Profil, tempoh, faedah insurans pengangguran

Encik Nam meminta pihak berkuasa yang berwibawa untuk membimbing prosedur dan tahap subsidi untuk kes isterinya.

Mengenai isu ini, Keselamatan Sosial Vietnam bertindak balas seperti berikut:

Menurut Artikel 49 Undang-undang Pekerjaan 2013, pekerja yang membayar insurans pengangguran berhak mendapat faedah pengangguran apabila mereka memenuhi syarat berikut:

Menamatkan kontrak buruh secara sah; membayar insurans pengangguran selama 12 bulan atau lebih dalam tempoh 24 bulan sebelum penamatan kontrak buruh; mengemukakan permohonan faedah pengangguran kepada Pusat Khidmat Pekerjaan dalam tempoh 03 bulan dari tarikh penamatan kontrak buruh; dan tidak mendapat pekerjaan selepas 15 hari dari tarikh mengemukakan permohonan faedah insurans pengangguran.

Faedah pengangguran bulanan adalah bersamaan dengan 60% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans pengangguran selama 6 bulan berturut-turut sebelum pengangguran, tidak melebihi 5 kali gaji pokok untuk pekerja tertakluk kepada rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara atau tidak melebihi 5 kali gaji minimum serantau seperti yang ditetapkan untuk pekerja yang membayar gaji rejim pengangguran yang diputuskan mengikut tempoh gaji yang diputuskan oleh majikan. kontrak buruh.

Tempoh faedah: 3 bulan jika anda telah membayar selama 12 hingga 36 bulan, maka untuk setiap 12 bulan tambahan anda akan menerima 1 bulan lagi faedah pengangguran (tempoh faedah maksimum ialah 12 bulan).

Dokumen yang diperlukan: permohonan insurans pengangguran (mengikut borang Pusat Khidmat Pekerjaan); keputusan penamatan; buku insurans sosial dengan tempoh pembayaran ditutup; kad pengenalan warganegara. Serahkan kepada Pusat Khidmat Pekerjaan di mana pekerja ingin menerima faedah.

Berbanding dengan peraturan di atas, jika isteri En Nam memenuhi semua syarat di atas, dia akan menerima faedah pengangguran mengikut peraturan.

Chinhphu.vn

Sumber: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm