Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mempengerusikan persidangan Menteri Buruh dan Kebajikan Masyarakat
Báo Dân trí•05/12/2023
(Dan Tri) - Menteri Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial Vietnam berkongsi dengan rakan sejawatannya dari Laos banyak pengalaman dalam mengendalikan pasaran buruh berskala besar, dasar keselamatan sosial yang komprehensif dan penyelesaian reformasi gaji...
Pada 5 Disember, Persidangan Menteri Buruh dan Kebajikan Sosial Vietnam-Laos ke-8 telah berlangsung di ibu kota purba Luang Prabang, Laos. Menteri Buruh Vietnam, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung dan Menteri Buruh dan Kebajikan Masyarakat Laos mempengerusikan persidangan itu.
Set tindakan, mewujudkan prestij sosial
Selepas sesi pembukaan dan alu-aluan, dua Menteri Buruh Vietnam dan Laos memasuki persidangan dua hala itu. Menteri Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Vietnam Dao Ngoc Dung memaklumkan tentang keadaan buruh, pekerjaan dan keselamatan sosial di negara itu. Menurutnya, dalam keadaan sukar secara umum, Vietnam telah mengendalikan 5 jenis pasaran, termasuk pasaran buruh. Dengan keazaman dan usaha sedemikian, adalah membanggakan bahawa kadar pertumbuhan ekonomi Vietnam telah dikekalkan pada tahap yang agak baik, inflasi telah dikawal, mata wang telah mengekalkan nilainya, dan jaminan makanan telah dipastikan apabila terdapat banyak turun naik dan ketegangan di rantau ini dan dunia.
Gambaran keseluruhan persidangan Menteri Buruh dan Kebajikan Masyarakat (Foto: Thai Anh).
Angka lain yang menggalakkan ialah kadar pengangguran dikawal pada 2.3%. Malah, Vietnam adalah sebuah negara yang mempunyai kadar pengangguran yang rendah. Kehidupan rakyat juga pada asasnya terjamin. Sehingga suku ketiga tahun ini, purata pendapatan pekerja mencecah 7.5 juta VND/bulan. Mengenai sektor sosial, Menteri Dao Ngoc Dung berkata bahawa Jawatankuasa Pusat Parti baru-baru ini mengeluarkan resolusi baharu mengenai dasar sosial, menandakan peralihan penting daripada pemikiran sokongan sosial kepada penyempurnaan sistem keselamatan sosial dan kebajikan, supaya semua orang dapat menikmati hasil daripada proses pembangunan. Tumpuan dasar ini adalah untuk mewujudkan pekerjaan dan mata pencarian yang mampan untuk orang ramai, memastikan semua orang menikmati kebajikan sosial dengan akses kepada perkhidmatan sosial asas seperti pendidikan , penjagaan kesihatan, air bersih, alam sekitar, dsb. Dasar am juga bertujuan untuk mencapai kejayaan dalam perumahan. Vietnam mempunyai program untuk membina 1 juta rumah kos rendah untuk rakyat dan pekerja berpendapatan rendah. Matlamat lain adalah untuk melengkapkan penghapusan rumah sementara dan usang untuk golongan miskin menjelang 2030, menuju ke arah menghapuskan kemiskinan di daerah miskin. Mengenai strategi latihan, Vietnam telah menyusun semula keseluruhan sistem kemudahan latihan vokasional. Struktur buruh menunjukkan tanda-tanda positif. Vietnam menggaji kira-kira 100,000 pekerja asing, tetapi hanya dalam 3 kumpulan: pengurus, pekerja teknikal dan pakar kanan. Oleh kerana penduduknya yang besar iaitu 100 juta orang, Vietnam mempunyai kelebihan dalam sumber manusia. Satu lagi aktiviti yang sedang digalakkan ialah menghantar pekerja bekerja di luar negara. Tahun lalu, sektor buruh mencatat rekod, menghantar 120,000 orang bekerja di luar negara, dan tahun ini, hasilnya lebih baik. Sehingga tahap tahun ini, industri telah menghantar 130,000 pekerja ke luar negara, memfokuskan pada pasaran berkualiti tinggi seperti Jepun, Korea, Taiwan (China). Trend yang dicadangkan adalah untuk melatih pekerja berkualiti tinggi untuk bekerja di luar negara, membuka lebih banyak pasaran berpotensi dan bernilai tinggi seperti Jerman, Australia, Hungary, dll.
Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung mempengerusikan persidangan itu (Foto: Thai Anh).
Dalam negara, industri juga telah membangunkan strategi untuk melatih 50,000 jurutera semikonduktor, cip dan hidrogen bagi memenuhi matlamat menjadikan Vietnam sebagai pusat pembuatan cip dunia. Menteri Buruh Vietnam turut membincangkan kisah itu dengan Perdana Menteri Laos semalam, mengenai orientasi membina pasaran buruh yang moden, mampan dan fleksibel. Ini adalah premis dan faktor penentu untuk menjaga isu keselamatan sosial. Menteri menyebut bahawa wabak Covid-19 telah memberi kesan negatif kepada berpuluh juta pekerja dan orang, Vietnam telah membelanjakan 120,000 bilion VND secara tunai untuk menyokong 68 juta orang. Terima kasih kepada asas pengurusan dan sistem moden, pengeluaran sejumlah besar wang adalah sangat cepat, berkesan, dan hampir tiada insiden negatif berlaku. Juga daripada usaha untuk memformalkan pasaran buruh, Vietnam telah mencapai kadar perlindungan insurans sosial sebanyak 38%. Dana Insurans Sosial mempunyai lebihan mampan yang boleh digunakan untuk melabur dalam projek nasional dan menggalakkan pertumbuhan. Vietnam berusaha untuk meningkatkan perlindungan insurans sosial kepada 65% menjelang 2035 dan tidak lama lagi bergerak ke arah insurans sosial sejagat. Matlamat ini ditentukan untuk dilaksanakan, sama seperti kemajuan perlindungan insurans kesihatan kepada 99% daripada populasi yang dicapai pada masa lalu. " Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Vietnam juga menggesa proses meminda dan menyempurnakan sistem perundangan dalam bidang buruh dan hal ehwal sosial. Boleh dikatakan, sehingga ke tahap ini, kami telah dinilai dan diiktiraf sebagai Kementerian yang aktif dan berprestij yang mewujudkan impak sosial yang positif," ringkas Menteri Dao Ngoc Dung.
Pembaharuan menyeluruh sistem gaji
Ketika membincangkan situasi di Laos, Menteri wanita itu mengucapkan tahniah atas pencapaian Kementerian Buruh Vietnam, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial. Khususnya, kepimpinan Menteri Dao Ngoc Dung telah membantu meningkatkan kedudukan industri. Menteri Buruh dan Kebajikan Masyarakat Laos Baykham Khattiy memaklumkan bahawa negaranya kini menghadapi masalah ekonomi dan kewangan. Bagaimanapun, Laos boleh menutup 2023 dengan kadar pertumbuhan KDNK positif kira-kira 4.8%. Purata pendapatan per kapita sehingga tahap ini telah mencapai lebih daripada 1,400 USD.
Menteri Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial Vietnam berkongsi dengan rakan sejawatannya dari Lao banyak pengalaman dalam mengendalikan pasaran buruh dan dasar keselamatan sosial yang komprehensif (Foto: Thai Anh).
Selain itu, Laos juga telah menarik banyak pelaburan asing, di mana Vietnam merupakan pelabur ketiga terbesar di Laos. Dari segi saiz pasaran buruh, daripada jumlah penduduk 7.4 juta, Laos mempunyai 2.7 juta pekerja. Kadar pengangguran adalah lebih daripada 2%, bersamaan dengan angka Vietnam. Sektor buruh dan kebajikan sosial juga menyumbang kepada pembangunan ekonomi keseluruhan Laos. Menteri itu juga berkata Laos memberi tumpuan untuk menilai semula sistem perundangan dalam bidang ini untuk berinovasi dengan matlamat membina dan mengurus pasaran buruh. Undang-undang mengenai latihan vokasional dan bimbingan kerjaya juga digesa dibina. Mengenai strategi eksport buruh, Laos telah menandatangani perjanjian dengan Thailand dan Jepun untuk membekalkan sumber manusia kepada negara-negara tersebut. Di samping itu, Kerajaan juga cuba mewujudkan pekerjaan yang stabil untuk rakyat di negara ini. Membandingkan sistem keselamatan sosial, Menteri wanita itu mengakui bahawa angka yang dicapai oleh Laos jauh lebih rendah daripada Vietnam. Insurans kesihatan Lao hanya melindungi kira-kira 12% daripada populasi.
Menteri Buruh dan Kebajikan Masyarakat Laos Baykham Khattiy (Foto: Thai Anh).
"Kadar orang yang menyertai insurans kesihatan adalah sangat rendah sehingga Dana Insurans Kesihatan kami masih sangat lemah. Dana itu lemah dan pengurusannya tidak telus dan jelas. Untuk melakukan usaha untuk menambah baik, Laos mesti berusaha keras dan belajar daripada pengalaman Vietnam," kata Menteri Baykham Khattiy. Membincangkan isu lanjut mengenai penyelesaian untuk menggalakkan kerjasama dan pembangunan dalam bidang buruh, pekerjaan dan keselamatan sosial kedua-dua negara, Menteri Dao Ngoc Dung bercakap tentang fakta bahawa mulai 1 Julai 2024, Vietnam akan memperbaharui secara menyeluruh rejim gaji dan meningkatkan pencen. Menteri berkata, trend pembaharuan gaji dalam sektor perusahaan milik kerajaan adalah untuk menghapuskan campur tangan kerajaan dalam isu gaji perusahaan. Sehubungan itu, pengurus juga dibayar sama seperti pekerja, mengikut prinsip bahawa gaji mencerminkan prestasi perniagaan. Melaraskan pencen juga membawa kepada penambahbaikan dalam rawatan dan faedah sosial untuk subjek.
Kedua-dua Menteri menandatangani minit Persidangan Vietnam Ke-8 - Menteri Buruh dan Kebajikan Masyarakat Laos (Foto: Thai Anh).
Menteri menekankan prinsip bahawa semua dasar sosial hanya boleh dilaksanakan dan berkesan apabila pasaran buruh dibina. Dunia pada masa ini mempunyai 5 model dasar sosial yang popular, dan keadaan operasi mesti berdasarkan pasaran buruh yang stabil. Kementerian Buruh Vietnam, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial mengambil tiga perkataan "an" sebagai kriteria tindakannya, iaitu "keselamatan sosial", "keselamatan", dan "keselamatan rakyat". Sekiranya terdapat tiga perkataan "an", akan wujud keselamatan sosial, persekitaran yang baik, orang yang baik, seterusnya meningkatkan tarikan pelaburan dan menggalakkan pembangunan ekonomi. Mengakhiri perbincangan, pemimpin kedua-dua Kementerian Buruh menyemak dan meluluskan draf minit Persidangan Menteri Buruh dan Kebajikan Masyarakat Vietnam Ke-8 Vietnam. Majlis menandatangani perjanjian itu berlangsung sejurus selepas itu.
Komen (0)