​ໃນ​ບັນຍາກາດ​ທີ່​ເປັນ​ມິດ​ແລະ​ເປີດ​ເຜີຍ​ຂອງ​ບັນດາ​ການ​ນຳ, ຜູ້​ບັນຊາ​ການ, ສະຫາຍ, ຜູ້​ແທນ​ຫຼາຍ​ທ່ານ​ໄດ້​ຍົກ​ອອກ​ບັນດາ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງ​ກີດຂວາງ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ເປັນ​ຕົ້ນ​ແມ່ນ​ຄອບຄົວ ​ແລະ ຊີວິດ​ສ່ວນ​ຕົວ.

ທ່ານພົນໂທ ຟ້າມກົງຕິງ, ຫົວໜ້າກອງພົນ 2 (ກອງພົນ 8, ກອງພັນ 2) ຍອມຮັບຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ລາວ ແລະ ສະຫາຍອີກຫຼາຍຄົນແມ່ນ SQTs ທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່, ສະນັ້ນ ປະສົບການໃນການຝຶກອົບຮົມ, ຄຸ້ມຄອງ, ບັນຊາການທະຫານແມ່ນຍັງບໍ່ມີຫຼາຍ, ແລະຍັງມີ “ຊ່ອງຫວ່າງ” ໃນຄວາມຮູ້ພາກປະຕິບັດ. ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພາລະກິດ, ທີມງານ SQT ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສຶກສາ, ປູກຝັງ, ແລະປັບປຸງຄຸນສົມບັດສິນທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ SQT ອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ, ທ່ານພົນໂທ Pham Cong Trinh ຫວັງວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພະນັກງານ, ຜູ້ບັນຊາການທຸກຂັ້ນຈະສືບຕໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ SQTs ຢືນຢັນໃນການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກ, ອຸດົມການ, ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອ່ອນ.

ຊີ້​ແຈງ​ຢ່າງ​ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ​ເຖິງ​ສາຍ​ເຫດ​ຂອງ​ການ​ກະທຳ​ລະ​ເມີດ​ວິ​ໄນ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ງວດ​ກວ່າ​ໃນ​ຄະນະ SQT, ພົນ​ເອກ ຫງວຽນ​ຮ່ວາງ​ແອງ, ​ເລຂາ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ການ​ເມືອງ ​ກອງ​ພັນ​ທີ 2 ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ບັນດາ​ສາຍ​ເຫດ​ລ້ວນ​ແຕ່​ມີ​ຈຸດປະສົງ ​ແລະ ວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ແມ່ນ​ຈຸດໝາຍ​ຕົ້ນຕໍ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງປັດໃຈທາງລົບຈາກດ້ານມືດຂອງສັງຄົມ, ການແຂ່ງຂັນ, ຄວາມເຫັນແກ່ຕົວ, ໂອກາດ, ແລະວິຖີຊີວິດທີ່ປະຕິບັດຢູ່ໃນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານ SQT ໃນມື້ນີ້. ນອກນັ້ນ, ການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຈຳກັດ, ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ແນວຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງທີມງານ SQT, ເຮັດໃຫ້ເກີດປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວິໄນ ແລະ ບຸກບືນຕົນເອງ.

ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ທັດສະນະ​ດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ​ພົນ​ໂທ ​ໂດ​ວັນ​ກຽນ, ຮອງ​ກຳມະການ​ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ປະຈຸ​ບັນ, ຄະນະ SQT ຂອງ​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ພວມ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ຈາກ​ວິວັດ​ການ​ອຸດສາຫະກຳ 4.0 ​ແລະ ດ້ານ​ລົບ​ຂອງ ​ເສດຖະກິດ ​ຕະຫຼາດ, ສະ​ນັ້ນ ສະຫາຍ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ມີ​ແນວ​ຄິດ​ສົມ​ທຽບ​ຄວາມ​ເສຍ​ຫາຍ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດກັບ​ບັນດາ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ. ສະນັ້ນ, ການນຳ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເປັນປົກກະຕິຕໍ່ການສຶກສາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງຄວາມຕັ້ງໃຈສູ້ຊົນໃຫ້ SQT.

ນາຍທະຫານໜຸ່ມຂອງກອງພັນ 141 ຝຶກຊ້ອມນັກຮົບດ້ວຍມື.

ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ແລະ ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ຈະຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຂັ້ນເທິງຈັດວາງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງ SQT ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ SQT ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນໄລຍະການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ໜ່ວຍພັກ SQT ຫຼາຍຄົນກໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ປຶກສາຫາລື, ແລກປ່ຽນ ແລະ ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບການນຳພາ ແລະ ທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາທຸກຂັ້ນ ຕໍ່ກັບທີມ SQT; ຂໍ້ດີ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດວຽກງານ; ສະ​ຖາ​ນະ​ພາບ​ອຸ​ດົມ​ການ​ໃນ​ປະ​ຈຸ​ບັນ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​, ສະ​ມາ​ຊິກ​ພັກ​ແລະ SQTs ແລະ​ຄວາມ​ຄິດ​, ຄວາມ​ປາ​ຖະ​ຫນາ​ແລະ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ຄວາມຄິດເຫັນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ກ່າວເຖິງຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວ, ປະສົບການໃນ "ການຮັກສາໄຟ" ຂອງຄວາມຮັກ, ຄວາມລັບໃນການລ້ຽງລູກທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະການສອນລູກທີ່ດີສໍາລັບຄອບຄົວທະຫານ.

ເປັນບັນຫາທີ່ປຶກສາຫາລືຢ່າງຈິງໃຈທີ່ສຸດ, ບັນດາຜູ້ແທນຖືວ່າ ຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວທະຫານແມ່ນ “ຄວາມສຸກພິເສດ” ເຊິ່ງ “ເຄິ່ງໜຶ່ງ” ຂອງ SQT ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ເປັນເມຍ, ເປັນແມ່, ເປັນພໍ່ ເພື່ອໃຫ້ສາມີໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງສະຫງົບສຸກ ແລະ ຕິດພັນກັບໜ່ວຍພັກ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອໃຫ້ຄອບຄົວທະຫານ “ອົບອຸ່ນພາຍໃນ, ພາຍນອກສະຫງົບ”, ທີມງານ SQT ຕ້ອງເປັນພໍ່-ແມ່ທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຮູ້ຈັກດູແລເບິ່ງແຍງຄອບຄົວສະເໝີ, ເອົາໃຈໃສ່ເມຍ ແລະລູກ, ແບ່ງປັນ, ຊຸກຍູ້, ຮັກແພງ ແລະບໍາລຸງສ້າງຄອບຄົວ.

ນີ້​ແມ່ນ​ພົນ​ເອກ ຫງວຽນ​ທ້ຽນ​ເຍີນ, ຮອງ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ການ​ເມືອງ​ກອງ​ພັນ​ທີ 3 ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: “ຜູ້ຍິງ​ທີ່​ຕັດສິນ​ໃຈ​ແຕ່ງ​ດອງ​ກັບ​ທະຫານ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ກ້າຫານ, ຕ້ອງ​ອົດທົນ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ຊີວິດ, ​ເມຍ​ຂອງ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ໃນ​ທຸກ​ວຽກ​ງານ​ໃຫຍ່​ແລະ​ນ້ອຍ​ໃນ​ບ້ານ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ບອກ​ຕົນ​ເອງ​ໃຫ້​ຕັ້ງໜ້າ​ປູກຝັງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ຄອບຄົວ. ການເສຍສະລະ.”

ໂອ້ລົມກັບພົນໂທ ໂດ໋ວັນກວນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ກໍາມະການການເມືອງກອງພົນ 141, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງບັນຊາການທະຫານບົກ SQT ກວມເອົາກວ່າ 80% ຂອງພະນັກງານ, ໃນນັ້ນ ຫຼາຍກວ່າ 55% ແມ່ນຍັງບໍ່ທັນແຕ່ງງານ. ຄະນະ​ພັກ ​ແລະ ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ທະຫານ​ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້ SQT ​ເຮັດ​ວຽກ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ສະຫງົບ​ຈິດ​ໃຈ, ປະກອບສ່ວນ, ກ້າວໜ້າ ​ແລະ ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ການ. ​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ໜ່ວຍ​ງານ SQT ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ສຳຄັນ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ກອງ, ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ໜ່ວຍ​ງານ​ຮັກສາ​ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ, ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດຖຸ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ.

​ໂດຍ​ມີ​ບັນຍາກາດ​ແຫ່ງ​ການ​ແລກປ່ຽນ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ ​ແລະ ​ເປີດ​ກ້ວາງ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ຟັງ​ບັນດາ​ການ​ນຳ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ຕອບ​ຄຳ​ຊັກ​ຖາມ, ຮັດ​ແໜ້ນ​ແນວ​ຄິດ ​ແລະ ​ແຮງ​ໃຈ, ພະນັກງານ ​ແລະ ກົມ​ກອງ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ ​ແລະ ຄວາມ​ສະຫງົບ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ຄວາມ​ມຸ່ງ​ໝັ້ນ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ງານ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຜ່ານ​ຜ່າ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຮັບ​ເອົາ​ໄດ້ ​ແລະ ​ເຮັດ​ສຳ​ເລັດ​ທຸກ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: DAO NGOC LAM