Latihan sumber manusia industri semikonduktor: Tidak boleh tinggal di belakang selama-lamanya!

TP - Industri semikonduktor dianggap sebagai "nadi" ekonomi digital. Vietnam sedang menghadapi peluang besar dalam revolusi semikonduktor global, tetapi cabaran terbesar sekarang ialah kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi.

Galakkan pelajar untuk belajar

Pada seminar pembangunan sumber manusia dalam industri semikonduktor melalui hubungan pendidikan dan perniagaan, Encik Vu Anh Tu, Pengarah TeknologiFPT , berkata Vietnam sedang menghadapi peluang besar dalam revolusi semikonduktor global, tetapi cabaran terbesar sekarang ialah kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi. Dalam konteks industri semikonduktor global yang dijangka mencapai skala 1,000 bilion USD menjelang 2030, Vietnam perlu melatih 50,000 - 100,000 jurutera untuk memenuhi keperluan pembangunan.

Berkongsi visi membina ekosistem semikonduktor yang lengkap, daripada reka bentuk kepada Penyelidikan dan Pembangunan (R&D), Encik Vu Anh Tu berkata bahawa FPT mempromosikan latihan melalui kerjasama dengan lebih daripada 20 universiti global; baru-baru ini membuka pusat R&D di Da Nang , bertujuan untuk menjadi "Silicon Bay" di rantau ini.

Pelajar Universiti Teknologi (Vietnam National University, Hanoi ) di bilik penyelidikan. Foto: Anh Thu

Menurut Encik Vu Anh Tu, untuk Vietnam menguasai teknologi, prasyaratnya ialah menguasai industri semikonduktor. Beliau menegaskan bahawa latihan yang dikaitkan dengan realiti perniagaan adalah cara terbaik untuk memendekkan jurang antara latihan dan pasaran buruh.

Encik Do Duc Dung, Pengarah Penyelesaian Perisian Samsung Vietnam, berkata sejak awal lagi, Pusat R&D Samsung telah mengenal pasti sumber manusia sebagai faktor utama. Pusat ini sentiasa mengiringi universiti terkemuka di Vietnam melalui aktiviti seperti pemberian biasiswa, pembiayaan penyelidikan dan pengambilan pekerja. Aktiviti-aktiviti ini bukan sahaja menyumbang kepada pembangunan sekolah tetapi juga membantu pelajar membuat persediaan untuk peluang kerjaya pada masa hadapan.

Masa emas untuk keluar

Menurut Keputusan Perdana Menteri yang meluluskan Program "Membangunkan sumber manusia untuk industri semikonduktor hingga 2030, dengan wawasan 2050", menjelang 2030, sekurang-kurangnya 50,000 sumber manusia dengan ijazah universiti atau lebih tinggi akan dilatih. Data daripada Portal Maklumat Sains dan Teknologi Kebangsaan menunjukkan bahawa menjelang akhir 2023, negara akan mempunyai lebih daripada 5,500 jurutera reka bentuk cip. Permintaan untuk sumber manusia dalam industri semikonduktor Vietnam ialah 5,000 - 10,000 jurutera/tahun, tetapi kapasiti untuk memenuhi adalah kurang daripada 20%.

Menurut perangkaan Kementerian Pendidikan dan Latihan, kini terdapat kira-kira 35 institusi pengajian tinggi yang mampu menyertai latihan dalam bidang teknologi semikonduktor. Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Hoang Minh Son mengakui bahawa kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi, terutamanya dalam bidang teknologi tinggi, adalah halangan utama dalam menarik syarikat teknologi besar untuk mengalihkan lokasi pelaburan mereka untuk penyelidikan, pembangunan dan pengeluaran ke Vietnam. Sebagai tambahan kepada orientasi yang jelas, sumber sokongan yang mencukupi dan alat penyelarasan yang berkesan daripada Negara, institusi pengajian tinggi perlu mengambil bahagian secara proaktif, dalam kombinasi dengan syarikat dan perusahaan, untuk melatih sumber manusia selangkah ke hadapan.

"Kita tidak boleh tinggal di belakang selama-lamanya. Ini adalah masa keemasan untuk mempercepatkan dan jika kita tidak memanfaatkannya, peluang itu akan berlalu seperti banyak kali sebelum ini...". Encik Do Tien Thinh, Timbalan Pengarah Pusat Inovasi Nasional (NIC)

Menurut Encik Anak, perlu ada penyelesaian untuk menarik pelajar yang mengikuti jurusan berkaitan; menarik lebih ramai pelajar sekolah menengah untuk mendaftar dalam jurusan dan jurusan ini. Pada masa yang sama, membina kerjasama antara institusi pengajian tinggi dan perniagaan menggunakan sumber manusia dalam bidang teknologi semikonduktor.

Dr. Do Tien Thinh, Timbalan Pengarah Pusat Inovasi Nasional (NIC), Kementerian Kewangan, berkata Vietnam adalah sebuah negara yang berpotensi untuk mengambil bahagian secara mendalam dalam rantaian nilai pengeluaran cip global. Ini adalah peluang untuk Vietnam mengakses teknologi moden, menggalakkan pemindahan dan kerjasama strategik dengan syarikat teknologi terkemuka dunia seperti Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

Menurut Encik Thinh, untuk merealisasikan potensi ini, Vietnam perlu membina hala tujunya sendiri. Itu memerlukan pelaburan yang sistematik, segerak dan jangka panjang daripada dasar Negara kepada latihan sumber manusia dan strategi pembangunan. "Kita harus mempromosikan latihan domestik, kemudian menghantar pelajar untuk belajar di negara maju teknologi, mengumpul pengalaman praktikal, dan kemudian kembali untuk membangunkan negara," Encik Thinh menyatakan pendapatnya.

Beliau menegaskan bahawa Vietnam tidak boleh melakukannya sendirian dalam perjalanan membangunkan industri cip semikonduktor. Oleh itu, berhubung dengan negara yang telah membangunkan industri semikonduktor seperti AS, Korea Selatan, Jepun atau Taiwan (China) ... adalah perlu untuk mempelajari, memindahkan teknologi, mengakses sumber kewangan dan infrastruktur. Pada masa yang sama, penyertaan secara mendalam dalam industri semikonduktor bukan sahaja peluang teknologi, tetapi juga mewujudkan leverage untuk eksport, pertumbuhan KDNK dan menarik modal FDI berkualiti tinggi.

Beliau berkata, dalam industri cip semikonduktor, Vietnam menumpukan pembangunan sumber manusia kerana tiada kilang pembuatan. Kerajaan sangat menyokong peningkatan kualiti latihan dalam industri ini dengan banyak penyelesaian seperti menyokong pelaburan di 18 makmal utama; menghubungkan ekonomi utama dalam pengeluaran cip; menyokong pelaburan dalam peralatan dan teknologi mahal yang tidak mampu dibeli oleh universiti...

Nghiem Hue

Sumber: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo