Kerajaan meminta Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mencadangkan kenaikan gaji minimum.

Pada mesyuarat tetap Kerajaan pada bulan Ogos, Kerajaan meminta Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan dasar keselamatan sosial; mencadangkan kenaikan gaji minimum untuk pekerja dan buruh, dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa.

Sebelum ini, pada awal Ogos, Majlis Gaji Negara mengadakan mesyuarat pertamanya untuk membincangkan pelarasan gaji minimum serantau pada 2024.

Pada akhir mesyuarat pertama pada pagi 9 Ogos, Majlis Gaji Negara bersetuju untuk mengadakan mesyuarat seterusnya pada suku keempat 2023 dan bukannya pada Julai dan Ogos seperti biasa.

Pada mesyuarat itu, wakil pekerja, majikan... membentangkan asas dan cadangan tahap kenaikan gaji minimum wilayah pada tahun 2024. Pada asasnya, semua ahli berkongsi kesulitan perniagaan, berkongsi kehidupan pekerja, buruh, dan pendapatan tidak menjamin taraf hidup minimum.

Jabatan teknikal mencadangkan kenaikan gaji mulai 1/1/2024 atau 1/7/2024. Tahap kenaikan gaji yang dicadangkan mengikut prinsip bahawa gaji minimum adalah sama atau lebih tinggi daripada taraf hidup minimum.

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — Mesyuarat pertama Majlis Gaji Negara (Foto: Son Nguyen).

Di samping itu, Konfederasi Am Buruh Vietnam - badan perwakilan pekerja - berkata bahawa adalah perlu untuk menyesuaikan gaji mengikut indeks harga pengguna supaya pendapatan sebenar pekerja tidak berkurangan. Kesatuan berharap pelarasan gaji minimum pada 2024 akan meningkat sebanyak 5-6%.

Sementara itu, wakil perniagaan mencadangkan agar Majlis Gaji Negara tidak segera memutuskan pelarasan gaji minimum serantau dalam mesyuarat di atas. Pertimbangan kenaikan gaji perlu ditangguhkan dan harus diputuskan berdasarkan parameter ekonomi dan pengeluaran pada masa akan datang.

Majlis Gaji Negara, yang ditubuhkan pada 2013, bertanggungjawab untuk menentukan gaji minimum serantau dan menasihati Kerajaan mengenai dasar gaji.

Majlis bermesyuarat secara berterusan dan berkala untuk mencadangkan kepada Kerajaan untuk memutuskan dan mengumumkan pelarasan gaji minimum serantau.

Gaji minimum serantau adalah tahap terendah yang digunakan sebagai asas untuk perniagaan berunding dan membayar gaji kepada pekerja. Pada masa ini, gaji bulanan minimum untuk pekerja yang bekerja dalam perniagaan di rantau 1 ialah 4.68 juta VND; wilayah 2 ialah 4.16 juta, wilayah 3 ialah 3.64 juta dan wilayah 4 ialah 3.25 juta. Tahap ini telah meningkat sebanyak 6% berbanding sebelum 1 Julai 2022.

Gaji minimum ialah gaji terendah yang dibayar kepada pekerja yang melakukan kerja paling mudah di bawah keadaan kerja biasa untuk memastikan taraf hidup minimum pekerja dan keluarga mereka, selaras dengan keadaan pembangunan sosio-ekonomi...

Pada masa ini, gaji bulanan minimum untuk pekerja yang bekerja di perusahaan di rantau 1 ialah 4.68 juta VND; wilayah 2 ialah 4.16 juta, wilayah 3 ialah 3.64 juta dan wilayah 4 ialah 3.25 juta. Tahap ini telah meningkat sebanyak 6% berbanding sebelum 1 Julai 2022.

Komen (0)