Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan: 'Banyak negara ingin belajar dari Vietnam bagaimana meningkatkan umur persaraan'

(Dan Tri) - Keperluan apabila menaikkan umur persaraan adalah tidak menyebabkan gangguan sosial. Banyak negara telah mengadakan mesyuarat sepanjang malam tetapi tidak dapat memutuskan isu ini, manakala Vietnam telah melakukannya.

Pada pagi 6 Januari, ahli Politburo dan Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue dan delegasi Dewan Negara Kota Hai Phong bertemu dengan hampir 700 pengundi yang mewakili pekerja, penjawat awam dan pekerja bandar pelabuhan itu. Pertemuan dengan pengundi mempunyai kepentingan yang istimewa kerana ia berlaku pada masa seluruh negara menyambut ulang tahun ke-78 Pilihan Raya Umum pertama untuk memilih Dewan Negara Vietnam (6 Januari 1946 - 6 Januari 2024).

Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue (tengah) dan perwakilan duduk di meja pengerusi untuk mengendalikan mesyuarat hubungan pengundi (Foto: Nguyen Duong).

Meningkatkan umur persaraan tanpa menyebabkan gangguan sosial Pertemuan dengan pengundi, Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue mengakui bahawa pendapat yang dibangkitkan pada persidangan itu adalah sah, berkualiti dan hampir dengan kehidupan sebenar, dan Dewan Negara akan menyerap dan mengkaji sepenuhnya. Menurut Pengerusi Dewan Negara, satu kandungan yang sangat diminati pekerja ialah Kod Buruh 2019. “Pada masa itu, saya tidak bertanggungjawab dalam bidang ini, tetapi kerana saya ditugaskan untuk membangunkan Resolusi mengenai pembaharuan polisi gaji dan pembaharuan polisi insurans sosial, saya diberi kepercayaan oleh Kerajaan untuk mengarahkan pembangunan Kanun Buruh,” kata Pengerusi Dewan Negara. Beliau memaklumkan bahawa inisiatif yang dikemukakan dalam Kod yang diluluskan oleh Dewan Negara adalah bagaimana untuk meningkatkan umur persaraan tanpa menyebabkan gangguan sosial. Ketua Perhimpunan Negara menceritakan bahawa beliau baru-baru ini mengadakan lawatan perniagaan ke beberapa negara dan melihat Perhimpunan Negara beberapa negara bermesyuarat sepanjang malam tetapi masih tidak dapat melepasi isu peningkatan umur persaraan. Vietnam mempunyai cara yang kreatif untuk mengira peningkatan beransur-ansur dalam umur persaraan. Bagi pekerja lelaki, umur persaraan diselaraskan kepada peningkatan sebanyak 3 bulan setiap tahun, dan bagi pekerja wanita sebanyak 4 bulan. Vietnam telah memilih untuk meningkatkan umur persaraan "secara beransur-ansur" sehingga mencapai umur 62 tahun bagi lelaki dan 60 tahun bagi wanita. "Ada negara yang meningkatkan umur persaraan menyebabkan ketidakstabilan sosial sehingga satu dekad. Banyak negara telah membincangkan isu peningkatan umur persaraan, menimbulkan protes, tetapi akhirnya ia tidak diluluskan. Isu ini di Vietnam telah mendapat konsensus dan persetujuan yang sangat tinggi, tepatnya kerana ia menggunakan kaedah peningkatan secara beransur-ansur. Kaedah unik Vietnam ini tidak dilakukan oleh mana-mana pemimpin Vietnam sebelum ini, jika pemimpin Vietnam tidak melakukan lawatan awal, ramai yang mengatakan bahawa mereka akan melawat negara lain. belajar daripada kaedah Vietnam dan mereka akan belajar," kata Pengerusi Dewan Negara.

Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue bercakap pada pertemuan dengan pengundi (Foto: Nguyen Duong).

Mengenai gaji, Pengerusi Dewan Negara berkata, perkara ini amat membimbangkan ramai pekerja dan pihak berkaitan. Malah, upah adalah pendapatan pekerja, tetapi ia juga merupakan kos perusahaan. Prinsip yang ditekankan oleh Parti adalah untuk membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif antara perusahaan dan pekerja. Jika perusahaan itu sendiri tidak wujud dan tidak boleh berkembang, pekerja tidak akan mempunyai tempat untuk bekerja. "Gaji minimum adalah tahap yang ditetapkan oleh Negeri untuk mewajibkan semua perusahaan tidak membayar pekerja di bawah tingkat ini. Tingkat itu bukan gaji sebenar. Gaji sebenar dipersetujui oleh perusahaan dengan pekerja dan selalunya dibayar lebih tinggi daripada tingkat," kata Pengerusi Dewan Negara. Dalam konteks hubungan yang kaya antara majikan dan pekerja seperti sekarang ini, Pengerusi Dewan Negara berkata pada masa akan datang, Undang-undang Pekerjaan mesti dipinda. Berhubung isu pembaharuan dasar gaji, Pengerusi Dewan Negara memaklumkan, mulai 1 Julai tahun ini, kedua-dua sektor awam dan swasta akan menerima kenaikan gaji. Pada masa akan datang, Negara hanya akan memainkan peranan penyelaras, manakala pembayaran gaji dan bonus kepada pekerja akan di bawah kuasa perusahaan. Pada masa ini, Vietnam telah menggerakkan 560,000 bilion VND untuk memperbaharui dasar gaji untuk sektor awam dari sekarang hingga akhir tahun 2026. Cadangan untuk menambah cuti dan cuti Tet pada tahun Sebelum ini, dalam bahagian ucapan, Jawatankuasa Penganjur menerima 10 pendapat secara langsung pada persidangan itu. Di mana, Cik Tran Thi Hang, seorang pegawai Kesatuan Sekerja Daerah Duong Kinh (Bandar Hai Phong ) mencadangkan agar Dewan Negara dan Kerajaan mempertimbangkan untuk meminda Kanun Buruh ke arah menyelaraskan cuti Hari Kebangsaan pada 2 September kepada meningkat 2 hari supaya ia boleh dihentikan secara berterusan dari 2 September hingga 5 September.

Pengundi Phan Thi Le Thuy bercakap (Foto: Nguyen Duong).

"Malah, cuti 2 September sangat dekat dengan hari pembukaan tahun persekolahan baru untuk anak-anak. Oleh itu, ramai ibu bapa ingin cuti 5 September untuk membawa anak-anak mereka ke sekolah untuk majlis perasmian," kata Cik Hang. Cik Hang turut mencadangkan agar Majlis Mesyuarat Negara dan Kerajaan mengkaji dan mengawal selia umur persaraan guru prasekolah supaya 5 tahun lebih rendah daripada umur persaraan am. Prihatin tentang isu perumahan sosial, Cik Phan Thi Le Thuy, seorang pekerja di sebuah syarikat pembuatan kasut di Hai Phong, berharap Majlis Mesyuarat Negara dan Kerajaan akan memantau dengan teliti pembinaan harga unit, prosedur dan prosedur untuk menjual perumahan sosial secara awam, telus, dan sesuai kepada penerima manfaat yang betul.

Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung bercakap pada pertemuan dengan pengundi (Foto: Nguyen Duong).

Ditugaskan oleh Pengerusi Dewan Negara untuk menjawab beberapa pendapat yang dibangkitkan oleh pengundi, Menteri Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung menjelaskan bahawa isu penambahan 2 hari kelepasan am sempena Hari Kebangsaan, sebagai tambahan kepada maksud menggalakkan pekerja, akan menimbulkan tekanan kepada majikan kerana itu adalah 2 hari cuti bergaji untuk pekerja. Encik Dung menekankan bahawa apabila membandingkan masa cuti untuk cuti dan Tet antara negara, adalah perlu juga untuk membandingkan korelasi dengan jumlah dana masa bekerja pada tahun tersebut mengikut peruntukan undang-undang (termasuk jumlah jam kerja dan bilangan maksimum jam kerja lebih masa). Membandingkan dan menilai daya saing tenaga buruh, dapat dilihat bahawa pada masa ini, jumlah dana masa kerja Vietnam jauh lebih rendah daripada negara di rantau ini dan Asia. Oleh itu, bagi cadangan menambah hari cuti pada tahun tersebut, Kementerian Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial perlu berkoordinasi dengan Konfederasi Am Buruh Vietnam, Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam, Perikatan Koperasi Vietnam, beberapa persatuan perniagaan dan kementerian dan cawangan yang berkaitan untuk menilai kesan sosio-ekonomi dan penyelidikan serta memberi nasihat dalam proses meminda dan menambah Kod Buruh. Berhubung cadangan menurunkan umur persaraan guru prasekolah berbanding umur persaraan am, Menteri Dao Ngoc Dung menganalisis bahawa rejim persaraan, yang juga dikenali sebagai rejim hari tua, adalah salah satu rejim asas polisi insurans sosial (SI) untuk memastikan pendapatan bulanan pekerja apabila mereka mencapai umur bekerja. Mengikut peruntukan undang-undang mengenai SI, untuk menerima pencen bulanan, pekerja mesti pada masa yang sama memenuhi dua syarat umur dan tempoh caruman SI untuk memastikan keharmonian dan keseimbangan antara tempoh caruman dan tempoh menikmati rejim, dengan itu memastikan keseimbangan dan kemampanan jangka panjang Dana SI.

Dantri.com.vn

Pautan sumber