Amway Vietnam disenaraikan dalam 9 tempat terbaik untuk bekerja di Asia

97% pekerja yang ditinjau menilai Amway Vietnam sebagai tempat yang bagus untuk bekerja

Berdasarkan data tinjauan keselamatan daripada lebih 3.2 juta suara dan mewakili pengalaman 7.5 juta pekerja, senarai tahun ini memberi penghormatan kepada organisasi yang menjadi perintis dalam membina kepercayaan, inovasi, nilai dan kepimpinan.

Untuk dipertimbangkan untuk penarafan, syarikat mesti terlebih dahulu diiktiraf sebagai tempat kerja yang cemerlang di negara asal mereka dengan muncul pada satu atau lebih senarai Tempat Kerja Terbaik di Bahrain, Greater China (termasuk China, Hong Kong dan Taiwan), India, Indonesia, Israel, Jepun, Kuwait, Oman, Filipina, Qatar, Arab Saudi, Singapura, Korea Selatan, Sri Lanka, UAE dan Vietnam pada 2024 atau awal 2025.

1(1).jpg — Amway Vietnam menduduki 9 teratas Tempat Kerja Terbaik Asia buat kali pertama

Amway diiktiraf sebagai Tempat Yang Hebat untuk Bekerja®, dengan 97% pekerja menilai Amway sebagai tempat yang bagus untuk bekerja, jauh melebihi purata global hanya 59% syarikat lain (menurut Kajian Penglibatan Pekerja Global Great Place to Work® 2021). Menjelang 2025, Amway terus mengesahkan kedudukan ini apabila ia dengan bangganya mencapai 100% (25/25) daripada kriteria dengan keputusan cemerlang 92% kepuasan pekerja atau lebih tinggi, terutamanya dengan 23/25 kriteria mencapai 95% atau lebih tinggi. Selain itu, indeks Kecekapan Kepimpinan dan Imej dan Reputasi Syarikat juga mempunyai keputusan yang mengagumkan masing-masing sebanyak 97% dan 95%.

Pencapaian ini bukan sahaja mengesahkan Amway Vietnam sebagai salah satu tempat kerja terkemuka, tetapi juga mencerminkan kedudukan mantap Amway dalam perjalanannya lebih daripada 65 tahun di peringkat global. Dengan asas nilai yang mampan, strategi pembangunan insan yang berpaksikan kepada pekerja dan visi untuk masa depan, Amway terus menegaskan peranan perintisnya dalam mewujudkan persekitaran kerja yang cemerlang, memberi inspirasi dan mencipta tanda kukuh di rantau Asia serta di seluruh dunia.

Pengedar dan pekerja menjadi tumpuan pembangunan

Dengan misi global 'Membantu orang ramai menjalani kehidupan yang lebih baik', Amway Vietnam kini mempunyai pasukan yang terdiri daripada hampir 300 pekerja yang bekerja di 13 cawangan dan pejabat perwakilan di seluruh negara. Berdasarkan semangat kerjasama, kepercayaan dan pemerkasaan, syarikat juga menggalakkan fleksibiliti, semangat berani berubah dan bersedia menerima cabaran untuk menyesuaikan diri dengan konteks baharu. Dalam strategi operasinya, Amway bukan sahaja memfokuskan untuk mengiringi pasukan pengedar tetapi juga meletakkan pekerja di pusat pembangunan. Pendekatan ini telah membantu Amway Vietnam mencapai keputusan yang mengagumkan dalam tinjauan dalaman, dengan Indeks Kecekapan Kepimpinan mencapai 97% dan Imej dan Reputasi Syarikat mencapai 95%.

Salah satu kriteria cemerlang yang menunjukkan kepuasan pekerja yang tinggi ialah Persekitaran Mesra dan Menyokong (98%). Di Amway, semangat sokongan ini jelas ditunjukkan melalui pembelajaran bukan sahaja sebagai aktiviti tetapi juga sebagai sebahagian daripada DNA budaya korporat. Pelan hala tuju latihan direka bentuk secara sistematik, sesuai untuk setiap peringkat daripada pekerja, pengurus, kepada membina bakat peringkat tinggi, pada skala domestik dan serantau. Terima kasih kepada itu, syarikat menggalakkan setiap individu untuk sentiasa membangunkan diri mereka, belajar menyesuaikan diri dan memimpin perubahan.

Amway Vietnam menggunakan lebih daripada 260 program latihan, merekodkan 800 jam pembelajaran untuk pekerja pada tahun 2025

Pada tahun 2025, Amway Vietnam telah merealisasikan komitmen ini dengan melaksanakan lebih daripada 260 program latihan, merekodkan 800 jam pembelajaran dengan komitmen penyertaan daripada lebih 80% pekerja. Program ini direka bentuk dalam pelbagai cara, daripada kursus dalam talian yang diperibadikan kepada keperluan pembangunan setiap pekerja, untuk mengarahkan kelas latihan untuk meningkatkan kapasiti profesional, membina laluan kerjaya dan mempromosikan aplikasi teknologi, terutamanya Kepintaran Buatan (AI), dalam kerja harian.

Kriteria "Pekerja berasa dipedulikan dan dijaga" mencapai tahap tinggi 96% ialah demonstrasi jelas strategi sumber manusia berpaksikan rakyat Amway Vietnam. Sepanjang tahun lalu, syarikat telah memberi tumpuan untuk melaksanakan aktiviti penglibatan untuk mewujudkan ruang kerja yang hijau - sihat - ceria, memupuk semangat berpasukan dan menyebarkan tenaga positif dalam organisasi. Perhatian menyeluruh ini ditunjukkan secara khusus melalui dua inisiatif utama yang berkaitan secara langsung dengan membina gaya hidup.

3(1).jpg — Aktiviti sukan dititikberatkan oleh Amway untuk membentuk tabiat hidup sihat.

Dengan kempen Matikan plastik - Hidupkan pejabat hijau, mempromosikan tanggungjawab sosial dan gaya hidup mampan dengan menggalakkan pekerja mengurangkan sisa plastik dan menyegarkan ruang kerja. Siri program "Better & Healthier You", termasuk Sarapan Pemakanan dan Komuniti Sukan, telah menyumbang dengan ketara dalam membentuk tabiat hidup sihat, membantu pekerja mencapai keseimbangan fizikal dan mental yang optimum.

"Diiktiraf sebagai salah satu "Tempat Kerja Teratas di Asia" adalah satu kebanggaan bagi seluruh Amway Vietnam. Pencapaian ini bukan sekadar sijil, tetapi juga pengiktirafan terhadap usaha harian kami dalam mencipta dan membina budaya korporat di mana setiap pekerja berasa dihormati, diberi kuasa dan berpeluang untuk mengembangkan potensi sepenuhnya mereka. Ini adalah bukti bahawa kami memenuhi misi pekerja kami dalam kehidupan yang lebih baik dalam organisasi 'He'." - Cik Le Thi Kim Hoa, Pengarah Sumber Manusia Amway Vietnam berkata.

Komen (0)