
Ini adalah peristiwa politik yang penting, menandakan satu langkah pembangunan baharu Kesatuan Sekerja Hospital Besar No. 2 dalam konteks sektor kesihatan yang terus berinovasi, memerlukan peningkatan kualiti perkhidmatan pemeriksaan dan rawatan perubatan, menambah baik persekitaran kerja dan meningkatkan penjagaan untuk kehidupan kader, penjawat awam dan pekerja.

Kesatuan sekerja akar umbi Hospital Besar No. 2 di bawah Kesatuan Sekerja Wad Cam Duong mempunyai 740 ahli kesatuan dan pekerja yang beroperasi dalam 37 kumpulan kesatuan.
Di bawah kepimpinan Jawatankuasa Parti hospital, aktiviti kesatuan sekerja hospital telah berkembang dengan kukuh. Ahli kesatuan telah menggalakkan semangat perpaduan dan tanggungjawab, berjaya menyempurnakan Resolusi Kongres Ke-3 Kesatuan Sekerja Hospital Besar Wilayah Lao Cai (penggal 2023 - 2025). Kesatuan sekerja akar umbi Hospital Besar No. 2 telah mengesahkan peranannya sebagai sokongan yang boleh dipercayai untuk pekerja dan secara berkesan berkoordinasi dengan kerajaan untuk membina persekitaran kerja yang bertamadun dan selamat.

Ahli kesatuan berucap di kongres itu.
100% kakitangan, penjawat awam dan pekerja disediakan dengan keadaan kerja yang menggalakkan dan menerima pemeriksaan kesihatan secara berkala. Tinjauan menunjukkan bahawa kadar kepuasan kakitangan perubatan adalah 91%.
Kesatuan juga menyelaraskan pelaksanaan penuh polisi: gaji, bonus, perlindungan buruh, insurans sosial, insurans kesihatan. Dalam tempoh tersebut, 961 orang menerima kenaikan gaji, di mana: 176 dinaikkan awal, 785 dinaikkan secara berkala.

Komrad Pham Van Thinh - Setiausaha Parti, Pengarah Hospital Besar No. 2 bercakap di kongres itu.
Menjaga kehidupan ahli kesatuan sentiasa menjadi tumpuan. Kesatuan melawat dan menyampaikan hadiah kepada 55 keluarga polisi dengan jumlah nilai 137.5 juta VND; menyokong 43 ahli kesatuan dalam keadaan sukar sempena Tahun Baharu Lunar dengan 43 juta VND. Terutama, pada tahun 2024, Kesatuan menyokong 63 keluarga ahli kesatuan dan pekerja yang terjejas oleh ribut No. 3 dengan jumlah keseluruhan 126 juta VND.
Pergerakan "Pekerja yang baik, Pekerja kreatif" telah menarik sejumlah besar pekerja untuk menyumbang secara aktif inisiatif dan penyelesaian untuk menambah baik teknik, meningkatkan kualiti pemeriksaan dan rawatan perubatan untuk orang ramai .
Dalam tempoh kebelakangan ini, hospital itu mempunyai 46 topik peringkat akar umbi yang diluluskan oleh Jabatan Kesihatan; 432 inisiatif peringkat akar umbi; 25 inisiatif peringkat wilayah diiktiraf. Khususnya, 17 penyelesaian yang menyertai Peraduan Inovasi yang dianjurkan oleh Persekutuan Buruh Wilayah memenangi banyak hadiah tinggi: 4 Hadiah Pertama, 2 Hadiah Kedua, 5 Hadiah Ketiga, 5 Hadiah Galakan.
Program pembangunan kesatuan mencapai hasil yang cemerlang. 100% daripada keseluruhan kakitangan dan pekerja unit mengambil bahagian dalam kesatuan itu.

Memasuki penggal 2025 - 2030, Kesatuan Sekerja Hospital Besar No. 2 bertekad untuk terus menginovasi kandungan dan kaedah operasi; meningkatkan kualiti kakitangan kesatuan sekerja; melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan sekerja; mempromosikan propaganda dan pendidikan; membangunkan ahli kesatuan dan membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, menyumbang kepada pembangunan sektor kesihatan.
Pada kongres itu, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Hospital Besar No. 2 bagi penggal 2025 - 2030, yang terdiri daripada 11 rakan seperjuangan, telah diperkenalkan dan menerima tugas mereka. Komrad Nguyen Viet Hai - Timbalan Pengarah Hospital Besar No. 2 memegang jawatan Pengerusi Kesatuan Sekerja bagi penggal 2025 - 2030.
Sumber: https://baolaocai.vn/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-co-so-benh-vien-da-khoa-so-2-nhiem-ky-2025-2030-thanh-cong-tot-dep-post888042.html






Komen (0)