Kementerian Pendidikan dan Latihan mencadangkan peraturan mengenai klasifikasi gaji untuk guru

Menurut peruntukan Undang-undang Pengumuman Dokumen Undang-undang; Menurut Keputusan No. 1526/QD-TTg bertarikh 14 Julai 2025 Perdana Menteri mengumumkan Senarai dan menugaskan agensi yang bertanggungjawab merangka dokumen yang memperincikan pelaksanaan undang-undang dan ketetapan yang diluluskan oleh Dewan Negara ke-15 pada sesi ke-9, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah merangka satu Pekeliling penetapan institusi pendidikan dan perlantikan guru di institusi pengajian tinggi. (draf Pekeliling).

Menurut Draf Pekeliling itu, pelantikan dan penyusunan gaji guru yang mengajar di institusi pendidikan awam mestilah berdasarkan jawatan, tanggungjawab, tugas, kapasiti dan kepakaran profesional guru serta mengikut peruntukan undang-undang.

Tidak dibenarkan menggabungkan kenaikan gaji atau pertukaran tajuk perguruan, kecuali dalam kes di mana guru tersebut mempunyai kemajuan kerjaya, memenuhi syarat tajuk perguruan tinggi dan ingin menukar tajuk pengajaran semasa;

Guru mempunyai pengalaman yang luas dalam pengajaran dan pendidikan dan mempunyai banyak pencapaian dalam aktiviti profesional atau dalam kes di mana guru diiktiraf dan dilantik ke gelaran profesor atau profesor bersekutu mengikut peraturan undang-undang khusus.

Guru yang baru diambil tidak dilantik ke jawatan profesional yang lebih tinggi daripada yang mereka telah dipilih berdasarkan tahap latihan mereka.

Sekiranya terdapat perbezaan antara pekali gaji semasa dan pekali gaji jawatan mengajar, pekali perbezaan akan dikhaskan mengikut peruntukan undang-undang mengenai upah.

Mengenai kes perlantikan dan klasifikasi gaji mengikut gelaran profesional, draf Pekeliling mencadangkan: Guru diambil mengikut peruntukan undang-undang; Guru dibenarkan menukar gelaran guru mengikut peruntukan Undang-undang Guru dan peraturan berkaitan.

Pengkelasan gaji apabila dilantik ke pangkat gelaran profesional dilaksanakan mengikut panduan dalam Pekeliling Bil 02/2007/TT-BNV bertarikh 25 Mei 2007 KDN yang membimbing klasifikasi gaji semasa naik taraf, pertukaran pangkat, pertukaran jenis penjawat awam dan kakitangan awam serta mengikut peraturan undang-undang semasa. Apabila melaksanakan dasar gaji baharu, pemindahan ke pangkat gaji baharu dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan.

>>>>>>> LIHAT BUTIRAN DRAF DI SINI

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-quy-dinh-ve-xep-luong-doi-voi-nha-giao-post749559.html