Alih keluar cadangan guru dinaikkan 1 peringkat apabila gaji peringkat pertama

Draf Undang-undang Perguruan menetapkan kenaikan satu tingkat gaji dalam sistem tangga gaji bagi guru yang baru diambil dan pelarasan gaji pertama.

Pada pagi 7 Februari, meneruskan sesi ke-42, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan memberi pendapat mengenai penjelasan, penerimaan, dan penyemakan draf Undang-undang Guru.

Semasa membentangkan laporan itu, Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan mengenai Kebudayaan dan Pendidikan Nguyen Dac Vinh berkata bahawa selepas menerima dan menyemak, draf Undang-undang terdiri daripada 9 bab dan 46 artikel, 4 artikel kurang daripada draf yang dibentangkan pada Sesi ke-8.

Mengenai dasar gaji dan faedah untuk guru (Perkara 25), Encik Nguyen Dac Vinh berkata bahawa beberapa pendapat bersetuju dengan peraturan kenaikan 1 tahap gaji dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran untuk guru yang diambil dan menerima gaji buat kali pertama.

Walau bagaimanapun, masih terdapat kebimbangan dan percanggahan pendapat dengan peraturan ini dan permintaan untuk menilai kesan dasar berkenaan secara umum kepada pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam sistem politik .

Pengerusi Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan bagi Kebudayaan dan Pendidikan Nguyen Dac Vinh. (Foto: quochoi.vn)

“ Menggabungkan pendapat perwakilan Dewan Negara, draf Undang-undang disemak ke arah menghapuskan peraturan khusus kenaikan 1 tahap gaji dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran bagi guru yang diambil dan menerima gaji buat kali pertama.

Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji pentadbiran; penambahbaikan dasar gaji untuk penjawat awam dan kakitangan awam perlu dikaji dan dikira secara serentak dalam proses pembinaan dasar gaji mengikut jawatan pekerjaan ," kata Encik Nguyen Dac Vinh.

Mengenai dasar menyokong perumahan kolektif dan menyewa perumahan awam untuk guru (Perkara 26), Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan, Pendidikan dan Penerangan mencadangkan pelaksanaan peraturan mengenai dasar menyewa perumahan awam untuk guru mengikut peruntukan Undang-undang Perumahan bagi memastikan ketekalan sistem perundangan.

Terdapat cadangan untuk menambah dasar untuk menyokong sewa rumah untuk guru apabila bekerja di kawasan sukar mengikut peraturan.

Sebagai tindak balas kepada pendapat timbalan Dewan Negara, draf Undang-undang telah disemak semula. Sehubungan itu, guru berhak mendapat dasar menyewa perumahan awam mengikut peruntukan Undang-undang Perumahan atau dijamin penginapan kolektif apabila bekerja di kawasan etnik minoriti, kawasan pergunungan, kawasan sempadan, pulau dan kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar.

Pada masa yang sama, menambah peraturan bahawa sekiranya penginapan kolektif atau perumahan awam tidak dapat diatur, guru akan disokong dengan sewa rumah mengikut tahap sokongan untuk menyewa perumahan awam; menghapuskan kriteria "memenuhi semua syarat penting" dalam peraturan mengenai perumahan kolektif untuk guru.

Mengenai dasar persaraan awal guru prasekolah (Perkara 28), banyak pendapat bersetuju dengan dasar persaraan awal mengikut undang-undang guru prasekolah; adalah dicadangkan untuk menambah kriteria bahawa guru mesti telah membayar insurans sosial selama 20 tahun atau lebih untuk layak bersara awal dan tidak dipotong kadar pencen mereka.

Tetapi terdapat juga kebimbangan mengenai sumber untuk memastikan pelaksanaan polisi ini dan prinsip sumbangan dan faedah mesti dipastikan mengikut Undang-undang Insurans Sosial.

Jawatankuasa Tetap percaya membenarkan guru prasekolah bersara lebih awal daripada umur yang ditetapkan oleh undang-undang adalah dasar yang dibina berdasarkan ciri-ciri profesion dan sesuai dengan ciri-ciri pelajar prasekolah.

" Menggabungkan pendapat timbalan Dewan Negara, draf Undang-undang meminda dan menambah peruntukan bahawa guru di prasekolah, jika mereka mahu, boleh bersara pada umur yang lebih rendah daripada umur persaraan pekerja di bawah keadaan biasa, tetapi tidak melebihi 5 tahun, dan peratusan pencen tidak akan dikurangkan kerana bersara awal jika mereka telah membayar insurans sosial selama 20 tahun atau lebih ," kata Encik Vin Nguyen Dac.

Mengenai rejim persaraan pada usia guru yang lebih tua (Perkara 29), terdapat pendapat mencadangkan peraturan khusus mengenai keperluan dan syarat untuk guru melanjutkan umur persaraan mereka; terdapat pendapat yang mengambil berat tentang melanjutkan masa bekerja untuk guru di peringkat prasekolah dan pendidikan am.

Jawatankuasa Tetap percaya bahawa adalah perlu dan munasabah untuk menetapkan bahawa guru yang mempunyai kelayakan tinggi, gelaran akademik dan ijazah, guru yang bekerja dalam bidang dan sektor khusus tertentu boleh dilanjutkan masa bekerja mereka dan bersara pada usia yang lebih tinggi untuk memanfaatkan dan mengeksploitasi sumber manusia berkualiti tinggi; mengatasi kekurangan guru yang berkelayakan tinggi dalam beberapa bidang dan sektor khusus yang diperlukan oleh aliran pembangunan negara.

Draf Undang-undang juga dengan jelas menetapkan syarat-syarat pelaksanaan dasar ini apabila institusi pendidikan mempunyai keperluan, guru cukup sihat dan secara sukarela melanjutkan waktu bekerja; pada masa yang sama, ia menambah kriteria "memenuhi piawaian dan syarat institusi pendidikan".

Juga menurut Pengerusi Jawatankuasa Kebudayaan dan Pendidikan, dalam tempoh lanjutan umur persaraan, guru di institusi pendidikan awam tidak boleh memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan dan tidak dibenarkan mengekalkan elaun jawatan kepimpinan atau pengurusan.

Dalam laporan penerangan Kerajaan yang dikemukakan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara pada sesi ke-38, terdapat penilaian peraturan bahawa guru yang diambil dan mendapat kedudukan gaji buat kali pertama akan mendapat kedudukan satu tingkat gaji lebih tinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Menurut laporan tempatan, sehingga Mei, jumlah guru yang diambil pada tahun persekolahan 2023-2024 ialah 19,474 orang. Daripada jumlah itu, 5,592 guru prasekolah, 7,737 guru sekolah rendah, 4,609 guru sekolah rendah, dan 1,536 guru sekolah menengah.

Sekiranya dasar kenaikan gaji sebanyak 1 peringkat dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran dilaksanakan, bajet Negeri perlu menambah kira-kira 22 bilion VND/bulan untuk membayar gaji guru, bermakna belanjawan tahunan perlu menambah 264 bilion VND.

Sumber: https://vtcnews.vn/bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-ar924320.html