Kementerian Pendidikan dan Latihan mengeluarkan peraturan mengenai standard untuk mempromosikan gelaran profesional guru.

Kementerian Pendidikan dan Latihan baru sahaja mengeluarkan Pekeliling 13/2024/TT-BGDDT yang menetapkan standard dan syarat untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat profesional guru prasekolah, guru sekolah rendah dan menengah awam, dan guru persediaan universiti.

Bộ GD&ĐT nâng tiêu chuẩn trong xét thăng hạng I và II với giáo viên

Kementerian Pendidikan dan Latihan meningkatkan standard untuk menaikkan pangkat guru ke peringkat I dan II. (Foto: Phuong Ly)

Pekeliling ini menggantikan Pekeliling 34/2021/TT-BGDDT Kementerian Pendidikan dan Latihan yang dikeluarkan pada tahun 2021. Sehubungan itu, Pekeliling 13 mempunyai beberapa peraturan dan pelarasan baharu berbanding Pekeliling 34.

Secara khusus, tiada peraturan mengenai piawaian dan syarat peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan telah memansuhkan format peperiksaan kenaikan pangkat; tiada peraturan mengenai kandungan, format dan penentuan calon yang berjaya dalam peperiksaan kenaikan pangkat kerana Kerajaan mempunyai peraturan terperinci dalam Dekri No. 85/2023/ND-CP.

Pekeliling baharu itu juga menyediakan peraturan khusus mengenai piawaian dan syarat pendaftaran kenaikan pangkat ke gred II dan gred I bagi guru prasekolah, guru pendidikan am dan guru persediaan universiti.

Atas permintaan Kerajaan, bagi memastikan keperluan untuk meningkatkan kualiti pasukan, Kementerian Pendidikan dan Latihan menetapkan standard dan syarat tambahan seperti:

Berkenaan piawaian klasifikasi kualiti semasa tempoh bekerja: Sepanjang tempoh memegang jawatan profesional guru gred III atau setaraf, terdapat 2 tahun (untuk prasekolah) dan 3 tahun (untuk pendidikan am, penyediaan universiti) bekerja sejurus sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan pangkat ke jawatan profesional dengan kualiti yang dikelaskan pada tahap "Menyelesaikan tugas dengan baik" atau lebih tinggi.

Sepanjang tempoh memegang gelaran profesional guru Gred II atau setaraf, 5 tahun sebelum tahun pertimbangan kenaikan pangkat ke jawatan profesional hendaklah diklasifikasikan sebagai "Penyelesaian tugas dengan baik" atau lebih tinggi, yang mana sekurang-kurangnya 2 tahun hendaklah diklasifikasikan sebagai "Penyelesaian tugas dengan cemerlang".

Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata, mengikut panduan Kementerian Dalam Negeri dalam penentuan struktur gelaran profesional penjawat awam dalam Surat Kiriman Rasmi No. 64/BNV-CCVC bertarikh 5 Januari 2024, bagi unit perkhidmatan awam yang sebahagiannya menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap dan unit perkhidmatan awam yang perbelanjaan tetapnya dijamin oleh belanjawan profesional gred I, kadar maksimum gred I tidak melebihi 1%. bahagian gelaran profesional gred II dan setara tidak boleh melebihi 50%.

Oleh itu, piawaian klasifikasi kualiti dalam Pekeliling adalah selaras dengan keperluan struktur gelaran profesional mengikut bimbingan KDN, memastikan pemilihan guru yang layak, yang sumbangannya diiktiraf dan yang telah berusaha untuk mengembangkan kerjaya mereka semasa memegang pangkat.

Mengenai gelaran emulasi dan pencapaian pujian dalam piawaian dan syarat kecekapan profesional dan teknikal untuk mendaftar untuk pertimbangan gred I: adalah gelaran emulasi dan pencapaian pujian yang dicapai semasa memegang gred II.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, peraturan ini adalah untuk memastikan satu gelaran dan pencapaian emulasi tidak boleh digunakan serentak dalam dua kenaikan pangkat dari gred III ke gred II dan dari gred II ke gred I; pada masa yang sama, memastikan guru-guru terus berusaha dan berusaha sepanjang tempoh memegang pangkat.

Pekeliling ini berkuat kuasa mulai 15 Disember 2024.

Sumber