Kita memerlukan Suruhanjaya Pemeriksaan Pusat yang jelas seperti cermin dan setajam pedang.

Bertanding untuk jawatan, berebut kuasa, oportunisme, berpuak-puak, dalam apa jua manifestasi, semuanya berpunca daripada kepentingan diri, sama seperti burung camar yang terbang mengejar kapal tidak berbuat demikian kerana berkongsi matlamat yang sama dengan kapal tetapi mencari makan.

Kepentingan diri sendiri, peletakan jawatan dan penyelewengan serta rasuah hanyalah dua sisi mata wang yang sama. Satu adalah motif dan skema dan satu lagi ialah ekspresi dan tingkah laku.

Bagaimanapun, kempen untuk mendapatkan jawatan dan kuasa, selalunya untuk kepentingan peribadi, sering dilakukan dalam pelbagai bentuk yang canggih. Kadang-kadang, ia sangat canggih sehingga orang boleh salah sangka kerana kemahuan untuk berusaha dan bangkit untuk motif berkhidmat kepada rakyat dan untuk cita-cita Parti.

Kerja-kerja pemeriksaan Parti mesti membantu untuk melihat melalui ahli-ahli Parti, bukan sahaja untuk mengesan pelanggaran, disiplin atau mencadangkan disiplin, tetapi juga untuk mencari faktor-faktor baru untuk Parti, dan untuk melindungi ahli-ahli Parti yang bersih dan berkebolehan.

Parti kita telah berulang kali menegaskan: kader adalah "kunci kunci". Kualiti kader menentukan kualiti agensi dan organisasi; menentukan kualiti dasar dan garis panduan. Presiden Ho Chi Minh pernah menjelaskan mengapa pemeriksaan dan kawalan diperlukan dalam Parti: ..." Atas tiga sebab, kawalan sedemikian diperlukan: Hanya dengan kawalan sedemikian kita dapat mengetahui dengan jelas sama ada kader dan pekerja adalah baik atau buruk; Hanya dengan itu kita boleh mengetahui dengan jelas kelebihan dan kekurangan agensi; Hanya dengan itu kita dapat mengetahui dengan jelas kelebihan dan kekurangan perintah dan resolusi" ... jelas semua keadaan, semua kelebihan dan kekurangan, semua kader".

Pemeriksaan adalah tugas yang amat sukar kerana ia melibatkan orang ramai. Ada pepatah orang ramai: " Melukis kulit harimau sukar, tetapi sukar untuk melukis tulangnya. Untuk mengetahui wajah seseorang, seseorang tidak dapat mengetahui hati mereka ." Apabila seseorang individu dengan sengaja menyembunyikan motif dan tindakannya untuk mencari jawatan dan kuasa, menggunakan nama organisasi, bersembunyi di bawah naungan peraturan dan peraturan untuk melobi, ia akan menjadi sangat sukar untuk dikesan. Agar kerja pemeriksaan berkesan, Presiden Ho Chi Minh pernah mengajar: "Mesti ada dua perkara: satu ialah pemeriksaan mesti sistematik dan mesti dilakukan secara berkala. Dua ialah pemeriksa mestilah orang yang sangat berprestij"...

Permintaan Setiausaha Agung Lam supaya kakitangan yang disyorkan untuk Jawatankuasa Pemeriksaan mestilah "terang seperti cermin, setajam pedang" adalah sangat konsisten dengan wasiat Presiden Ho Chi Minh. Pada masa yang sama, ia juga menunjukkan keazaman politik yang sangat tinggi dari keseluruhan sistem, dari peringkat tertinggi, untuk mempromosikan peranan kerja pemeriksaan.

Agar kerja-kerja pemeriksaan pemeriksa semasa Kongres Parti Ke-14 benar-benar "terang seperti cermin" dan "tajam bagaikan pedang" untuk melindungi disiplin Parti, Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13, di bawah arahan Setiausaha Agung Lam, mengeluarkan Peraturan No. 296-QD/TW mengenai pemeriksaan, penyeliaan dan disiplin Parti; pada masa yang sama, Biro Politik ke-13 juga mengeluarkan kriteria bagi jawatan ahli Jawatankuasa Pemeriksaan Pusat dan Pengerusi Jawatankuasa Pemeriksaan Pusat dalam Peraturan No. 365-QD/TW.

Menurut Peraturan mengenai Piawaian untuk Gelaran Kader yang diuruskan oleh Jawatankuasa Pusat Parti, Biro Politik, dan Sekretariat, ahli-ahli Parti yang disyorkan kepada Jawatankuasa Pemeriksaan Pusat mesti mempunyai pemahaman yang kukuh tentang Piagam Parti, peraturan dan garis panduan untuk melaksanakan Piagam Parti, dan undang-undang Negara; mempunyai pemahaman yang mendalam tentang kerja pembinaan Parti, terutamanya pemeriksaan, penyeliaan, dan penguatkuasaan disiplin Parti; dan mempunyai pemahaman yang kukuh tentang prinsip organisasi dan operasi Parti. Berhati-hati terhadap kritikan dan kritikan diri, bersikap objektif, jujur, dan tegas melawan manifestasi rasuah, pembaziran dan negatif.

Calon Suruhanjaya Pemeriksaan Pusat mesti mempunyai pengalaman praktikal dalam organisasi kakitangan, hal ehwal dalaman, pemeriksaan, peperiksaan, dan keadilan di peringkat rendah atau dalam bidang profesional yang berkaitan. Mempunyai pemahaman yang kukuh tentang peraturan dan prosedur untuk pemeriksaan, penyeliaan, dan penguatkuasaan disiplin parti; mempunyai keupayaan untuk menganalisis dan menilai; mempunyai kapasiti untuk mengatur dan melaksanakan pemeriksaan dan penyeliaan bidang dan kes yang sensitif dan kompleks.

Pada masa yang sama, ahli parti yang diperkenalkan kepada Jawatankuasa Pemeriksa Pusat mestilah mempunyai pengalaman dan menyelesaikan tugas dengan baik dalam jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat ketua jabatan atau sebagai ahli jawatankuasa tetap jawatankuasa parti wilayah, jawatankuasa parti bandar, jawatankuasa parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat atau setaraf dengannya.

Ketua Suruhanjaya Pemeriksaan Pusat perlu memenuhi kriteria yang lebih tinggi dan lebih ketat.

Peraturan-peraturan Jawatankuasa Eksekutif Pusat dan Biro Politik ke-13 pastinya akan mengukuhkan sifat "sistematik" dan "prestij" kerja pemeriksaan Parti dan mereka yang melakukan kerja pemeriksaan Parti seperti yang diajar oleh Presiden Ho Chi Minh./.

Sumber: https://vtv.vn/can-mot-uy-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251025151717494.htm