Kerajaan "memuktamadkan" kenaikan pencen dan gaji minimum serantau mulai 1 Julai.

Meningkatkan sekurang-kurangnya 15% daripada pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan

Kerajaan telah mengeluarkan Dekri 75 pelarasan tahap pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan untuk penerima pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan sebelum 1 Julai 2024.

Mulai 1 Julai, pencen akan dinaikkan sebanyak 15% untuk banyak mata pelajaran. Foto ilustrasi.

Khususnya, kader, penjawat awam, pekerja, kakitangan awam dan buruh; askar, pegawai polis dan orang yang bekerja dalam jawatan penting yang menerima pencen bulanan;

Pegawai komune, wad dan bandar; orang yang menerima elaun bulanan untuk kehilangan kapasiti kerja mengikut peruntukan undang-undang; orang yang menerima elaun bulanan; Pegawai komune, wad dan bandar yang menerima elaun bulanan;

Anggota tentera menerima elaun bulanan, kakitangan Keselamatan Awam Rakyat menerima elaun bulanan; Kakitangan tentera, kakitangan Keselamatan Awam Rakyat, dan orang yang bekerja dalam kriptografi menerima gaji sebagai kakitangan tentera dan kakitangan Keselamatan Awam Rakyat menerima elaun bulanan;

Orang yang menerima faedah kemalangan dan penyakit pekerjaan bulanan; orang yang menerima faedah kematian bulanan sebelum 1 Januari 1995...

Dekri tersebut dengan jelas menyatakan bahawa mulai 1 Julai, pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan Jun 2024 akan diselaraskan sebanyak 15% untuk mata pelajaran di atas.

Mulai 1 Julai, orang yang menerima pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan seperti yang ditetapkan dalam Klausa 2 di atas, selepas kenaikan 15% ke atas pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan Jun 2024, dengan tahap manfaat lebih rendah daripada VND 3.5 juta/bulan, akan diselaraskan untuk meningkat.

Khususnya, peningkatan sebanyak 300 ribu VND/orang/bulan bagi mereka yang mempunyai faedah di bawah 3.2 juta VND/orang/bulan; meningkat kepada 3.5 juta VND/orang/bulan bagi mereka yang mendapat faedah daripada 3.2 juta VND/orang/bulan kepada di bawah 3.5 juta VND/orang/bulan.

Pencen larasan, elaun insurans sosial, dan elaun bulanan adalah asas untuk mengira pelarasan pencen, elaun insurans sosial, dan elaun bulanan dalam pelarasan berikutnya.

Tingkatkan gaji minimum serantau daripada 200,000 kepada 280,000 VND

Kerajaan juga telah mengeluarkan Dekri 74 yang mengawal selia kedua-dua gaji minimum bulanan dan gaji minimum setiap jam. Gaji minimum ialah gaji terendah, asas kepada majikan untuk berunding dan membayar gaji kepada pekerja.

Subjek yang layak mendapat kenaikan gaji termasuk pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh.

Majikan di bawah peruntukan Kod Buruh ialah perusahaan, agensi, organisasi, koperasi, isi rumah dan individu yang mengambil dan menggunakan pekerja untuk bekerja di bawah perjanjian.

Oleh itu, kenaikan gaji minimum serantau dari 200-280 ribu VND berbanding semasa seperti berikut.

Wilayah 1: 4.96 juta VND/bulan (gaji minimum setiap jam 23.8 ribu VND/jam)

Wilayah 2: 4.41 juta VND/bulan (gaji minimum setiap jam 21.2 ribu VND/jam)

Wilayah 3: 3.86 juta VND/bulan (gaji minimum setiap jam 18.6 juta VND/jam)

Zon 4: 3.45 juta VND/bulan (gaji minimum setiap jam 16.6 juta VND/jam)

Bagi pekerja yang dibayar mingguan, harian, mengikut produk, atau kerja sekeping, gaji bulanan atau jam yang ditukar mestilah tidak lebih rendah daripada gaji bulanan minimum atau gaji setiap jam minimum.

Secara rasmi meningkatkan gaji pokok kepada 2.34 juta VND/bulan mulai 1 Julai 2024

Kerajaan mengeluarkan Dekri 73/2024 yang mengawal selia gaji pokok dan rejim bonus untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan angkatan tentera.

Sehubungan itu, mulai 1 Julai 2024, gaji pokok ialah 2.34 juta VND/bulan dan bukannya 1.8 juta VND/bulan semasa.

Mengikut dekri tersebut, terdapat 10 subjek yang memohon gaji pokok termasuk:

Kader dan penjawat awam dari peringkat pusat hingga daerah seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1 dan Fasal 2, Perkara 4 Undang-Undang Kader dan Penjawat Awam 2008 (dipinda dan ditambah dalam Undang-undang mengenai meminda dan menambah beberapa perkara Undang-undang Kader dan Penjawat Awam serta Undang-undang Mengenai Pekerja Awam 2019).

Kader dan penjawat awam peringkat komune dinyatakan dalam Fasal 3, Perkara 4 Undang-Undang Kader dan Penjawat Awam 2008 (dipinda dan ditambah dengan Undang-undang mengenai meminda dan menambah beberapa perkara Undang-undang Kader dan Penjawat Awam dan Undang-undang Mengenai Pekerja Awam 2019).

Penjawat awam di unit-unit perkhidmatan awam seperti yang ditetapkan dalam Undang-undang Penjawat Awam 2010 (dipinda dan ditambah dengan Undang-Undang tentang meminda dan menambah beberapa pasal Undang-undang Kader, Penjawat Awam dan Undang-Undang Penjawat Awam 2019).

Orang yang bekerja di bawah rejim kontrak buruh yang ditetapkan dalam Dekri No. 111/2022/ND-CP Kerajaan mengenai kontrak untuk jenis kerja tertentu di agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam layak atau mempunyai perjanjian dalam kontrak buruh untuk memohon klasifikasi gaji mengikut Dekri No. 204/2004/ND-CP kerajaan untuk kakitangan awam, pegawai kerajaan dan pegawai kerajaan. angkatan tentera.

Pekerja yang bekerja dalam kuota perjawatan di persatuan disokong oleh belanjawan negeri untuk perbelanjaan mengurus mengikut peruntukan Dekri No. 45/2010/ND-CP bertarikh 21 April 2010 Kerajaan yang mengawal selia organisasi, operasi dan pengurusan persatuan (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 33/2012 April 12, 3/2012. Kerajaan).

Pegawai, askar profesional, pekerja, pegawai pertahanan dan pekerja kontrak Tentera Rakyat Vietnam.

Pegawai, pegawai tidak bertauliah yang menerima gaji, pekerja polis dan pekerja kontrak Keselamatan Awam Rakyat.

Orang yang bekerja dalam organisasi utama.

Pegawai tidak bertauliah dan askar Tentera Rakyat Vietnam; pegawai tidak bertauliah dan wajib kerahan Keselamatan Awam Rakyat;

Aktivis bukan profesional di peringkat komune, kampung dan kumpulan kediaman.

Dekri tersebut dengan jelas menyatakan bahawa gaji pokok digunakan sebagai asas pengiraan tingkat gaji dalam jadual gaji, tahap elaun dan pelaksanaan rejim lain mengikut peruntukan undang-undang bagi mata pelajaran tersebut di atas; pengiraan perbelanjaan mengurus dan perbelanjaan hidup mengikut peruntukan undang-undang; mengira potongan dan rejim yang dinikmati mengikut tahap gaji pokok.

Bagi agensi dan unit yang menggunakan mekanisme kewangan dan pendapatan khas di peringkat pusat: Kekalkan perbezaan antara gaji dan pendapatan tambahan pada Jun 2024 bagi kader, penjawat awam dan kakitangan awam dengan gaji mulai 1 Julai 2024 selepas meminda atau memansuhkan mekanisme khas kewangan dan pendapatan.

Dalam tempoh tidak meminda atau memansuhkan mekanisme ini, gaji bulanan dan kenaikan pendapatan tambahan akan dikira berdasarkan gaji pokok 2.34 juta VND/bulan mengikut mekanisme khas mulai 1 Julai 2024, memastikan ia tidak melebihi gaji dan pendapatan tambahan yang diterima pada Jun 2024.

Sekiranya pengiraan mengikut prinsip di atas, sekiranya kenaikan gaji dan pendapatan mulai 1 Julai 2024 mengikut mekanisme khas lebih rendah daripada gaji mengikut peraturan am, rejim gaji mengikut peraturan am akan diguna pakai.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm