ເປັນຫຍັງຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນບາງອາຊີບຈຶ່ງຫຼຸດລົງ?

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກຸ່ມບໍລິສັດ Navigos ໄດ້ບັນທຶກການເໜັງຕີງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນທີ່ໂລກລະບາດ Covid-19 ມີຄວາມໝັ້ນຄົງຜ່ານບົດລາຍງານ ແລະ ການວິເຄາະສະພາບການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ຫວຽດນາມ ໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023. ບົດລາຍງານສະບັບນີ້ແມ່ນໄດ້ສັງລວມຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບຊ່ອງທາງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ VietnamWorks ແລະ Navigos Search.

ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງຂອງບັນດາອຸດສາຫະກຳໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023 ໄດ້ຫຼຸດລົງສະເລ່ຍ 18% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະກ່ອນໂລກລະບາດ; ແລະຫຼຸດລົງໂດຍສະເລ່ຍ 16% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະເວລາຂອງການຟື້ນຕົວຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ (2022).

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຂະແໜງ ທ່ອງທ່ຽວ , ຮ້ານອາຫານ ແລະໂຮງແຮມ ຫຼຸດລົງໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023.

ການທ່ອງທ່ຽວ, ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມມີການຫຼຸດລົງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງກຸ່ມ Navigos ກ່າວວ່າການທ່ອງທ່ຽວ, ຮ້ານອາຫານ, ແລະໂຮງແຮມແມ່ນຖືວ່າເປັນຂະແຫນງການທີ່ຖືກກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19.

ໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2022, ຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງນີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງ 55% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະສະຖຽນລະພາບກ່ອນການແຜ່ລະບາດ. ໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ອັດຕາການຫຼຸດລົງແມ່ນ 43%, ສູງທີ່ສຸດໃນທຸກຂະແຫນງການ.

ຂະແໜງຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ແລະ ເກີບ ຢືນອັນດັບ 2 ຫຼຸດລົງ 39% ຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງ ເສດຖະກິດ ໂລກຖົດຖອຍ. ອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງໃນຕະຫຼາດຜູ້ບໍລິໂພກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກຳລັງການຊື້, ຄໍາສັ່ງ ແລະ ລາຄາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ.

ການກໍ່ສ້າງແລະອະສັງຫາລິມະສັບຫຼຸດລົງ 34%, ອີງຕາມຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມ Navigos, ເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບຂອງນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານໃນເວລາທີ່ມີການເຄັ່ງຄັດຂອງສິນເຊື່ອແລະພັນທະບັດຂອງບໍລິສັດ.

ດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້ໄດ້ຫຼຸດລົງ 20% ເຖິງແມ່ນວ່າຂົງເຂດນີ້ລ້ວນແຕ່ຖືວ່າແມ່ນທ່າອ່ຽງຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ໃນ ໂລກ . ເຫດຜົນຍັງຖືວ່າເປັນຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍຈາກການເຫນັງຕີງຂອງເສດຖະກິດໂລກແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປັດຈຸບັນ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຂະແໜງການທະນາຄານ ແລະ ການບໍລິການການເງິນເພີ່ມຂຶ້ນ 10% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ, ເຊິ່ງມີຄວາມໝັ້ນຄົງກ່ອນໂລກລະບາດ Covid-19. "ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ແມ່ນມາຈາກແນວໂນ້ມຂອງອຸດສາຫະກໍາການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການພັດທະນາທະນາຄານຂາຍຍ່ອຍ, ລາຍຮັບການບໍລິການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງລະບົບນິເວດ, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທ່າອ່ຽງການລົງທຶນໃນຊ່ອງທາງອີເລັກໂທຣນິກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຂະຫຍາຍຕົວນີ້ແມ່ນຍັງຕໍ່າເມື່ອທຽບກັບຕົ້ນປີ 2022. ຄາດຄະເນວ່າຂະແຫນງການນີ້ຍັງຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນປີ 2023, "ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Navigos Group ກ່າວ.

ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງຈະຫຼຸດກຳລັງແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 5% ຈາກນີ້ຈົນຮອດທ້າຍປີ 2023.

ຕາມບົດລາຍງານການສຳຫຼວດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງທຸລະກິດ ແລະ ຄາດຄະເນເສດຖະກິດໃນທ້າຍປີ 2023 ຂອງຄະນະກຳມະການຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ໃນໄລຍະທ້າຍປີ 2023 ອາດຈະສືບຕໍ່ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງທຸລະກິດ. ປະມານ 5,200 ໃນຈຳນວນເກືອບ 9,560 ທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບການສຳຫຼວດກ່າວວ່າ ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຫຼຸດກຳລັງແຮງງານໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 5% ຈາກນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2023.

ກຸ່ມບໍລິສັດ Navigos ຄາດຄະເນວ່າ ຈົນກ່ວາເສດຖະກິດໂລກຕົກຕໍ່າລົງ ແລະຟື້ນຕົວ, ບັນດາວິສາຫະກິດຈະພະຍາຍາມປະຕິບັດມາດຕະການຫຼຸດຕົ້ນທຶນເພື່ອຮັກສາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຫຼືອາດຈະເຄັ່ງຕຶງຕື່ມອີກ ຖ້າສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ອາດຈະບໍ່ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸໃດໆ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ