Kurangkan 25-30% masa latihan untuk jurutera baharu untuk perniagaan
"India, Vietnam dan banyak negara lain menghadapi kekurangan bakat dalam sektor teknologi tinggi. Ini bermakna kita perlu memulakan latihan dan membangunkan sumber manusia terus dari bangku sekolah," kata Encik Deepak NG, Ketua Pegawai Eksekutif Dassault Systèmes India, di Forum Kepimpinan Perniagaan yang dianjurkan oleh Pusat Inovasi Nasional (NIC) pada 20 Ogos.
Menurut pakar, tenaga kerja hari ini mesti mengikuti aliran industri dan teknologi baharu, serta bersedia untuk menyesuaikan diri. Bagi pelajar, menyediakan pekerjaan atau latihan kemahiran tidak mencukupi, tetapi juga membimbing mereka untuk menjadi kreatif pada setiap peringkat.

Dalam mana-mana industri, inovasi diperlukan merentas keseluruhan rantaian nilai daripada idea, reka bentuk, pembuatan, simulasi, pengalaman pelanggan kepada perkhidmatan. Itulah sebabnya penting untuk membina makmal di mana jurutera boleh bekerja dengan teknologi baharu.
Bagaimanapun, Encik Deepak menegaskan, apabila sumber terhad dan teknologi sentiasa berubah, adalah mustahil untuk membina makmal fizik yang lengkap untuk kegunaan harian.
Untuk menangani cabaran ini, India telah menubuhkan tujuh Pusat Kecemerlangan Pengalaman 3D menggunakan teknologi berkembar maya, setiap satu mengkhusus dalam bidang tertentu seperti perlombongan, kereta, kenderaan elektrik, pembinaan – perancangan bandar, aeroangkasa, pertahanan, logistik dan menawarkan program latihan yang berbeza.
Untuk menghuraikan, Klaus Krohne, Pengarah Jualan Kanan Asia Pasifik di Dassaults Systèmes, berkata teknologi berkembar maya mencipta replika digital produk, proses, atau kilang. Sebagai contoh, dalam industri semikonduktor, model berkembar maya dibina pada tahap peranti, proses dan sistem. Teknologi ini membolehkan jurutera mensimulasikan keseluruhan proses pembuatan litar bersepadu 3D (3D IC) atau memori lebar jalur tinggi (HBM), menyemak tindak balas dan keputusan serta-merta.
Lebih 100,000 pelajar telah dilatih menggunakan pendekatan baharu, yang menghubungkan terus kepada projek perniagaan. “Pendekatan ini mengurangkan masa latihan sebenar untuk jurutera baharu sebanyak 25-30%, sambil menyokong syarikat pemula dan PKS untuk menguji teknologi tanpa perlu melabur banyak dalam kemudahan,” kata seorang eksekutif Dassault Systèmes.
Cara untuk Vietnam: Kerjasama dan Aplikasi Teknologi
Vietnam, dengan tenaga kerja mudanya, juga menghadapi peluang besar untuk menjadi hab pembuatan semikonduktor baharu. Walau bagaimanapun, masih terdapat jurang antara program latihan universiti dan keperluan sebenar perniagaan.
Menurut Encik Nguyen Thanh Chuong, Pengerusi Majlis Universiti Pengangkutan, universiti memainkan peranan penting dalam membina ekosistem inovasi, terutamanya dalam bidang berteknologi tinggi seperti semikonduktor dan kecerdasan buatan.

Beliau memaklumkan bahawa banyak sekolah telah dirancang untuk membangun rapat dengan perniagaan, menggunakan model latihan lanjutan, menggabungkan projek kehidupan sebenar ke dalam kurikulum, dan menjemput pakar perniagaan untuk mengajar bagi memastikan kebolehgunaan yang tinggi. Universiti memainkan peranan penting dalam ekosistem pemindahan teknologi, menukar hasil penyelidikan kepada produk dan piawaian, memendekkan masa daripada penyelidikan ke pasaran.
Menurut rancangan untuk rangkaian institusi pengajian tinggi sehingga 2030, Kerajaan telah mengenal pasti Universiti Pengangkutan sebagai salah satu daripada 7 sekolah teknikal terbaik di Vietnam, berorientasikan untuk berkembang menjadi institusi utama dalam kejuruteraan dan sains - teknologi, membina makmal kebangsaan untuk kereta api berkelajuan tinggi dan makmal untuk semikonduktor. Sekolah telah melaksanakan banyak penyelesaian, termasuk menandatangani perjanjian kerjasama dengan banyak unit, termasuk Dassault Systèmes, mewujudkan syarat untuk pelajar mengambil bahagian dalam projek sebenar semasa masih di sekolah.
"Dalam konteks pembangunan teknologi yang pesat, gabungan sekolah, perniagaan dan masyarakat, membawa teknologi daripada penyelidikan kepada pengeluaran dan pasaran adalah proses yang tidak dapat dielakkan. Untuk memendekkan proses itu, universiti perlu mengiringi perniagaan dan penyelidik, mempromosikan pembangunan dan kejayaan bersama," kata Pengerusi Majlis Universiti Pengangkutan.
Vietnam boleh belajar daripada pengalaman India dan melaksanakan beberapa penyelesaian utama. Pertama ialah dengan bersungguh-sungguh menggunakan teknologi berkembar maya. Daripada melabur dalam makmal fizikal yang mahal dan kompleks, platform digital akan membantu pelajar mensimulasikan keseluruhan proses pengeluaran, mereka bentuk, menguji dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
Kedua, adalah perlu untuk mempromosikan model latihan yang berkaitan dengan projek sebenar. Universiti harus bekerjasama rapat dengan perniagaan untuk memasukkan masalah praktikal ke dalam kurikulum, membantu pelajar mengumpul pengalaman dan memahami keperluan industri.
Membangunkan sumber manusia dalam era digital bukan hanya mengenai latihan kemahiran, tetapi juga tentang membina ekosistem yang mampan di mana sekolah, perniagaan dan masyarakat bekerjasama.
Menurut Encik Deepak, kerjasama antarabangsa akan membantu mempercepatkan proses pembangunan sumber manusia di Vietnam. "Bersama-sama, melalui dunia maya, kita boleh membantu pelajar merealisasikan masa depan... Membangunkan tenaga kerja bukan sahaja mengenai latihan kemahiran, tetapi juga mengenai membina ekosistem kerjasama antara Kerajaan, perniagaan dan ahli akademik. Dengan kerjasama ini, Vietnam bukan sahaja bersedia menerima teknologi, tetapi juga boleh bangkit menerajui teknologi strategik," kongsinya.

Sumber: https://vietnamnet.vn/cong-nghe-song-sinh-ao-co-the-rut-ngan-thoi-gian-dao-tao-ky-su-viet-2434231.html
Komen (0)