ສ້າງນະໂຍບາຍແຍກຕ່າງຫາກກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແລະທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການທະຫານ

ຕາມທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ແລ້ວ, ບັນດານັກວິສະວະກອນ, ນັກວິທະຍາສາດທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດອາວຸດ, ການທະຫານ ປະສົບກັບຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ຕ້ອງການບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ພະຈິກ, ທີ່ການຕອບສະໜອງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດຶງດູດຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກໍາປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອຸດສາຫະກໍາ, ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ ຖືວ່າ Viettel ຕ້ອງມີລັດຖະດໍາລັດແຍກຕ່າງຫາກຂອງລັດຖະບານເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງກໍາລັງ, ມີປະຊາຊົນ ແລະກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາໂທລະຄົມມະນາຄົມກອງທັບຄືປັດຈຸບັນ.

ທ່ານພົນເອກ ໂງຊວນລິກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນ, ເງິນ, ເຮືອນຢູ່; ຍ້ອງຍໍ, ຮັບຮູ້, ມອບນາມມະຍົດ ວິທະຍາສາດ ແລະນະໂຍບາຍດ້ານການທະຫານ ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນມາເຮັດວຽກ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, ອຸດສາຫະກຳຄົ້ນຄ້ວາແລະຜະລິດອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ "ແມ່ນຍາກທີ່ສຸດແລະມີຄວາມສ່ຽງສູງ". ການທົດລອງລູກລະເບີດ, ລູກສອນໄຟ ຫຼື ອາວຸດຊະນິດໃໝ່ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລະເບີດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຫຼືການລະເບີດກ່ອນທີ່ມັນຈະອອກຈາກຖັງ ຫຼື launcher, ເຖິງແມ່ນວ່າຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ອາວຸດແລະອຸປະກອນ "ຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົດສອບຫຼາຍສິບຄັ້ງ, ບາງຄັ້ງຫຼາຍສິບຄັ້ງ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຂະບວນການເຕັກໂນໂລຢີທັງຫມົດກໍ່ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງ". ສະນັ້ນ, ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂົງເຂດພິເສດເຊັ່ນ: ທະຫານ, “ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍການບັນຈຸ ແລະ ຝຶກແອບທີ່ສອດຄ້ອງກັນ”.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດວ່າ ບັນດາບັນດາອົງການອຸດສາຫະກຳປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ອຸດສາຫະກຳປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບມີບັນດານະໂຍບາຍພິເສດກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຄັດເລືອກ, ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ພະນັກງານ. ຫນ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ບັນຊີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບການປິ່ນປົວແລະການດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນໍາ, ແລະຫົວຫນ້າວິສະວະກອນ.

ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ. ພາບ: ສື່ມວນຊົນ ສະພາແຫ່ງຊາດ — ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: *ສື່ມວນຊົນ ສະພາແຫ່ງຊາດ*

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທ່ານຜູ້ແທນແຂວງ ກວາງຫວຽດຢຸງ (ຮອງປະທານສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າຫວຽດນາມ) ໄດ້ເຫັນດີສ້າງກົນໄກສະເພາະກ່ຽວກັບການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໃນຮ່າງກົດໝາຍ. ກົນໄກເຫຼົ່ານີ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການຄົ້ນຄ້ວາ, ທົດສອບ, ຜະລິດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນອຸດສາຫະກຳປ້ອງກັນປະເທດ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມທະວີກົນໄກດຶງດູດ ແລະ ຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ; ກົນໄກການມອບໝາຍໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຮັບເໝົາ ແລະ ຜູ້ສະໜອງໃນການຜະລິດ, ການຈັດຊື້, ການຍົກຍ້າຍເຕັກໂນໂລຊີ. ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານຢຸງກ່າວວ່າ, ກົນໄກແລະນະໂຍບາຍສະເພາະຕ້ອງມີຄວາມຈະແຈ້ງແລະເຂັ້ມແຂງກວ່າ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ນີ້ແມ່ນກຸນແຈເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອພັດທະນາຂະແໜງການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປອດໄພ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ສອງຝ່າຍ, ແລະ ອຸດສາຫະກຳປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບທີ່ທັນສະໄໝ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງອກຊວານ (ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ) ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ອົງການສ້າງຮ່າງບຸລິມະສິດບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງເປັນພິເສດໃຫ້ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວິທະຍາສາດມີຄຸນນະພາບສູງ; ທີມງານຄົ້ນຄ້ວາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຊ່ຽວຊານ; ວິສະວະກອນທີ່ດີ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ອົງການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງ, ການຜະລິດທະຫານ; ນັກວິຊາການ ແລະ ພະນັກງານລະດັບສູງຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກໂນໂລຊີປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.

ຜູ້ແທນເພດຍິງຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ລົງທຶນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນ, ສູນຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃນການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.

ທ່ານນາງ Xuan ໄດ້ສະເໜີວ່າ: “ຕ້ອງມີກົນໄກເພື່ອຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ ແລະ ໃຫ້ບັນດາແຮງຈູງໃຈສູງກວ່າໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລໃນຂົງເຂດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ກຸນແຈສຳຄັນຂອງອຸດສາຫະກຳປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ”.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອຸດສາຫະກຳ ພວມໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືເປັນຄັ້ງທຳອິດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມກາງປີ 2024.

ເຊີນຮ່າ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ