Adakah pegawai kesatuan yang meletakkan jawatan berhak mendapat faedah dan polisi mengikut Dekri 178?

Cik Tran Thi Hang Ng. ialah pekerja kontrak, mula bekerja sebagai akauntan di Persekutuan Buruh Daerah mulai 1 Ogos 2005. Pada tahun 2007, beliau menandatangani kontrak buruh jangka masa yang tidak ditentukan, diklasifikasikan sebagai penjawat awam dan gajinya dinaikkan secara tetap mengikut peraturan.

Unit di mana Cik Ng. bekerja dihentikan operasi setakat 30 Jun tahun ini. Cik Ng. tertanya-tanya sama ada dia layak mendapat faedah di bawah Dekri No. 178/2024 dan Dekri No. 67/2025 Kerajaan .

Mengenai isu ini, Kementerian Dalam Negeri berkata pada 17 September lalu, Kerajaan telah mengeluarkan Resolusi No. 07 yang mengawal selia dasar dan rejim bagi subjek yang terjejas oleh proses penyusunan semula aparatus dan unit pentadbiran di semua peringkat. Resolusi ini dikeluarkan berdasarkan Kesimpulan No. 183 bertarikh 1 Ogos Biro Polit dan Sekretariat.

Menurut peruntukan Resolusi, subjek permohonan termasuk pegawai kesatuan yang bekerja di bawah kontrak buruh dan menerima gaji daripada sumber kewangan kesatuan. Ini adalah kumpulan pekerja yang terjejas secara langsung apabila mengatur, menggabungkan, dan membubarkan unit dalam sistem kesatuan dan pentadbiran Negara.

Dalam kes Cik Ng., pekerja kontrak jangka panjang yang bekerja di persekutuan buruh peringkat daerah (unit yang telah berhenti beroperasi) dan mempunyai sejarah kerja yang berterusan, pertimbangannya untuk faedah sokongan adalah wajar mengikut peraturan semasa.

Kementerian Dalam Negeri mengesyorkan agar anda menghubungi pihak berkuasa tempatan yang berwibawa, khususnya Persekutuan Buruh Wilayah dan Perbandaran dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, untuk panduan tentang prosedur dan untuk menyelesaikan rejim mengikut peraturan.

Memastikan hak pekerja semasa proses penyusunan semula organisasi adalah salah satu kandungan penting yang diutamakan oleh Kerajaan, demi memastikan kehidupan dan keselamatan sosial yang stabil bagi kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja dalam sistem politik .

Pembayaran perlu dibuat selewat-lewatnya pada 1 November

Menurut wakil Konfederasi Am Buruh Vietnam, Resolusi No. 07 dengan jelas menetapkan: Hanya mereka yang menandatangani kontrak buruh sebelum 15 Januari 2019 layak mendapat faedah sokongan.

Statistik daripada persekutuan buruh wilayah dan perbandaran menunjukkan terdapat 511 kes yang layak mendapat manfaat ini. Bagaimanapun, mengikut peraturan, hanya 425 kes layak mendapat manfaat ini. Jumlah keseluruhan yang dijangka akan dibayar adalah lebih daripada 400 bilion VND daripada sumber kewangan kesatuan.

Bergantung pada masa bekerja, kedudukan dan tahap sumbangan insurans, jumlah wang yang dibayar kepada pekerja yang meletak jawatan mengikut Resolusi 07 boleh berkisar antara 700 juta VND hingga lebih daripada 2.2 bilion VND/orang. Ini adalah nombor yang dikira dengan teliti, selaras dengan prinsip memastikan hak pekerja.

Selain itu, mengikut statistik tidak lengkap daripada kesatuan sekerja wilayah dan perbandaran, sehingga Jun, 399 pegawai kesatuan sekerja telah menerima sokongan dasar di bawah Dekri 178/2024. Antara pegawai yang diuruskan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam yang bersara di bawah Dekri ini, 88 kes telah diselesaikan.

Encik Nguyen Xuan Hung - Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam berkata bahawa disebabkan tarikh akhir pembayaran faedah kepada subjek adalah selewat-lewatnya pada 1 November, Konfederasi Am telah meminta persekutuan buruh tempatan untuk melengkapkan prosedur, menyemak dokumen dan mengeluarkan keputusan untuk menamatkan kontrak mengikut peraturan bagi memastikan hak pekerja.

Sumber: https://baonghean.vn/can-bo-cong-doan-nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-10307968.html