Amway Vietnam berada di antara 9 tempat kerja terbaik di Asia.

97% daripada pekerja yang ditinjau menilai Amway Vietnam sebagai tempat kerja yang bagus.

Berdasarkan data tinjauan keselamatan daripada lebih 3.2 juta suara dan mewakili pengalaman 7.5 juta pekerja, senarai tahun ini meraikan organisasi yang merupakan perintis dalam membina kepercayaan, memupuk inovasi, menegakkan nilai-nilai dan menunjukkan kepimpinan.

Untuk dipertimbangkan bagi ranking tersebut, syarikat-syarikat mesti diiktiraf sebagai tempat kerja yang cemerlang di negara masing-masing dengan muncul dalam satu atau lebih senarai Tempat Kerja Terbaik di Bahrain, Tanah Besar China (termasuk China, Hong Kong dan Taiwan), India, Indonesia, Israel, Jepun, Kuwait, Oman, Filipina, Qatar, Arab Saudi, Singapura, Korea Selatan, Sri Lanka, UAE dan Vietnam pada tahun 2024 atau awal tahun 2025.

1(1).jpg — Amway Vietnam buat pertama kalinya tersenarai antara 9 tempat kerja terbaik di Asia.

Amway telah diiktiraf sebagai Tempat Kerja yang Hebat®, dengan 97% pekerja yang ditinjau menilai Amway sebagai tempat kerja yang hebat, jauh melebihi purata global iaitu hanya 59% untuk syarikat lain (menurut Kajian Penglibatan Pekerja Global Great Place to Work® 2021). Menjelang 2025, Amway terus mengukuhkan kedudukan ini, dengan bangganya mencapai 100% (25/25) kriteria dengan keputusan cemerlang daripada 92% atau lebih pekerja yang berpuas hati, terutamanya dengan 23 daripada 25 kriteria mencapai 95% atau lebih tinggi. Di samping itu, indeks Kecekapan Kepimpinan dan Imej dan Reputasi Syarikat juga menunjukkan keputusan yang mengagumkan masing-masing sebanyak 97% dan 95%.

Pencapaian ini bukan sahaja mengukuhkan Amway Vietnam sebagai salah satu tempat kerja terkemuka, tetapi juga mencerminkan kedudukan kukuh Amway dalam perjalanan globalnya selama lebih 65 tahun. Dengan asas nilai-nilai lestari, strategi pembangunan manusia yang berpusat pada pekerja, dan visi untuk masa depan, Amway terus menegaskan peranan perintisnya dalam mewujudkan persekitaran kerja yang cemerlang dan memberi inspirasi serta memberi impak yang kukuh di Asia dan di seluruh dunia.

Pengedar dan pekerja adalah teras kepada pembangunan.

Dengan misi globalnya iaitu 'Membantu orang ramai menjalani kehidupan yang lebih baik,' Amway Vietnam kini mempunyai pasukan yang terdiri daripada hampir 300 pekerja yang bekerja di 13 cawangan dan pejabat perwakilan di seluruh negara. Berdasarkan semangat kerjasama, kepercayaan dan pemerkasaan, syarikat ini juga menggalakkan fleksibiliti, kesediaan untuk berubah dan kesediaan untuk menerima cabaran bagi menyesuaikan diri dengan keadaan baharu. Dalam strategi operasinya, Amway bukan sahaja menumpukan pada menyokong pengedarnya tetapi juga meletakkan pekerja sebagai teras pembangunannya. Pendekatan ini telah membantu Amway Vietnam mencapai keputusan yang mengagumkan dalam tinjauan dalaman, dengan skor Kecekapan Kepimpinan sebanyak 97% dan skor Imej dan Reputasi Syarikat sebanyak 95%.

Salah satu kriteria cemerlang yang mencerminkan kepuasan pekerja yang tinggi ialah persekitaran yang mesra dan menyokong (98%). Di Amway, semangat sokongan ini jelas ditunjukkan melalui pembelajaran, yang bukan sekadar aktiviti tetapi merupakan bahagian penting dalam DNA budaya syarikat. Laluan latihan direka bentuk dan disesuaikan secara sistematik untuk setiap peringkat, daripada pekerja dan pengurus hinggalah pembangunan bakat peringkat tinggi, di peringkat kebangsaan dan serantau. Hasilnya, syarikat menggalakkan setiap individu untuk terus membangunkan diri, belajar, menyesuaikan diri dan memimpin perubahan.

Amway Vietnam melaksanakan lebih daripada 260 program latihan, mencatatkan 800 jam pembelajaran untuk pekerja pada tahun 2025.

Pada tahun 2025, Amway Vietnam telah mengukuhkan komitmen ini dengan melaksanakan lebih daripada 260 program latihan, mencatatkan 800 jam pembelajaran dengan penyertaan komited lebih 80% pekerjanya. Program-program ini direka bentuk untuk menjadi pelbagai, daripada kursus dalam talian yang diperibadikan yang disesuaikan dengan keperluan pembangunan setiap pekerja hinggalah sesi latihan secara bersemuka yang bertujuan untuk meningkatkan kemahiran profesional, membina laluan kerjaya dan mempromosikan aplikasi teknologi, terutamanya Kecerdasan Buatan (AI), dalam kerja harian.

Skor tinggi sebanyak 96% dalam kriteria "Pekerja rasa dijaga dan dibela" merupakan bukti jelas strategi sumber manusia Amway Vietnam yang berpusatkan manusia. Sepanjang tahun lalu, syarikat telah menumpukan pada pelaksanaan aktiviti penglibatan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang hijau, sihat dan menggembirakan, memupuk kerja berpasukan dan menyebarkan tenaga positif ke seluruh organisasi. Penjagaan komprehensif ini ditunjukkan secara khusus melalui dua inisiatif utama yang berkaitan secara langsung dengan pembangunan gaya hidup.

3(1).jpg — Amway menekankan aktiviti sukan untuk membantu orang ramai mengembangkan tabiat gaya hidup sihat.

Dengan kempen "Turn Off Plastic – Turn On Green Office" yang menggalakkan tanggungjawab sosial dan kehidupan lestari dengan menggalakkan pekerja meminimumkan sisa plastik dan menyegarkan ruang kerja mereka, siri program "Better & Healthier You", termasuk Sarapan Pemakanan dan Komuniti Sukan, telah menyumbang dengan ketara kepada pembentukan tabiat gaya hidup sihat, membantu pekerja mencapai keseimbangan fizikal dan mental yang optimum.

"Diiktiraf sebagai salah satu 'Tempat Kerja Terbaik di Asia' merupakan satu kebanggaan besar bagi seluruh Amway Vietnam. Pencapaian ini bukan sekadar pensijilan, tetapi satu pengiktirafan terhadap usaha harian kami dalam mewujudkan dan membina budaya korporat di mana setiap pekerja berasa dihargai, diberi kuasa dan berpeluang untuk berkembang sepenuhnya. Ini adalah bukti bahawa kami sedang memenuhi misi kami untuk 'Membantu orang ramai menjalani kehidupan yang lebih baik' dari dalam organisasi." – Cik Le Thi Kim Hoa, Pengarah Sumber Manusia Amway Vietnam, menyatakan.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html