Ca Mau mengimbas kembali 8 tahun melaksanakan "revolusi" dalam memperkemas radas

Perwakilan yang menghadiri persidangan untuk menyemak 8 tahun pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW Jawatankuasa Eksekutif Pusat.

Dengan keazaman politik yang tinggi dan tindakan drastik, Ca Mau telah melaksanakan "revolusi" sebenar dalam penyusunan organisasi dan peralatan, terutamanya pelaksanaan perintis model kerajaan tempatan 2 peringkat. Keputusan yang telah dicapai oleh Ca Mau adalah amat penting, mewujudkan premis untuk pembangunan mampan dalam tempoh baharu.

Daripada nombor "bercakap".

Menghadiri dan mempengerusikan persidangan penting di atas ialah rakan seperjuangan: Nguyen Ho Hai, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah; Pham Thanh Ngai, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah; Ho Thanh Thuy, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah, Ketua Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Wilayah Ca Mau .

Laporan ringkasan pada persidangan itu menunjukkan hasil yang mengagumkan dalam semua aspek, menunjukkan perubahan mendalam dalam struktur sistem politik wilayah itu.

Mengenai penyusunan dan penyelarasan organisasi, keseluruhan sistem telah mengalami perubahan drastik. Di peringkat Parti wilayah, 7 agensi khusus, agensi penasihat dan sokongan Jawatankuasa Parti Wilayah telah dikurangkan; 43 jabatan dan pejabat dalaman telah dikurangkan; 4 unit perkhidmatan awam di bawah Jawatankuasa Parti Wilayah telah dikurangkan; dan 22 jawatankuasa eksekutif Parti dan delegasi Parti telah ditamatkan.

Pemimpin wilayah Ca Mau (atas) menghadiri dan mempengerusikan persidangan untuk meringkaskan 8 tahun pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW Jawatankuasa Eksekutif Pusat.

Di peringkat kerajaan wilayah, keputusan juga cemerlang dengan pengurangan 26 jabatan, cawangan, dan setara, bersama dengan pengurangan 213 organisasi dalaman seperti pejabat, jabatan, cawangan, dll.

Bagi Fatherland Front dan organisasi sosio-politik wilayah itu, 6 agensi dan 59 organisasi dalaman telah dikurangkan. Angka-angka ini menunjukkan usaha yang luar biasa dalam mengurangkan bilangan titik fokus, mengatasi kerumitan dan pertindihan fungsi dan tugas.

Salah satu pencapaian terbesar ialah penyusunan unit pentadbiran. Seluruh wilayah telah mengurangkan 101 unit pentadbiran peringkat komune, daripada 165 unit (pada 2017) kepada 64 unit (termasuk 9 wad dan 55 komune).

Di peringkat akar umbi, wilayah itu juga telah menyusun semula, menggabungkan dan mengurangkan 72 buah dusun dan kawasan perumahan. Terutamanya, sehingga kini, 100% dusun dan kawasan perumahan di wilayah itu mempunyai organisasi parti (1,395/1,395), dan kadar ketua dusun dan kawasan kediaman yang menganggotai parti adalah 93.40%, menyumbang kepada pengukuhan sistem politik secara teguh dari peringkat akar umbi.

Seiring dengan penyusunan organisasi ialah penyelarasan senarai gaji. Melaksanakan Resolusi No. 39-NQ/TW Biro Polit, Ca Mau telah mengaitkan rapat penyelarasan senarai gaji dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam. Sehingga kini, wilayah itu telah mengurangkan 8,399 senarai gaji berbanding 2017, mencapai kadar 17.50%.

Ramai pegawai penting di Ca Mau menghadiri persidangan itu.

Untuk memastikan keselamatan sosial bagi kakitangan yang berlebihan selepas penyusunan semula, wilayah Ca Mau telah melaksanakan dasar dan peraturan dengan serius dan segera.

Sehingga 2 Oktober 2025, 2,944 kader, penjawat awam dan kakitangan awam telah membuat keputusan untuk bersara, dengan jumlah bajet dinilai dan diperuntukkan untuk pembayaran 2,707 bilion VND untuk 2,578 orang. Bagi pekerja bukan profesional di peringkat komune, 675 orang telah bersara dengan jumlah bayaran lebih daripada 142 bilion VND.

Pengajaran yang diperoleh daripada model baharu dan amalan baik

Kejayaan Ca Mau datang bukan sahaja daripada pemotongan mekanikal tetapi juga daripada percubaan secara proaktif dan berani model organisasi baharu dan serentak memegang jawatan yang sesuai dengan realiti tempatan.

Wilayah ini telah merintis pegangan serentak 9 jawatan kepimpinan dan pengurusan, lazimnya model Ketua Jawatankuasa Mobilisasi Massa secara serentak menjadi Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam, yang telah dilaksanakan serentak dalam 16/16 unit peringkat daerah (dahulu). Begitu juga dengan 16/16 unit peringkat daerah (lama) telah melaksanakan model Ketua Jabatan Propaganda serentak menjadi Pengarah Pusat Politik.

Proses pelaksanaan juga menunjukkan fleksibiliti, belajar daripada pengalaman semasa melakukan. Contoh biasa ialah penggabungan beberapa Jabatan, seperti: Maklumat dan Komunikasi dengan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan. Selepas tempoh perintis, ia menunjukkan bahawa beberapa masalah wujud kerana kekurangan penyegerakan daripada Kerajaan Pusat, jadi Ca Mau memutuskan untuk menyusun semula bagi memastikan operasi yang lebih berkesan.

Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Ca Mau Nguyen Ho Hai (kulit kiri) menganugerahkan Sijil Merit kepada kolektif dan individu yang mempunyai pencapaian cemerlang dalam susunan kerajaan tempatan dua peringkat.

Selepas 8 tahun pelaksanaan, Ca Mau telah menarik banyak pengajaran berharga. Pertama sekali, ia adalah peranan penentu kerja propaganda dan penyebaran untuk mewujudkan perpaduan persepsi dan tindakan di seluruh sistem politik, terutamanya di kalangan pemimpin.

Kedua , pelaksanaan mesti mempunyai pelan hala tuju, fokus, perkara utama, penugasan tugas khusus dan pemeriksaan dan pemantauan berkala.

Ketiga, pemimpin mesti menggalakkan rasa tanggungjawab dan segera menghapuskan kesukaran dan halangan.

Keempat , adalah perlu untuk membangunkan rancangan yang komprehensif dan menyeluruh dengan keazaman politik yang tinggi. Akhir sekali, mesti ada mekanisme dan dasar yang munasabah dan tepat pada masanya untuk menyelesaikan rejim bagi subjek yang terjejas.

Teruskan menambah baik radas untuk memenuhi keperluan baharu

Bercakap pada persidangan itu, rakan seperjuangan Nguyen Ho Hai, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Ca Mau, mengiktiraf dan memuji usaha dan hasil yang dicapai oleh semua peringkat dan sektor di wilayah itu, dan amat menghargai pengorbanan kepentingan peribadi beberapa kader yang menawarkan diri untuk bersara awal dan berhenti kerja untuk menyumbang kepada kejayaan bersama.

Melihat ke masa depan, Setiausaha Parti Wilayah menekankan bahawa inovasi dan penyusunan semula radas adalah tugas jangka panjang, memerlukan ketabahan dan keazaman yang tinggi.

Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Ca Mau Nguyen Ho Hai memberi ucapan pada persidangan itu.

Beliau menunjukkan lima kumpulan tugas dan penyelesaian utama yang perlu diberi tumpuan pada masa akan datang. Secara khususnya, beliau terus menegaskan dasar Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah memimpin dan mengurus organisasi dan kakitangan secara langsung. Beliau terus menyemak dan menambah baik organisasi ke arah memperkemas, menjelaskan fungsi, mengelakkan pertindihan, dan dengan tegas menggabungkan atau membubarkan organisasi yang tidak berkesan.

Secara khususnya, beliau meminta untuk menggabungkan susunan organisasi dengan menyelaraskan senarai gaji dan penstrukturan semula kakitangan, memastikan profesionalisme, kualiti, kapasiti dan prestij; untuk menggalakkan desentralisasi dan perwakilan kuasa yang berkaitan dengan kawalan kuasa; untuk memperkukuh aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital.

Pada masa yang sama, perancangan, latihan dan pemupukan perlu diberi perhatian terutamanya kepakaran mendalam dalam bidang sains dan teknologi, transformasi digital, serta mempunyai mekanisme untuk menarik dan memanfaatkan bakat.

Akhir sekali, mengukuhkan kerja pemeriksaan dan penyeliaan untuk menghapuskan kesukaran dengan segera, meniru model yang baik, dan mengendalikan individu dan organisasi dengan tegas yang tidak melaksanakan atau mengambil kesempatan daripada pengaturan untuk kepentingan peribadi.

Dengan keputusan yang dicapai dan orientasi yang jelas untuk masa depan, dapat dipastikan bahawa Ca Mau telah berjaya melaksanakan Resolusi 18, bukan sahaja mewujudkan aparatus yang lebih kemas, berkesan dan cekap tetapi juga mengukuhkan kepercayaan kader, ahli parti dan orang ramai dalam kepimpinan Parti, mewujudkan tenaga penggerak yang kuat untuk pembangunan komprehensif wilayah pada era baharu.

Komen (0)