ABBANK memperkukuh kakitangan kanan

Pada 14 November 2025, Lembaga Pengarah (BOD) ABBANK mengeluarkan Resolusi yang menyelaraskan kedudukan Kepimpinan utama Lembaga Pengarah dan Lembaga Eksekutif Bank untuk mengukuhkan asas tadbir urus dan mempercepatkan kecekapan operasi.

Lembaga Pengarah ABBANK telah bersetuju untuk melaraskan jawatan kakitangan kanan untuk mengukuhkan peranan kepimpinan Lembaga Pengarah dan mengoptimumkan kapasiti, kekuatan dan pengalaman kakitangan dalam fasa pembangunan dipercepatkan ABBANK. Sehubungan itu, Encik Vu Van Tien memegang jawatan Pengerusi Lembaga Pengarah dan Encik Dao Manh Khang ialah Naib Pengerusi Lembaga Pengarah.

Sebagai Pengerusi Lembaga Pengarah, Encik Vu Van Tien akan memberi tumpuan kepada orientasi strategik, kepimpinan komprehensif dan hala tuju aktiviti Bank secara tetap. Pada masa yang sama, Lembaga Pengarah ABBANK juga bersetuju dan meluluskan rancangan untuk menukar jawatan Ketua Pengarah agar sesuai dengan peringkat pembangunan baharu Bank.

Sehubungan itu, Encik Pham Duy Hieu meletakkan jawatan sebagai Pengarah Besar ABBANK mengikut kehendak peribadinya dan terus mengiringi Bank sebagai ahli Jawatankuasa Sumber Manusia dan Jawatankuasa Strategi Pembangunan Lestari (ESG). En. Hieu akan memberi tumpuan kepada latihan dan melatih pasukan; membangunkan hubungan komuniti dan rakan kongsi ekosistem ESG selaras dengan strategi Bank.

Encik Le Manh Hung, lahir pada tahun 1979 - telah dilantik oleh Lembaga Pengarah ke jawatan Timbalan Ketua Pengarah dan ditugaskan untuk memikul tugas dan kuasa Ketua Pengarah ABBANK mulai 14 November 2025. Encik Le Manh Hung mempunyai pengalaman lebih daripada 23 tahun dalam bidang Kewangan - Perbankan. Sebelum ini, Encik Hung memegang jawatan sebagai Ahli Lembaga Eksekutif dan Pengarah Bahagian Perbankan Borong ABBANK sejak 2017.

Encik Le Manh Hung, lahir pada tahun 1979 - telah dilantik oleh Lembaga Pengarah untuk memegang jawatan Timbalan Ketua Pengarah.

Penstrukturan semula kakitangan kanan dijalankan mengikut peruntukan Undang-undang Institusi Kredit 2024 dan Piagam ABBANK. Ini merupakan langkah penting dalam pelan hala tuju untuk mengukuhkan pengurusan, operasi, dan penyeliaan pelaksanaan strategi Lembaga Pengarah, sambil memaksimumkan kapasiti, pengalaman dan komitmen pasukan kepimpinan utama di ABBANK.

Bercakap mengenai keputusan kakitangan baharu, Encik Vu Van Tien - Pengerusi Lembaga Pengarah berkongsi: "Penstrukturan semula radas kepimpinan kali ini adalah sebahagian daripada strategi pembangunan ABBANK, yang bertujuan untuk meningkatkan kedudukannya, mengukuhkan sumber pengurusan strategik; memastikan pencapaian matlamat pembangunan pada tahun-tahun berikutnya; meningkatkan kapasiti kakitangan dan perpaduan serta konsensus pasukan yang bersesuaian; membina semula budaya kerjasama dan dasar operasi yang bersesuaian.

Dengan semangat persahabatan, tanggungjawab dan dedikasi, kami percaya bahawa ABBANK akan terus menggalakkan kekuatan kolektif, mengekalkan momentum pertumbuhan yang kukuh, dan mencipta nilai yang mampan untuk pelanggan, pemegang saham dan pekerja. Pada tahun 2025, operasi ABBANK merekodkan banyak keputusan positif, menunjukkan keputusan yang betul dari pasukan kepimpinan dan konsensus keseluruhan sistem.

Secara khusus, keuntungan sebelum cukai terkumpul untuk 10 bulan pertama mencapai lebih daripada VND 3,000 bilion, melengkapkan 167% daripada rancangan tahunan; ABBANK juga mengoptimumkan hasil bersama-sama kawalan kos operasi yang berkesan, menjadikan CIR Bank di bawah 30% menjelang akhir Oktober 2025. Seiring dengan itu, ABBANK telah diluluskan oleh Bank Negara Vietnam untuk meningkatkan modal piagamnya lebih daripada VND 3,600 bilion. Bank sedang melaksanakan langkah pelesenan terakhir untuk melaksanakan pelan hala tuju peningkatan modal, dijangka pada awal 2026./.

Sumber: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html