"Peluang keemasan" untuk membangunkan sumber manusia semikonduktor dan peranan kerjasama Vietnam

Sidang media itu dianjurkan oleh Pejabat JICA. Foto: JICA

Matlamat untuk melatih 50,000 jurutera semikonduktor peringkat universiti di Vietnam menjelang 2030 adalah boleh dilaksanakan sepenuhnya jika dilaksanakan secara serentak antara Negeri, perniagaan dan universiti.

Ini disahkan oleh Profesor Usagawa Tsuyoshi, penasihat khas Presiden Universiti Vietnam-Jepun dan pakar semikonduktor terkemuka Jepun, pada sidang media yang dianjurkan oleh Pejabat JICA (Agensi Kerjasama Antarabangsa Jepun) pada petang 14 Oktober.

Pada sidang akhbar itu, Profesor Usagawa Tsuyoshi menekankan bahawa Vietnam sedang menghadapi "peluang keemasan" untuk membangunkan industri semikonduktor dalam konteks rantaian bekalan global yang berubah-ubah.

Beliau memetik bahawa 8 syarikat teratas Jepun sahaja memerlukan kira-kira 40,000 jurutera semikonduktor baharu dalam tempoh 10 tahun akan datang.

Profesor Usagawa Tsuyoshi menekankan bahawa Vietnam sedang menghadapi "peluang keemasan" untuk membangunkan industri semikonduktor. Foto: JICA

Permintaan untuk sumber manusia berkualiti tinggi di Vietnam, di mana terdapat lebih daripada 40 perusahaan semikonduktor (terutamanya dalam peringkat reka bentuk dan ujian pembungkusan), diramalkan sangat besar.

Untuk merealisasikan matlamat 50,000 jurutera, program latihan intensif memainkan peranan "menyalakan".

Vietnam Japan University (VJU) telah menjadi perintis dalam mewujudkan program Sarjana Muda Teknologi Kejuruteraan Cip Semikonduktor.

Profesor Madya Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, Pengarah Program Teknologi Kejuruteraan Cip Semikonduktor di VJU, berkata ini adalah program latihan langsung pertama mengenai teknologi semikonduktor di Vietnam, yang berlangsung selama 5 tahun, dengan skala pendaftaran 100 pelajar/tahun.

Dijangka menjelang 2030, VJU akan membekalkan kira-kira 400 jurutera semikonduktor ke pasaran.

Ciri utama program VJU ialah kerjasama erat dengan rakan akademik terkemuka Jepun seperti Universiti Tokyo dan Universiti Kumamoto.

Menurut Profesor Madya Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, cabaran terbesar bukanlah "melatih orang yang cukup" tetapi "melatih kapasiti yang betul" yang diperlukan oleh perniagaan.

Pakar berkata model kerjasama "universiti - perusahaan - institut penyelidikan" adalah kunci kepada kemampanan.

Wartawan yang menghadiri sidang akhbar itu. Foto: JICA

Di Vietnam, ekosistem sumber manusia sedang dibentuk dengan penyertaan unit di bawah Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi (VJU, Universiti Sains , Universiti Teknologi, Institut Teknologi Maklumat) dan Institut Bahan Termaju dan Semikonduktor yang baru ditubuhkan.

Terutamanya, syarikat domestik yang besar seperti Viettel danFPT telah mengembangkan operasi mereka ke dalam sektor semikonduktor. Viettel sedang mempromosikan rancangan untuk membina faundri cip pertama di Vietnam, bertujuan untuk mengisi pautan utama yang hilang dalam rantaian nilai negara.

Profesor Usagawa Tsuyoshi menekankan bahawa membangunkan sumber manusia berteknologi tinggi adalah faktor penting, terutamanya dalam industri berisiko tinggi tetapi untung tinggi seperti semikonduktor.

Sumber: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/co-hoi-vang-phat-trien-nhan-luc-ban-dan-va-vai-tro-cua-hop-tac-viet-nhat-174764.html