ກ່ອນກອງປະຊຸມສົນທະນາກັບປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຊາວໜຸ່ມ ແຂວງຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສະແດງຄວາມຄາດຫວັງ ແລະ ຄວາມຫວັງວ່າຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງເຂົາເຈົ້າຈະມີທິດທາງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ, ເພື່ອການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເປົ້າໝາຍໃນການສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານ ບຸ່ຍກວາງທິ້ງ - ເລຂາທິການສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຂອງກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ: ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະດ້ານດີຈີຕອນໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມ.
ດ້ວຍພະລັງໄວໜຸ່ມ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຈິດໃຈບຸກເບີກ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ, ຊາວໜຸ່ມຈຶ່ງມີທ່າທີ່ດີທີ່ຈະຮັບເອົາການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນທຸກຂົງເຂດ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຊາວໜຸ່ມຂອງແຂວງຮ່າຕິງໄດ້ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການບຸກເບີກໃນການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ມີອາລະຍະທຳ, ທັນສະໄໝ, ປະສົມປະສານ ແລະ ພັດທະນາ.
ພາຍໃນການເຄື່ອນໄຫວໂດຍລວມນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຂອງພະແນກຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ ໄດ້ດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມເປັນປະຈຳ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ; ຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຍຸກດິຈິຕອລ; ການປ້ອງກັນການສໍ້ໂກງ ແລະ ການໂຕ້ແຍ້ງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ແລະ ເປັນພິດໃນອິນເຕີເນັດ... ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວໄປ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ການສົ່ງເສີມບົດບາດການບຸກເບີກຂອງຊາວໜຸ່ມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳການຫັນເປັນດິຈິຕອລຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ບໍ່ພຽງພໍສຳລັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ລະບົບ ແລະ ອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼາຍຢ່າງບໍ່ໄດ້ຮັບການປະສານສົມທົບ ຫຼື ຍົກລະດັບເປັນປະຈຳ; ບາງພື້ນທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຍັງຂາດການຄອບຄຸມອິນເຕີເນັດຄວາມໄວສູງ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລທີ່ຈຳກັດສຳລັບປະຊາກອນສ່ວນໜຶ່ງ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮັບສະໝັກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະ ການດຶງດູດບຸກຄະລາກອນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ...
ຫວັງວ່າແຂວງຈະມີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນຂອງຊາວໜຸ່ມ, ສະໜັບສະໜູນຊາວໜຸ່ມໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ; ແລະ ສືບຕໍ່ມີກົນໄກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ແລະ ດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຮັບໃຊ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຊາວໜຸ່ມໃນອະນາຄົດ.
ທ່ານນາງ ໂຮຮົ່ງຮວາ - ຮອງເລຂາສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມເມືອງ, ປະທານສະພາເດັກເມືອງຫງີຊວນ: ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ທີມງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະພາເດັກໃນລະດັບຮາກຖານ.
ໂດຍໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວໜຸ່ມ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າພະນັກງານຂອງສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມຊາວໜຸ່ມ, ແລະ ສະຫະພັນເດັກນ້ອຍ, ຕັ້ງແຕ່ລະດັບແຂວງຈົນເຖິງລະດັບຮາກຖານ, ໄດ້ຮັບມາດຕະຖານ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບວິຊາຊີບໃຫ້ດີຂຶ້ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໜ້າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມກໍ່ມີລັກສະນະພິເສດຂອງຕົນເອງ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີມາດຕະຖານ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດສະເພາະ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຄວາມສາມາດໃນການລະດົມຊາວໜຸ່ມ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຈິດໃຈບຸກເບີກ, ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມລຳບາກ, ແລະ ຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເສຍສະຫຼະ ແລະ ອຸທິດຕົນເອງ. ພະນັກງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຍັງປະສົບກັບການລາອອກເລື້ອຍໆຍ້ອນຂໍ້ຈຳກັດດ້ານອາຍຸ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການຂາດແຄນພະນັກງານໃນອົງການສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຊ່ຽວຊານໃນທຸກລະດັບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄູອາຈານທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມໃນໂຮງຮຽນກໍ່ກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ຄູອາຈານຫຼາຍຄົນໃນຈຳນວນນີ້ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເວລາດົນນານ, ເກີນເວລາທີ່ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມກຳນົດໄວ້, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການມອບໝາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ. ຄູອາຈານບາງຄົນກໍ່ມີອາຍຸເກີນກຳນົດ ຫຼື ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ຍ້ອນເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບ.
ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການດັ່ງກ່າວ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າການນຳຂອງແຂວງ ແລະ ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັບສະໝັກບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມສຳລັບວຽກງານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ຄັດເລືອກຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂ ແລະ ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນອາຍຸ ແລະ ຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ຕ້ອງການເພື່ອມອບໝາຍຄູອາຈານເປັນຫົວໜ້າສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມໃນໂຮງຮຽນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສົ່ງເສີມສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມໃນແຂວງ.
ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງລວນ - ເຈົ້າຂອງຮູບແບບ ເສດຖະກິດ ທີ່ນຳພາໂດຍຊາວໜຸ່ມໃນການຜະລິດ Cordyceps (ເມືອງເຮືອງເຊີນ): ຈຳເປັນຕ້ອງມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຊາວໜຸ່ມໃນການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນການຜະລິດ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນໄວໜຸ່ມທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ກຳລັງສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດຢູ່ໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມປາດຖະໜາ ແລະ ຄຳແນະນຳບາງຢ່າງທີ່ຈະສົ່ງໄປຍັງອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ພະແນກການຕ່າງໆຂອງແຂວງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍກ່າວເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງທຶນ, ເຊິ່ງເປັນບັນຫາທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ປະກອບການໜຸ່ມ. ປະຈຸບັນ, ຊາວໜຸ່ມປະເຊີນກັບອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງໃນການເຂົ້າເຖິງທຶນເລີ່ມຕົ້ນ. ຕ້ອງມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທຶນຂອງຜູ້ປະກອບການໜຸ່ມ, ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງທຶນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍສຳລັບຊາວໜຸ່ມ.
ບັນຫາຕໍ່ໄປທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຢາກແກ້ໄຂຄື ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນການຜະລິດ ແລະ ການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ. ປະຈຸບັນ, ຮູບແບບເສດຖະກິດຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຮູບແບບມີຜະລິດຕະພັນທີ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ OCOP 3 ດາວ ແລະ 4 ດາວ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ, ແລະ ການຂາຍແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜ່ານຊ່ອງທາງແບບດັ້ງເດີມ, ແລະ ບໍ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ຕື່ມອີກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະມີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຊາວໜຸ່ມໃນການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຜະລິດ, ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມ ແລະ ຂາຍຜະລິດຕະພັນຈາກຮູບແບບເສດຖະກິດຊາວໜຸ່ມ.
ຟຸກເຊີນ - ຢາງແທ່ງ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)