Universiti dengan 120,000 pelajar dan titik perubahan transformasi digital

Tempoh kemasukan "tanpa kertas" pertama dalam sejarah Universiti Thai Nguyen

Pada tahun persekolahan 2025-2026, pelajar baharu Universiti Thai Nguyen akan mempunyai pengalaman kemasukan yang berbeza sama sekali. Daripada beratur untuk menghantar permohonan kertas, pelajar hanya memerlukan beberapa langkah pada permohonan TNU-ID. Sehubungan itu, foto ID, maklumat peribadi dan bukti dasar telah didigitalkan lebih awal, data dibandingkan secara automatik, kad pelajar dipracetak dan jadual kelas dipaparkan terus pada akaun.

Pelajar yang telah menyediakan semua dokumen yang diperlukan seperti yang diarahkan boleh melengkapkan prosedur dan menerima jadual kelas mereka pada hari pertama. Ini akan memberi mereka masa untuk melawat sekolah, bertemu guru dan mengambil bahagian dalam aktiviti mengalu-alukan.

Dengan lebih daripada 21,770 sasaran pendaftaran pada 2025, yang mana lebih daripada 20,500 berada di peringkat universiti, model pendaftaran "tanpa kertas" menunjukkan keazaman Universiti Thai Nguyen untuk menyediakan pengalaman moden yang berperikemanusiaan, sambil menyokong pelajar menstabilkan pengajian dan kehidupan asrama mereka dengan cepat.

Penstrukturan semula menyeluruh untuk mencipta model universiti digital

Universiti Thai Nguyen – sebagai universiti serantau terbesar di kawasan utara dan kawasan pergunungan – menguruskan 07 universiti ahli, 01 kolej dan banyak unit gabungan.

Profesor Madya Dr. Hoang Van Hung, Pengarah Universiti Thai Nguyen, berkata: "Ia bukan sahaja mengenai mendigitalkan bahan pembelajaran, mengautomasikan proses pentadbiran atau menggunakan aplikasi digital, tetapi juga mengenai membayangkan semula kaedah kepimpinan, pengajaran, pentadbiran dan penyelidikan pada platform teknologi digital ."

Menurut En. Hung, dengan orientasi "mengambil pelajar sebagai pusat, pensyarah sebagai teras", Thai Nguyen University memfokuskan pada mengubah secara beransur-ansur kaedah kepimpinan & mekanisme dasar, kaedah pengajaran dan pembelajaran dengan menggunakan teknologi digital untuk memperibadikan proses pengajaran, mendigitalkan dokumen, bahan pembelajaran dan mencipta pengalaman pembelajaran yang lancar pada bila-bila masa, di mana sahaja. Pada masa yang sama, sekolah menyemak dan menyeragamkan program latihan mengikut kriteria antarabangsa, meningkatkan kapasiti digital dan kebolehsuaian kepada pasaran buruh.

12 bulan - Anjakan strategik dalam membina Universiti Thai Nguyen

Sebagai rakan kongsi Universiti Thai Nguyen dalam perjalanan transformasi digital yang komprehensif, Encik Bui Dinh Thai, wakil Viettel Enterprise Solutions Corporation (ahli Industri Ketenteraan - Kumpulan Telekomunikasi), berkata bahawa skala pelaksanaan transformasi digital universiti adalah sangat besar dengan lebih daripada 100,000 pelajar dan ribuan kakitangan dan pensyarah. Ini juga merupakan universiti dua peringkat pertama di Vietnam yang mempromosikan transformasi digital yang komprehensif - perkara yang tidak pernah berlaku sebelum ini.

"Mendigitalkan data, menyeragamkan proses untuk sebilangan besar pengguna dengan 10 platform, menyepadukan hampir 5,000 fungsi dalam masa kurang daripada setahun - benar-benar satu jumlah kerja yang besar," kata Encik Thai.

Kelebihan terbesar dalam proses transformasi digital Universiti Thai Nguyen terletak pada konsensus dan keazaman kepimpinan dan pasukan fakulti. Apabila sekolah meletakkan transformasi digital dalam kumpulan tugas keutamaan, keseluruhan proses pelaksanaan menjadi lancar dan disegerakkan.

Pandangan menyeluruh pada aplikasi pelajar digital Thai Nguyen University.

"Apa yang paling menarik perhatian saya ialah keazaman pemimpin Universiti Thai Nguyen, terutamanya Lembaga Pengarah Universiti. Guru-guru mempunyai visi dan keazaman yang hebat dalam membina universiti digital, secara berterusan mengarahkan rapat melalui mesyuarat bulanan dan suku tahunan tetap untuk mengkaji kemajuan antara universiti, sekolah ahli dan Viettel," kongsi Encik Thai.

Selain menguasai teknologi, apa yang membezakannya ialah cara Viettel menerapkannya. Pasukan Viettel pergi ke setiap sekolah ahli dan setiap unit di bawah Thai Nguyen University untuk menyelaras dan mendengar proses penggunaan sebenar untuk melaraskan perisian dengan sewajarnya. Sumber manusia Viettel bersedia untuk menyokong pengguna secara langsung walaupun selepas waktu bekerja dan pada hari cuti kerana mengubah tabiat kerja beribu-ribu orang adalah faktor penentu kejayaan projek transformasi digital berskala besar.

Pada masa ini, dengan sokongan Viettel, Universiti Thai Nguyen telah menyelesaikan 10 item transformasi digital daripada platform pengurusan pentadbiran berpusat termasuk menghubungkan Paksi Dokumen Nasional, gaji dan pengurusan sumber manusia; ERP (perakaunan - aset - tuisyen), kepada paksi sambungan seluruh universiti dan gudang data kongsi.

Apabila semua data disambungkan, semua proses didigitalkan, aplikasi pelajar digital (S-TNU) dilahirkan dan menjadi satu platform - tempat pelajar Universiti Nguyen Thai belajar, berlatih, memberi maklum balas dan berhubung. Semua - hanya dalam satu sentuhan.

Perjalanan Universiti Thai Nguyen menunjukkan bahawa apabila universiti bertekad untuk berinovasi dan disertai rakan kongsi teknologi yang berkebolehan, adalah mustahil untuk mencipta perkembangan terobosan. Universiti Thai Nguyen secara beransur-ansur menghampiri matlamatnya untuk menjadi Universiti Digital dan menyasarkan 500 Terbaik di Asia menjelang 2035.

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-120000-sinh-vien-va-buoc-ngoat-chuyen-doi-so-post757616.html