມີ 77,800 ຄົນ, ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 187,000 ຄົນ.
ຫົງຈຽວ
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)