Insurans kemalangan dan penyakit pekerjaan: "Sokongan" untuk pekerja sekiranya berlaku risiko

Insurans kemalangan pekerjaan (TNLĐ) dan penyakit pekerjaan (BNN) ialah sejenis insurans yang melindungi hak pekerja apabila mereka menghadapi risiko semasa bekerja dan merupakan salah satu daripada lima rejim insurans sosial wajib. Dalam konteks pekerja sentiasa menghadapi risiko pekerjaan yang tidak dapat diramalkan, insurans TNLĐ dan BNN adalah "sokongan" penting untuk membantu mereka mengatasi masa sukar dan menstabilkan kehidupan mereka.

Cik Pham Thi Voc, di komune Nghia Tru (kanan) terjejas teruk selepas kemalangan kerja.

Pada penghujung tahun 2022, Cik Pham Thi Voc (komune Nghia Tru) bekerja di tapak pembinaan dan malangnya mengalami kemalangan berkaitan kerja. Kemalangan itu memerlukan dia menjalani rawatan jangka panjang dan berhenti kerja kerana kesihatan yang kurang baik. Selepas kejadian kesihatan akibat kemalangan itu, Cik Voc juga terpaksa berdepan kesukaran ketika membesarkan dua anaknya. Cik Voc berkata: Perkara yang paling malang dan dikesali ialah saya pergi bekerja tanpa kontrak buruh. Apabila kemalangan itu berlaku, majikan hanya melawat dan menyokong sebahagian daripada bayaran hospital dan tidak memberikan sebarang faedah sosial.

Sebaliknya, Encik Hoang Trung Hai, seorang pekerja di Nikkiso Vietnam Co., Ltd. (Thang Long II Industrial Park), mengalami kemalangan berkaitan kerja semasa mengendalikan dandang. Selepas 12 hari rawatan di hospital, penilaian hilang upayanya ialah 11%, dan En. Hai telah dibayar insurans kemalangan 24 jam yang dibeli oleh syarikat untuk pekerja dan subsidi sekali sebanyak hampir 27 juta VND yang dibayar oleh Insurans Sosial wilayah. Selepas memulihkan kesihatannya, syarikat itu terus memberikannya pekerjaan yang sesuai dengan keadaan kesihatannya, dengan gaji semasa kira-kira 8 juta VND/bulan.

Persekitaran kerja yang selamat adalah syarat penting untuk pekerja berasa selamat dalam pengeluaran.

Bukan sahaja Encik Hai, malah selama ini, ratusan pekerja yang mengalami kemalangan berkaitan kerja telah menerima sokongan tepat pada masanya daripada dana insurans kemalangan dan penyakit pekerjaan. Oleh itu, mengurangkan beban risiko, memberi pampasan sebahagian atau menggantikan pendapatan apabila kehilangan sebahagian atau tidak lagi dapat bekerja.

Mengikut peruntukan Undang-undang Keselamatan dan Kebersihan Buruh, pekerja berhak mendapat faedah kemalangan pekerjaan apabila mereka memenuhi semua syarat yang ditetapkan dan sekiranya kapasiti kerja berkurangan daripada 5% - 30%, mereka layak mendapat elaun sekali sahaja; mengurangkan kapasiti kerja daripada 31% atau lebih, mereka layak mendapat elaun bulanan. Pekerja dengan kapasiti kerja berkurangan daripada 81% atau lebih, lumpuh tulang belakang atau buta kedua-dua mata atau amputasi, lumpuh atau sakit mental, sebagai tambahan kepada elaun yang ditetapkan, juga berhak mendapat elaun perkhidmatan bulanan bersamaan dengan gaji pokok. Selain itu, pekerja juga berhak mendapat insurans kesihatan apabila mereka mengambil cuti untuk menerima faedah kemalangan pekerjaan bulanan.

Pekerja yang mempunyai insurans penuh akan mengurangkan beban risiko apabila mereka mengalami kemalangan dan kehilangan sebahagian atau keseluruhan keupayaan mereka untuk bekerja.

Insurans kemalangan pekerjaan dan penyakit pekerjaan ialah polisi unggul, bertujuan untuk berkongsi beban risiko, mengimbangi sebahagian atau menggantikan pendapatan pekerja semasa cuti sementara. Namun pada hakikatnya, masih ramai pekerja yang tidak dapat “menyentuh” faedah ini kerana tidak mempunyai kontrak buruh, majikan mengelak daripada membayar insurans sosial dan lain-lain insurans wajib untuk pekerja. Malah terdapat kes di mana perniagaan sengaja mengelak daripada membuat permintaan untuk menyelesaikan rejim kemalangan pekerjaan untuk pekerja.  

Jabatan Sehenti Insurans Sosial Wilayah - tempat untuk menerima dan menyelesaikan polisi dan rejim insurans untuk pekerja.

Untuk menstabilkan dan membangunkan pengeluaran dan perniagaan, bersama-sama dengan mematuhi undang-undang mengenai insurans sosial, perusahaan perlu memberi perhatian kepada pencegahan kemalangan pekerjaan; pekerja juga perlu memantau dan melindungi hak mereka secara proaktif dengan mengambil bahagian sepenuhnya dalam insurans sosial dan insurans kesihatan. Harap maklum bahawa orang yang berumur 15 tahun ke atas yang tidak bekerja di bawah kontrak buruh dan tidak tertakluk kepada insurans sosial wajib, mulai 1 Januari 2025, mempunyai pilihan baharu untuk menyertai insurans kemalangan pekerjaan sukarela. Dengan kaedah pembayaran yang fleksibel, syarat benefisiari ialah pekerja yang kapasiti kerjanya dikurangkan daripada 5% kepada 100% disebabkan oleh kemalangan pekerjaan semasa tempoh penyertaan layak mendapat subsidi sekali sahaja. Tahap faedah pengurangan 5% adalah 3 kali ganda gaji bulanan minimum yang dikira mengikut wilayah 4 seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan ; Selepas itu, bagi setiap penurunan 1%, pekerja akan menerima tambahan 0.3% daripada gaji bulanan minimum di wilayah 4. Selain subsidi ini, pekerja juga akan menerima subsidi tambahan yang dikira berdasarkan jumlah tahun caruman kepada dana insurans kemalangan pekerjaan sukarela.

Le Thu

Sumber: https://baohungyen.vn/bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-cho-dua-cua-nguoi-lao-dong-khi-rui-ro-3182607.html