ເພີ່ມລາຍຮັບ, ປັບປຸງທັກສະ
ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ລາວເຟືອງ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ຜ່ານນັ້ນ, ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນສ້າງວິທີຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
|
ຍ້ອນການນຳໃຊ້ເງິນປະຈຳເດືອນທີ່ລູກຫຼານສົ່ງກັບບ້ານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງທ່ານເລຟຸກຮ່ວາ ແລະ ພັນລະຍາກໍ່ຄົງຕົວເທື່ອລະກ້າວ. |
ປີ 2025, ທົ່ວເມືອງຈະມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ 106 ຄົນ, ບັນລຸ 115% ຂອງແຜນການປີ. ຄົນງານຂອງໝູ່ບ້ານເຂົ້າຮ່ວມການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຕະຫລາດຂອງໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ຍີ່ປຸ່ນ, ສເກົາຫຼີ...
ກ່ອນຈະເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດວຽກ ກະສິກຳ ຫຼື ຈົບຈາກສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ... ຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຈາກປະເທດເຈົ້າພາບ ແລະ ທຸລະກິດວ່າມີທັກສະ, ດຸໝັ່ນ, ວ່ອງໄວ, ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບສູງ.
ຜ່ານການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ຄົນງານສ່ວນຫຼາຍມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນທ່ຽງ, ສູງກວ່າວຽກງານພາຍໃນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳດຽວກັນ ແລະ ໃນລະດັບດຽວກັນ. ພາຍຫຼັງຫັກລາຍຮັບຢູ່ຕ່າງປະເທດປະມານ 10 – 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຄົນງານມີລາຍຮັບ 18 – 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດລາຍຮັບປານກາງ, ແຕ່ 25 – 28 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີລາຍຮັບສູງ.
ດ້ວຍປະສົບການໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ທ່ານ ດັ້ງທິງອກທິ້ງ ແລະ ພັນລະຍາດຳລົງຊີວິດຢູ່ຕາແສງ Lai Vung ໄດ້ຕັດສິນໃຈເລືອກຕັ້ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕາມລະດູການ. ທ່ານ ທ້ວນ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຈາກຄວາມຮູ້ທີ່ສະສົມມາ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແປກໃຈເລີຍເມື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ລະດັບການຜະລິດກະສິກຳຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ພັດທະນາຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ສະນັ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງຕັດສິນໃຈມາຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກ, ສະສົມທຶນຮອນ ແລະ ຄວາມຮູ້ຕື່ມອີກ…”.
ດ້ວຍລູກ 3 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຊີວິດຄອບຄົວຂອງທ່ານ ເລຟຸກຮ່ວາ (ຕາແສງ ເລເຟືອງ) ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີເຂັ້ມແຂງ, ທຸລະກິດຂອງຕົນໄດ້ພັດທະນາ. ທ່ານ ຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງລູກຊາຍກົກຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນສະດວກສະບາຍຫຼາຍ, ບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ລາຍຮັບກໍ່ດີ, ຄອບຄົວກໍ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງຫຼາຍ ແລະ ສືບຕໍ່ໜູນຊ່ວຍລູກສາວ 2 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໃນທ້າຍປີ 2023. ຍ້ອນເງິນເດືອນທີ່ລູກສົ່ງກັບໄປ, ຄອບຄົວໄດ້ລົງທຶນ, ເສດຖະກິດ , ຊີວິດກໍ່ຄົງຕົວເທື່ອລະກ້າວ”.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການຄຸ້ມຄອງແລະສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ອອກແຮງງານ
ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຫາຍຟ່ອງ ແລ້ວ, ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແມ່ນໝາກຜົນແຫ່ງການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາລະບົບ ການເມືອງ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເປັນປະຈຳກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານດົງທາບ ໃນການໂຄສະນາ, ຄັດເລືອກ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານນັບແຕ່ໄລຍະປຶກສາຫາລື ແລະ ຈົດທະບຽນອອກໄປ ແລະ ສົ່ງຄືນ.
|
ທ່ານ ດັ້ງແທ່ງທ້ວນ ເບິ່ງແຍງສວນໝາກໄມ້ຂອງຄອບຄົວ. |
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, 2 ຫົວໜ່ວຍຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາບ່ອນໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໂດຍກົງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ງ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ...
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແມ້ງຮັ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທໍາ ແລະ ສັງຄົມ ຕາແສງ ເລວັນເຟືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕາແສງ ເລວັນເຟືອງ ໄດ້ກຳນົດການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນໜ້າທີ່ຫຼັກແຫຼ່ງ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.
ພິເສດ, ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ; ສ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ປຶກສາຢູ່ໝູ່ບ້ານເພື່ອກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມລະບຽບການ.
ເມືອງກໍ່ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການສົ່ງຄົນງານໄປດຳເນີນງານຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ; ສຸມໃສ່ຄັດເລືອກເອົາຄຳສັ່ງທີ່ມີລາຍຮັບສູງ, ປອດໄພ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນການເຂົ້າຮ່ວມ; ເພີ່ມທະວີການປະສານສົມທົບກັບສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ໝູ່ບ້ານຕ່າງໆໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມ, ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຕັກເຕືອນຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ ແລະ ກັບຄືນປະເທດໃຫ້ທັນເວລາ. ເປົ້າໝາຍຂອງໝູ່ບ້ານແມ່ນຮັກສາປະສິດທິຜົນ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບເສດຖະກິດຂອງຄົນງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ”.
ນ້ຳພົງ
ທີ່ມາ: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/








(0)