Dengan kemahiran AI, Gen Z lebih digemari

Golongan muda yang mempunyai pengetahuan tentang AI akan mempunyai peluang pekerjaan yang lebih besar - Foto: Media Makers Meet

Hampir semua eksekutif — 96% — berasa terdesak dalam mengintegrasikan AI ke dalam perniagaan mereka, menurut tinjauan Makmal Tenaga Kerja Slack Mac 2024 terhadap lebih 10,000 profesional.

Tetapi jika anda ragu-ragu tentang teknologi baharu ini, anda tidak bersendirian. Penyelidik nampaknya tidak bersetuju sama ada dan bagaimana pekerja akan menggunakan AI.

Gen Z boleh menggunakan AI untuk mempercepatkan kerjaya mereka

Semakin ramai pemimpin menuntut kemahiran AI daripada calon baharu. Golongan muda yang mempunyai pengetahuan AI akan mempunyai peluang pekerjaan yang lebih besar daripada orang yang lebih berpengalaman tanpa kemahiran ini, mempercepatkan perkembangan kerjaya mereka.

Pekerja Gen Z, yang membesar dalam era digital, lebih cenderung menggunakan alat ini di tempat kerja berbanding rakan sejawat Milenium, Gen X dan Baby Boomer mereka, menurut penyelidikan daripada Microsoft dan LinkedIn.

Tambahan pula, 77% pemimpin berkata bakat muda dengan kemahiran AI akan diberi lebih banyak tanggungjawab di tempat kerja.

Aneesh Raman, naib presiden dan pakar tenaga kerja di LinkedIn, berkata AI juga boleh membantu profesional muda memajukan kerjaya mereka dengan cepat memberikan nasihat kerjaya yang berkaitan, penyelidikan pasaran dan cerapan terdorong data lain, menjadikan mereka berasa lebih yakin dan cekap dalam pekerjaan mereka.

Lydia Logan, naib presiden pendidikan global dan pembangunan tenaga kerja IBM, menjangkakan penyepaduan pantas AI ke tempat kerja akan mencetuskan perubahan ketara kepada tanggungjawab kerja pekerja baharu.

"Apabila saya memikirkan tentang pekerjaan pertama saya, banyak perkara yang saya lakukan ialah menjawab telefon, memfailkan kertas kerja. Dan itu masih berlaku untuk ramai orang. Banyak kerja pentadbiran itu kini boleh diautomasikan dengan AI, membolehkan seseorang yang baru dalam pekerjaan itu memikul tanggungjawab seseorang satu atau dua anak tangga di atas mereka di tangga kerjaya, "kata Lydia.

Kemahiran AI boleh bersaing dengan pengalaman kerja

AI mengambil alih semua pekerjaan manusia masih merupakan ramalan kontroversi - Foto: Sederhana

Sesetengah laporan mencadangkan bahawa profesional teruja dan bereksperimen dengan AI, sementara yang lain mengatakan kebanyakan orang dewasa tidak mencuba menggunakan alat AI di tempat kerja, atau tidak mempercayai mereka.

Tanpa mengira pandangan anda tentang AI, orang yang tidak belajar cara menggunakan teknologi berisiko kehilangan peluang kerjaya kepada mereka yang melakukannya, menurut penyelidikan baharu daripada Microsoft dan LinkedIn.

Kemahiran AI boleh bersaing dengan pengalaman kerja dalam keputusan pengambilan pekerja, dan bukan hanya dalam sektor teknologi.

Hampir 70% pemimpin berkata mereka tidak akan mengupah seseorang tanpa kemahiran AI. Mereka lebih suka mengupah seseorang yang kurang pengalaman tetapi kemahiran AI daripada seseorang yang berpengalaman tetapi tiada kemahiran AI, menurut tinjauan terhadap lebih 30,000 orang di 31 negara.

"Mempelajari kemahiran asas AI seperti kejuruteraan segera, pembelajaran mesin atau celik data ialah cara terbaik yang dijamin untuk meningkatkan daya saing anda terhadap mereka yang mungkin mempunyai lebih banyak pengalaman," kata Raman.

Beberapa syarikat, termasuk Google dan Amazon, telah mengumumkan pelaburan dalam latihan kemahiran AI untuk tenaga kerja mereka, tetapi inisiatif sedemikian tidak meluas. Hanya 25% daripada syarikat merancang untuk menyediakan latihan mengenai alat AI generatif seperti ChatGPT dan Microsoft Copilot, menurut Microsoft dan LinkedIn.

Terdapat berpuluh-puluh kursus dalam talian percuma yang boleh digunakan oleh orang ramai untuk mempelajari kemahiran AI yang ditawarkan oleh syarikat seperti sekolah IBM, Google dan Ivy League seperti Universiti Harvard dan Universiti Pennsylvania.

Gembar-gembur di sekitar AI masih belum selesai. Ia baru bermula, menurut Colette Stallbaumer, pengurus besar Microsoft Copilot dan pengasas bersama Microsoft WorkLab.

Microsoft, sudah tentu, bertaruh besar pada AI. Pada bulan Mei, gergasi teknologi itu mengumumkan ia akan melabur $3.3 bilion dalam tempoh empat tahun akan datang untuk membina infrastruktur awan dan AI baharu.

"Kurang daripada dua tahun selepas kemunculan AI generatif, kami melihatnya tertanam dalam kerja merentasi pelbagai industri," kata Stallbaumer. "Ini berlaku pada masa yang penting apabila tekanan, kelantangan dan kadar kerja daripada pandemik COVID-19 hampir tidak reda. Pekerja terharu dan mencari bantuan AI."

Alat AI Generatif telah menyaksikan lonjakan penggunaan di tempat kerja, dengan penggunaan berganda dalam tempoh enam bulan lalu, menurut laporan oleh Microsoft dan LinkedIn.

Bukan hanya pengaturcara dan jurutera yang bereksperimen dengan alat ini. Arkitek, pengurus projek dan pembantu pentadbiran adalah antara profesional yang paling ingin meningkatkan kemahiran AI mereka.

Industri bukan teknologi termasuk penjagaan kesihatan, kewangan dan pemasaran menggunakan teknologi AI dengan pantas untuk mengoptimumkan operasi perniagaan dan meningkatkan produktiviti, tambah Stallbaumer, mewujudkan permintaan tinggi dan peluang pekerjaan baharu untuk profesional yang mahir dalam alatan ini.

Sumber: https://tuoitre.vn/co-ky-nang-ai-gen-z-duoc-cung-hon-han-2024082607125018.htm