Tidak lewat daripada 1 November, bayar faedah kepada pegawai kesatuan sepenuh masa.

Polisi untuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh adalah isu yang menjadi perhatian khusus kepada pegawai kesatuan. *Foto: PV*

Maklumat yang perlu diberi perhatian ialah dasar untuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan).

Sehubungan itu, pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan) sebelum 15 Januari 2019, yang segera berhenti kerja kerana penyusunan semula radas dan melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat, akan menikmati dasar dan rejim berikut:

Bagi mereka yang berumur di bawah 2 tahun hingga umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran I dan Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, mereka akan menikmati polisi persaraan awal seperti berikut:

Terima faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan persaraan awal berbanding tarikh persaraan.

Sekiranya layak menerima pencen seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1, Perkara 64 Undang-undang Insurans Sosial 2024, mereka akan menikmati rejim persaraan mengikut peruntukan undang-undang dan tidak akan dipotong kadar pencen kerana bersara awal.

Bagi kes dengan baki jangka hayat dari 2 tahun hingga 5 tahun hingga umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Lampiran I, Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, polisi persaraan awal adalah seperti berikut:

Terima faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan persaraan awal berbanding tarikh persaraan.

Sekiranya kelayakan menerima pencen seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1, Perkara 64 Undang-undang Insurans Sosial 2024, selain menikmati faedah persaraan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, mereka juga berhak mendapat faedah berikut:

Tiada potongan kadar pencen kerana bersara awal;

Menerima subsidi 4 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran I dan Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP;

Terima subsidi 3 bulan gaji semasa untuk 15 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun bekerja dengan insurans sosial wajib, terima subsidi 0.5 bulan gaji semasa.

Bagi mereka yang berbaki lebih daripada 5 tahun hingga 10 tahun umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Lampiran 1 yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP, mereka layak mendapat polisi persaraan awal seperti berikut:

Terima faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.7 bulan gaji semasa didarab dengan 60 bulan.

Tiada potongan kadar pencen kerana bersara awal;

Menerima subsidi 3 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP;

Resolusi itu juga menyatakan dengan jelas tanggungjawab Konfederasi Buruh Am Vietnam dalam membimbing dan mengatur pelaksanaan dasar dan rejim untuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa.

Pada masa yang sama, Konfederasi Am Buruh Vietnam mengarahkan dan membimbing kesatuan sekerja di semua peringkat untuk membuat senarai subjek yang secara sukarela mengemukakan permohonan peletakan jawatan, membuat anggaran belanjawan untuk pelaksanaan dan mengeluarkan keputusan mengenai peletakan jawatan atau menyerahkannya kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan keputusan mengikut hierarki pengurusan bagi pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang dinyatakan dalam Perkara 5 Peletakan Jawatan ini; dan membuat pembayaran polisi dan rejim untuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa selewat-lewatnya pada 1 November 2025.

Sumber: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html