Dipecat kerana tertidur, lelaki itu menyaman syarikat dan mendapat pampasan 1.2 bilion VND

SCMP melaporkan media sosial China heboh mengenai kes seorang lelaki di wilayah Jiangsu (China) yang dipecat kerana tidur sejam pada tengah hari selepas bekerja lebih masa pada malam sebelumnya. Dia menyaman syarikat itu dan dianugerahkan 350,000 yuan (1.2 bilion VND) sebagai pampasan.

Syarikat itu memecat Truong kerana tertidur di mejanya. (Foto: SCMP)

Lelaki itu, bernama Zhang, adalah seorang pengurus di sebuah syarikat kimia di Bandar Taixing, Wilayah Jiangsu. Dia telah bekerja di syarikat itu selama lebih daripada 20 tahun.

Awal tahun ini, Zhang telah dipecat selepas kamera pengawasan syarikat merakam dia tertidur di mejanya. Dia dilaporkan bekerja lebih masa sehingga tengah malam sebelum itu.

Dua minggu selepas kejadian itu, jabatan sumber manusia syarikat mengeluarkan laporan yang ditandatangani oleh Truong, menyatakan bahawa dia "didapati tertidur di tempat kerja kerana keletihan."

Menurut transkrip perbualan yang menjadi tular dalam talian, kakitangan HR bertanya: "Pengurus Truong, berapa lama anda tidur petang itu?" Dia menjawab: "Kira-kira satu jam."

Selepas berunding dengan kesatuan itu, syarikat itu secara rasmi menghantar notis pemecatan kepada Truong atas alasan "pelanggaran serius terhadap peraturan syarikat".

"Pengurus Truong menyertai syarikat itu pada tahun 2004 dan menandatangani kontrak buruh jangka masa yang tidak ditentukan. Walau bagaimanapun, tingkah lakunya yang tertidur semasa bekerja adalah pelanggaran serius terhadap dasar tatatertib toleransi sifar syarikat. Oleh itu, dengan kelulusan kesatuan, syarikat memutuskan untuk menamatkan kontrak buruh, menamatkan semua hubungan buruh dan notis syarikat antara Encik Truong," katanya.

Percaya pemecatan itu tidak adil, Truong memfailkan saman terhadap syarikat itu.

Dalam menilai kes itu, mahkamah mengakui bahawa walaupun majikan mempunyai hak untuk menamatkan kontrak kerana melanggar peraturan, penamatan tersebut perlu berdasarkan penilaian syarat khusus, termasuk tahap ganti rugi.

“Ini adalah pelanggaran kali pertama dan tidak menyebabkan kerosakan serius kepada syarikat,” jelas Ju Qi, seorang hakim di Mahkamah Rakyat Taixing.

Tambahan pula, memandangkan 20 tahun Truong di syarikat itu, dengan prestasi cemerlang, kenaikan pangkat dan kenaikan gaji, memecatnya kerana pelanggaran kali pertama yang tidak menyebabkan kerosakan adalah "terlalu keras dan tidak munasabah".

Mahkamah akhirnya memutuskan memihak kepada Zhang, mengarahkan syarikat itu membayar pampasan 350,000 yuan.

Tuntutan itu menarik perhatian komuniti dalam talian Cina.

Seorang netizen mengulas: "Memang salah untuk tertidur di tempat kerja, tetapi hukuman syarikat terlalu keras. Jika kesilapan kecil boleh membawa kepada pemecatan, maka memecat pekerja menjadi terlalu mudah."

Hua Yu (Sumber: SCMP)

Sumber: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html