5 kes mempunyai tempoh pembayaran insurans pengangguran dikhaskan mulai 15 Februari

Menteri Tenaga Kerja, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial mengeluarkan Pekeliling 15/2023/TT-BLDTBXH yang meminda dan menambah beberapa perkara dalam Pekeliling 28/2015/TT-BLDTBXH yang membimbing pelaksanaan Perkara 52 Undang-Undang Pekerjaan 2013 dan beberapa perkara dalam Dekri 28/ND-2015 tentang pengangguran. Pekeliling Bil. 15/2023/TT-BLDTBXH berkuat kuasa mulai 15 Februari 2024.

Sehubungan itu, Fasal 4, Perkara 1 Pekeliling 15/2023/TT-BLDTBXH meminda dan menambah Perkara 9 Pekeliling 28/2015/TTBLDTBXH menetapkan 05 kes tempoh pembayaran insurans pengangguran simpanan (UI), termasuk:

1. Rizab tempoh pembayaran insurans pengangguran apabila pekerja mempunyai bulan pembayaran yang belum diselesaikan untuk faedah pengangguran

Pekerja yang telah membayar insurans pengangguran selama lebih daripada 36 bulan sehingga 144 bulan akan mempunyai tempoh pembayaran mereka belum diselesaikan untuk faedah pengangguran yang dikhaskan. Sekiranya pekerja telah membayar insurans pengangguran selama lebih daripada 144 bulan, tempoh yang belum diselesaikan untuk faedah pengangguran tidak akan dikhaskan. Tempoh pembayaran insurans pengangguran terpelihara direkodkan dalam keputusan mengenai faedah pengangguran.

2. Kekalkan tempoh pembayaran insurans pengangguran apabila keputusan pekerja untuk menerima faedah pengangguran dibatalkan

Bagi pekerja yang keputusannya untuk menerima faedah pengangguran dibatalkan seperti yang ditetapkan dalam Klausa 3, Perkara 18 Dekri 28/2015/ND-CP, sebagaimana yang dipinda dan ditambah dengan Dekri 61/2020/ND-CP, tempoh pembayaran insurans pengangguran yang dikhaskan ialah tempoh yang telah dikira untuk menerima faedah pengangguran kepada faedah pengangguran.

3. Kekalkan tempoh pembayaran insurans pengangguran apabila pekerja yang menerima faedah pengangguran diberhentikan daripada faedah pengangguran

Pekerja yang faedah penganggurannya ditamatkan adalah dalam kes di mana tempoh pembayaran insurans pengangguran dikhaskan mengikut peruntukan Klausa 5, Perkara 21 Dekri 28/2015/ND-CP, sebagaimana yang dipinda dan ditambah oleh Dekri 61/2020/ND-CP, baki tempoh pengangguran yang diterima oleh pekerja itu tidak sepadan dengan bayaran insurans pengangguran yang tidak diterima oleh pekerja. faedah. Tempoh pembayaran insurans pengangguran terpelihara direkodkan dalam keputusan penamatan faedah pengangguran pekerja.

Seseorang yang menerima faedah pengangguran yang mempunyai pekerjaan dan berada dalam keadaan di mana dia telah menandatangani kontrak buruh atau kontrak kerja dan telah memberitahu pusat perkhidmatan pekerjaan seperti yang ditetapkan tetapi tidak mempunyai salinan kontrak buruh atau kontrak kerja mesti membuat komitmen dengan menyatakan tarikh berkuat kuasa kontrak buruh atau kontrak kerja yang ditandatangani, sebab tidak dapat menyediakan salinan kerja kontrak atau kontrak kerja tambahan 3 atau dalam kontrak buruh0. hari bekerja dari tarikh menerima kontrak buruh atau kontrak kerja.

4. Simpan tempoh pembayaran insurans pengangguran apabila pekerja tidak datang untuk menerima faedah pengangguran

Jika pekerja tidak datang untuk menerima wang dan tidak memberitahu agensi insurans sosial secara bertulis selepas 03 bulan dari tarikh tamat tempoh faedah pengangguran mengikut keputusan mengenai faedah pengangguran, tempoh pembayaran insurans pengangguran sepadan dengan bilangan bulan manfaat pengangguran di mana pekerja tidak menerima faedah pengangguran akan dikhaskan. Tempoh pembayaran insurans pengangguran dikhaskan dalam keputusan penetapan tempoh pembayaran insurans pengangguran.

5. Mereservasi tempoh pembayaran insurans pengangguran untuk kes di mana pekerja disahkan oleh agensi insurans sosial untuk mempunyai tempoh pembayaran insurans pengangguran tambahan selepas penamatan faedah pengangguran.

Jika pekerja telah membayar insurans pengangguran selama 36 bulan atau lebih sebagai asas untuk faedah pengangguran, tempoh pembayaran insurans tambahan yang disahkan oleh agensi insurans sosial akan dikhaskan sebagai asas untuk mengira manfaat insurans pengangguran apabila memenuhi semua syarat seperti yang ditetapkan.

Jika pekerja mempunyai kurang daripada 36 bulan bayaran insurans pengangguran sebagai asas untuk penyelesaian faedah pengangguran, tempoh pembayaran insurans yang disahkan oleh agensi insurans sosial akan dikekalkan mengikut prinsip berikut:

Bilangan bulan bayaran insurans pengangguran tambahan yang disahkan untuk dikhaskan = Bilangan bulan pembayaran insurans pengangguran dipertimbangkan untuk faedah pengangguran + Bilangan bulan pembayaran insurans pengangguran tambahan yang disahkan - Bilangan bulan pembayaran insurans pengangguran sepadan dengan bilangan bulan menerima faedah pengangguran - Bilangan bulan pembayaran insurans pengangguran sepadan dengan bilangan bulan faedah pengangguran yang digantung.

Bagi kes dalam perkara (2), (3), (4), tempoh pembayaran insurans pengangguran simpanan tidak termasuk bilangan bulan pembayaran insurans pengangguran yang belum diselesaikan untuk faedah pengangguran dalam Keputusan mengenai faedah pengangguran yang telah dikhaskan oleh agensi insurans sosial.

* Formula untuk mengira tempoh pembayaran insurans pengangguran dikekalkan

Tempoh pembayaran insurans pengangguran simpanan ditentukan seperti berikut: