Jadual gaji guru sekolah rendah mulai 1 Januari 2026, naik mendadak walaupun tanpa elaun

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 1 — Guru dan pelajar Sekolah Rendah Nguyen Binh Khiem, Bandar Ho Chi Minh (Foto: Huyen Nguyen).

Bagi melaksanakan Undang-undang Perguruan yang berkuat kuasa 1 Januari 2026, Kementerian Pendidikan dan Latihan menasihatkan Kerajaan mengeluarkan Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun guru.

Salah satu dasar tertunggak yang dijangka akan ditetapkan dalam Dekri ini ialah semua guru akan menikmati pekali gaji khas.

Kementerian Pendidikan dan Latihan mencadangkan pekali khas untuk gaji guru sekolah awam sebanyak 1.15. Terutama, guru yang mengajar pelajar kurang upaya, pelajar bersepadu dan sekolah berasrama rendah akan menerima pekali gaji 1.2.

Maka, formula pengiraan gaji guru sekolah rendah = Gaji pokok (2,340,000 VND) x Pekali gaji semasa x Pekali gaji spesifik (1.15-1.2).

Dengan pengiraan ini, gaji tertinggi mengikut jadual gaji boleh mencapai lebih daripada 18.2 juta VND jika pada pekali 1.15 dan lebih daripada 19 juta VND pada pekali 1.2.

Jadual gaji guru sekolah rendah mengikut pekali gaji dalam Pekeliling 02/2021/TT-BGDDT dan Pekali khusus mengikut draf (dikira berdasarkan gaji pokok 2,340,000 VND, pekali 1.15) tidak termasuk elaun dan subsidi:

Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1/1/2026, tăng mạnh dù chưa tính phụ cấp - 2 — Jadual gaji jangkaan guru sekolah rendah dengan pekali khas 1.15 (Foto: Huyen Nguyen).

Selain gaji, guru juga layak mendapat beberapa elaun antaranya: Elaun kekananan guru; elaun keutamaan mengikut profesion untuk guru mengajar secara langsung di semua peringkat, mata pelajaran, objek pengajaran dan wilayah kerja dengan tahap dari 25-70%,...

Mengikut perangkaan Kementerian Pendidikan dan Latihan, pembayaran gaji semasa mempunyai beberapa kelemahan. Pertamanya, dasar pemberian gaji guru keutamaan tertinggi dalam tangga gaji jawatan pentadbiran dan kerjaya belum dilaksanakan.

Secara khusus, tangga gaji yang diguna pakai kepada penjawat awam secara amnya merangkumi 10 tangga gaji yang disusun dari rendah ke tinggi, masing-masing C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (dengan tahap dari 1 hingga 12, bilangan peringkat bergantung kepada jenis penjawat awam).

Namun realiti pengkelasan gaji bagi jawatan perguruan ialah hanya 3 jawatan sahaja yang tertakluk kepada gaji penjawat awam A3 (termasuk A3.2 dan A3.1 - 2 tangga gaji tertinggi).

Subjek yang menikmati pekali tinggi ini ialah pensyarah kanan universiti (termasuk gelaran profesor dan profesor madya), pensyarah kanan pendidikan vokasional, dan guru kanan pendidikan vokasional; menyumbang kira-kira 1.17% daripada jumlah keseluruhan guru.

Manakala dalam industri dan bidang lain, kira-kira 10% pekerja dibayar gaji pekerja jenis A3.

Di peringkat rendah, negara kini mempunyai kira-kira 370,000 guru. Tahap tertinggi pada masa ini ialah guru kelas pertama, dengan pekali kira-kira 5.42, ditambah kira-kira 24% kekananan, dan 70% elaun insentif profesional. Oleh itu, paras tertinggi yang diterima pada masa ini ialah 24.6 juta VND.

Kementerian Pendidikan dan Latihan menekankan bahawa dasar gaji adalah penyelesaian utama untuk membantu menarik golongan berbakat menjadi guru, meningkatkan kualiti tenaga pengajar, dan seterusnya meningkatkan kualiti pendidikan dan latihan.

Pada masa yang sama, ini juga merupakan penyelesaian untuk membantu guru berasa selamat dalam kerja mereka dan menyumbang kepada "kerjaya mendidik manusia".

Tarikh akhir mengulas draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun guru ialah 9 November.

Pautan komen: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=108914

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-luong-giao-vien-tieu-hoc-tu-112026-tang-manh-du-chua-tinh-phu-cap-20251105233853722.htm