Apabila kader berhenti bekerja, jika memenuhi standard, jawatan dan syarat pendaftaran, mereka boleh ditukar menjadi penjawat awam, kata KDN .
Kementerian Dalam Negeri baru sahaja mengemukakan kepada Kerajaan draf dekri yang meminda dan menambah beberapa artikel mengenai pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam.
Salah satu perkara baharu draf tersebut ialah apabila pegawai meninggalkan jawatan mereka (kerana tamat penggal atau sebelum tamat penggal tetapi bukan atas sebab disiplin), mereka akan dipertimbangkan untuk ditukarkan ke perkhidmatan awam tanpa perlu melalui proses penerimaan. Syaratnya ialah mereka ini tidak dikenakan tindakan tatatertib dan mematuhi peraturan berkaitan disiplin. Pada masa yang sama, unit tempat mereka bekerja masih mempunyai jawatan kerja yang sesuai untuk mereka.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, cadangan di atas bertujuan untuk mengatasi kesukaran dan kekurangan dalam amalan.
Agensi penggubal itu juga percaya adalah tidak munasabah pegawai dan penjawat awam peringkat daerah dipindahkan ke komune dan kemudiannya ditugaskan semula sebagai penjawat awam daerah tanpa diuji. Juga adalah tidak wajar pegawai peringkat komune dan penjawat awam diterima sebagai penjawat awam daerah atau lebih tinggi untuk diuji kerana mereka telah diambil mengikut peraturan. Oleh itu, Kementerian Dalam Negeri mencadangkan untuk menambah bahawa dua kes di atas tidak memerlukan ujian.
Pegawai dan orang yang bekerja dalam angkatan tentera dan kriptografi, apabila dimasukkan ke dalam perkhidmatan awam, hanya akan diuji dan dinilai melalui temu duga dan bukannya perlu mengambil ujian bertulis atau kedua-duanya ujian bertulis dan temu duga mengikut peraturan semasa.
Penjawat awam melaksanakan prosedur pentadbiran di Jawatankuasa Rakyat Thu Duc City, Ho Chi Minh City, Ogos 2022. Foto: Quynh Tran
Kementerian Dalam Negeri akan mengeluarkan peraturan dan peraturan penganjuran peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam; membina bank soalan dan kunci jawapan untuk pengetahuan am, bahasa asing dan kepakaran pentadbiran untuk menyediakan kenaikan pangkat kepada pakar kanan dan pakar kanan. Kementerian juga akan membina dan menyediakan perisian untuk menganjurkan peperiksaan bagi kementerian, cawangan dan lokaliti. Menyediakan bank soalan dan kunci jawapan melalui sistem maklumat memastikan keperluan teknikal dan keselamatan.
Cadangan di atas bertujuan untuk mengatasi masalah semasa yang perlu disewa oleh agensi dan organisasi semasa menganjurkan peperiksaan kenaikan pangkat penjawat awam yang memakan kos yang tinggi, membazir dan tidak konsisten. Ini menimbulkan kos untuk majlis peperiksaan apabila perlu pergi terus ke KDN untuk menerima bank soal jawab.
Draf itu juga menghapuskan peraturan bahawa Kementerian Dalam Negeri mempunyai pendapat mengenai projek dan kuota untuk meningkatkan pangkat bagi peperiksaan daripada pakar kepada pakar kanan; daripada kakitangan kepada pegawai; daripada pegawai kepada pakar, kepada desentralisasi kepada kementerian, cawangan dan kawasan.
Pautan sumber
Komen (0)