Membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi untuk Vietnam membuat satu kejayaan

(NLDO) - Membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi adalah tugas yang mendesak dan jangka panjang, memerlukan usaha bersama seluruh sistem politik dan semua sektor dan peringkat.

Pada pagi 8 Oktober, di Hanoi, National Political Publishing House Truth menyelaraskan dengan Propaganda Pusat dan Suruhanjaya Mobilisasi Massa, Kementerian Kesihatan dan Universiti Perubatan Hanoi untuk menganjurkan persidangan saintifik kebangsaan "Penembusan strategik dalam sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi dalam konteks baharu".

Persidangan saintifik kebangsaan "Kejayaan strategik dalam sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi dalam konteks baharu"

Sumber manusia berkualiti tinggi dalam era digital

Bengkel ini bertujuan untuk menjelaskan asas teori dan praktikal, menilai status semasa pembangunan sumber manusia, menunjukkan batasan dan kesesakan dan mencadangkan penyelesaian terobosan untuk melayani proses penyediaan dokumen untuk Kongres Parti Kebangsaan Ke-14.

Dalam ucapan perasmiannya di bengkel itu, Encik Vu Thanh Mai, Timbalan Ketua Propaganda Pusat dan Suruhanjaya Mobilisasi Massa, menekankan bahawa untuk merealisasikan aspirasi membina Vietnam yang kukuh dan makmur pada pertengahan abad ke-21, membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi memainkan peranan penting dan merupakan prasyarat.

Parti telah mengenal pasti tiga kejayaan strategik, di mana pembangunan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, dianggap sebagai tonggak dan prasyarat.

Berkongsi pandangan ini, Profesor Madya, Dr. Vu Trong Lam, Pengarah dan Ketua Pengarang National Political Publishing House Truth - membentangkan kertas kerja membina pasukan kakitangan dalam konteks transformasi digital.

Beliau menekankan bahawa kakitangan perlu mempunyai pemikiran strategik, kapasiti teknologi, kebolehsuaian cepat dan kemahiran untuk bekerja dalam persekitaran digital. "Setiap kakitangan perlu menjadi "nukleus transformasi digital", baik secara profesional dan mahir dalam kemahiran insaniah," katanya.

Banyak pendapat di bengkel itu mengatakan bahawa membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi adalah tugas yang mendesak dan jangka panjang, yang memerlukan penyertaan serentak seluruh sistem politik, sektor dan peringkat.

Perwakilan juga berkongsi pengalaman dalam pembangunan sumber manusia yang dikaitkan dengan keperluan pasaran buruh, transformasi digital, dan model latihan yang menggabungkan penyelidikan dan aplikasi, dan bersetuju bahawa sumber manusia berkualiti tinggi adalah faktor utama yang menentukan daya saing negara.

Membina sumber manusia perubatan berkualiti tinggi

Sebagai sebuah institusi latihan sumber manusia perubatan berkualiti tinggi dengan pembangunan lebih daripada 123 tahun, Profesor Madya, Dr Phan Thi Thu Huong, Pengerusi Majlis Universiti Perubatan Hanoi, berkata pembangunan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, terus dikenal pasti sebagai salah satu kejayaan strategik utama dalam era pembangunan negara.

Khususnya dalam sektor penjagaan kesihatan, industri yang berkaitan secara langsung dengan kesihatan rakyat, kehidupan dan kualiti hidup, sumber manusia berkualiti tinggi bukan sahaja menjadi tonggak tetapi juga faktor penting.

Pasukan ini perlu memiliki kepakaran mendalam, pemikiran kritis, keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat dengan perkembangan sains dan teknologi, sambil mengekalkan etika perubatan.

Perwakilan menyumbang idea dan cadangan di bengkel tersebut

Profesor Madya, Dr. Le Dinh Tung, Naib Pengetua Universiti Perubatan Hanoi, berkata ketika ini negara mempunyai lebih 210 kemudahan latihan sumber manusia perubatan, termasuk 66 universiti, 139 kemudahan latihan vokasional, dan 9 institut penyelidikan.

Vietnam kini antara negara yang mempunyai nisbah pekerja kesihatan tertinggi bagi setiap 10,000 orang di rantau ini. Indeks ini meningkat daripada 29.2 pada 2001 kepada 35.1 pada 2010 dan mencapai 49.5 pada 2020. Sehingga kini, 98.6% kampung mempunyai pekerja kesihatan yang aktif; 87.7% komune mempunyai doktor.

Menjelang 2019, negara ini mempunyai 475,100 kakitangan perubatan, di mana lebih 87,400 daripadanya mempunyai ijazah perubatan atau lebih tinggi, dan 27,700 mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi dalam bidang farmasi. Walau bagaimanapun, pengagihan sumber manusia adalah tidak sekata di antara wilayah, dengan Delta Mekong mempunyai nisbah terendah - 37.8 kakitangan perubatan/10,000 orang (lebih daripada 65,000 orang berkhidmat untuk 17.27 juta orang).

Berbanding dengan rantau ini, nisbah kakitangan perubatan bagi setiap 10,000 orang di Vietnam masih lebih rendah daripada Thailand, Singapura, Malaysia dan Filipina, dan setara dengan Indonesia.

Mengenai sumber manusia dalam bidang sains dan teknologi dalam sektor perubatan, negara pada masa ini mempunyai lebih daripada 400 profesor dan profesor madya; 1,977 doktor perubatan, 273 doktor farmasi, bersama-sama dengan pasukan besar pakar dan penyelidik ijazah pertama dan kedua yang bekerja di sekolah, institut dan hospital di seluruh negara.

Madya Dr. Phung Huu Phu, bekas Timbalan Ketua Jabatan Propaganda Pusat, amat menghargai rasa tanggungjawab, persiapan rapi dan perbincangan penuh semangat para perwakilan. Beliau menekankan bahawa membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi bukan sahaja keperluan mendesak tetapi juga tugas jangka panjang, berterusan, memerlukan penyertaan serentak seluruh sistem politik, semua peringkat, sektor, agensi dan unit.

Bengkel itu menjelaskan banyak isu teori dan praktikal, mencadangkan cadangan dasar penting untuk berkhidmat kepada kepimpinan dan hala tuju Parti dan Negara dalam strategi pembangunan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi. Keputusan dan cadangan di bengkel itu akan menjadi asas penting untuk membuat dasar, menyumbang kepada merealisasikan matlamat pembangunan negara yang pesat dan mampan dalam era baharu.

Sumber: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm