Pekerja hamil daftar keluar dan pulang ke rumah kerana... kurang kerja

Cik Do Thi Loan (di Tam Duong, Vinh Phuc ) menghabiskan masa mudanya bekerja di sebuah kilang di Taman Perindustrian Thang Long (Dong Anh, Hanoi). Mengingati tempoh kerja yang banyak, pekerja bebas bekerja lebih masa, dia mempunyai pendapatan purata 11 juta VND/bulan.

Hampir dua dekad telah berlalu, dari titik permulaan beberapa juta VND/bulan, pendapatan Cik Loan telah meningkat secara beransur-ansur. Setakat ini, pekerja wanita yang telah mencecah usia 40 tahun itu perlu mengakui bahawa syarikat menghadapi banyak kesukaran, lebih-lebih lagi daripada semasa pandemik Covid-19.

Banyak perniagaan telah dikurangkan pesanan mereka, menjejaskan pekerjaan pekerja (Ilustrasi: Pham Nguyen).

Pesanan menjunam, pekerja mempunyai sedikit kerja dari penghujung 2022. Tetapi menjelang pertengahan 2023, syarikat itu tidak dapat mencipta pekerjaan seperti sebelum ini. Sebagai langkah terakhir, majikan terpaksa menggalakkan pekerja meletakkan jawatan secara sukarela.

"Ada minggu saya bekerja 4 hari, kemudian cuti 2 minggu. Bulan saya paling banyak bekerja, saya mendapat 7-8 juta VND, tetapi kebanyakan masa saya hanya mendapat 4 juta VND," kata Cik Loan.

Dia sedang memasuki bulan ke-7 kehamilan manakala 2 orang anaknya masih bersekolah. Suaminya juga seorang pekerja, bekerja di Taman Perindustrian Binh Xuyen (Vinh Phuc).

Seisi keluarga berada di luar bandar, hanya Cik Loan sahaja yang sedang hamil dan tinggal di rumah sewa berhampiran taman industri. Masih terikat dengan pekerjaan yang dikerjakannya selama 20 tahun, tempat yang menyediakan pendapatan untuk menyara diri dan keluarga, namun syarikat itu kini terlalu ketandusan kerja, tanpa pilihan lain, pekerja wanita itu menandatangani surat perletakan jawatan secara sukarela.

Beberapa hari kemudian, dia menerima keputusan untuk menamatkan kerjanya dari syarikat itu bersama-sama dengan sokongan gaji 9 bulan selama 20 tahun kekananan, kemudian dengan cepat mendaftar keluar dan pulang ke kampung halamannya untuk menunggu hari bersalin.

"Seluruh keluarga saya berada di luar bandar, jadi apabila saya berhenti kerja, saya juga ingin keluar dari rumah. Sebahagiannya kerana saya ingin bersama anak-anak saya, tetapi juga untuk menjimatkan kos sewa, elektrik dan air...", kata Cik Loan.

Walaupun terdapat banyak sokongan, pekerja wanita itu masih mempunyai banyak kebimbangan dan kebimbangan. Pendapatan suaminya lebih kurang 7 juta VND/sebulan. Keluarga itu mempunyai ibu bapa yang sudah tua dan dua anak kecil, jadi perbelanjaannya juga berat. Sekarang dia cuti bersalin, semuanya bergantung pada gaji suaminya yang tidak seberapa.

Jadi keluarganya terpaksa mengetatkan belanjawan mereka, berbelanja hanya pada apa yang benar-benar perlu. Dia tidak dapat memikirkan set pakaian baru pada masa ini.

Tanpa susu ibu, dua anak pertamanya terpaksa diberi susu formula yang mahal. Apabila dia melahirkan anak ketiganya, dia juga membuat persediaan mental dan mengambil sebahagian daripada gajinya untuk membayar lampin dan susu anak-anaknya pada tahun pertama kehidupan mereka.

Sehingga kini, pekerja wanita itu masih belum memutuskan apa yang perlu dilakukan selepas cuti bersalinnya. Pada usia tuanya, dia takut sukar untuk mencari pekerjaan. Selain kemahiran mudah yang diperolehnya selama ini, dia hanya terfikir untuk memilih bekerja sebagai pekerja di taman perindustrian berhampiran rumahnya.

Tinjauan ke atas hampir 3,000 pekerja yang dikeluarkan baru-baru ini oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam menunjukkan bahawa perniagaan akan mengurangkan saiz mereka hampir 10% pada tahun 2022.

Banyak perniagaan meramalkan kekurangan pesanan pada masa akan datang (Ilustrasi: Nguyen Son).

Kekurangan pesanan diramalkan berterusan sehingga 2024. 17.2% daripada perniagaan yang ditinjau berkata kekurangan pesanan akan meningkat.

Purata pendapatan pekerja yang mengambil bahagian dalam tinjauan adalah hampir 8 juta VND/bulan. Secara khususnya, gaji pokok hanya menyumbang 76.7% daripada pendapatan bulanan, 23.3% lagi adalah daripada gaji lebih masa dan subsidi dan elaun daripada perusahaan.

Selain itu, tinjauan terhadap lebih 1,000 pekerja dan 500 perniagaan dalam sektor pembuatan oleh Kumpulan Navigos menunjukkan majoriti pekerja dalam industri ini menghadapi pemotongan gaji 30-50%.

Menurut statistik, 58% pekerja mempunyai jumlah gaji dipotong sebanyak 30-50%, 34% mempunyai jumlah gaji dipotong sebanyak 10%, 6% pekerja mempunyai jumlah gaji dipotong sebanyak 10-30%. Hanya 2% telah dipotong jumlah gaji mereka lebih daripada 50%.

Selain itu, mereka juga dipotong waktu bekerja, gaji lebih masa dikurangkan dan tidak menerima faedah biasa.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bung-bau-vuot-mat-tra-phong-ve-que-vi-it-viec-20230811145811603.htm