Kekurangan buruh sekali lagi pada awal tahun: Banyak peluang pekerjaan, tetapi sangat sedikit pencari kerja.

Walaupun kadar pekerja yang kembali ke kilang selepas cuti Tahun Baru Cina sangat tinggi, banyak syarikat sedang bergelut dengan masalah mencari kakitangan disebabkan oleh keperluan untuk membuka barisan pengeluaran baharu dan peningkatan pesanan.

Penjual jalanan juga mengadu tentang perniagaan yang perlahan kerana pekerja sudah berkurangan dan mengurangkan perbelanjaan - Foto: C. TRIEU

Lawatan di sekitar zon perindustrian di Bandar Raya Ho Chi Minh seperti Vinh Loc, Tan Binh dan Tan Tao mendedahkan pelbagai syarikat yang memaparkan papan tanda pengambilan pekerja secara serentak. Ada yang memerlukan beberapa dozen hingga beberapa ratus pekerja, manakala yang lain sedang menggaji sehingga beberapa ribu orang.

Namun, bertentangan dengan maklumat pengambilan pekerja yang begitu bersemangat, bilangan orang yang benar-benar memerlukan dan sedang mencari pekerjaan adalah agak kecil, malah jarang.

Pengambilan pekerja serentak

Bersiar-siar di sekitar jalan-jalan Taman Perindustrian Tan Tao (Daerah Binh Tan) pada pertengahan Februari akan mendedahkan pelbagai syarikat merentasi pelbagai industri yang mempamerkan papan tanda pengambilan pekerja.

Betul-betul di hadapan pintu pagar Syarikat Saham Bersama Makanan Trung Son, terdapat papan tanda besar yang memaparkan iklan untuk buruh am.

Berdekatan, Syarikat Saham Bersama Pengeluaran Perindustrian dan Komersial Nguyen Phat juga sedang mencari segera lima kakitangan jualan dan empat kakitangan penyelenggaraan mekanikal dengan sekurang-kurangnya tahap pendidikan menengah. Di samping itu, mereka memerlukan 10 penenun, 20 operator mesin jahit, lima mekanik, 10 pembantu gudang/trak, dan 50 buruh am. Buruh am akan menerima gaji 7-10 juta VND/bulan, manakala gaji untuk jawatan lain boleh dirunding.

Situasi yang sama berlaku di beberapa syarikat di Taman Perindustrian Vinh Loc (Daerah Binh Tan dan Daerah Binh Chanh). Antaranya, Syarikat Saham Gabungan Monova Food Ingredients sedang merekrut pekerja pengeluaran, sebaik-baiknya lelaki, dengan syarat mereka berumur 40 tahun ke bawah, bekerja dalam syif, dengan gaji dan bonus yang boleh dirunding pada majlis-majlis seperti 30 April, 20 Oktober, 2 September, Hari Tahun Baru dan Tahun Baru Cina.

Sementara itu, Syarikat Saham Gabungan Kumpulan Thai Tuan sedang mencari 100 pekerja jahit, 10 pemeriksa barisan, 10 pekerja menggosok, dua juruteknik penyelenggaraan mesin jahit, dan dua juruteknik barisan jahit. Visingpack Packaging Industry Co., Ltd., yang terletak tidak jauh, juga sedang mencari 50 buruh am, dengan janji "pekerjaan segera selepas temu duga, gaji tinggi".

Banyak syarikat di Taman Perindustrian Tan Binh juga memerlukan lebih ramai pekerja. Nam Thien Co., Ltd. mengumumkan pengambilan pekerja pakaian dengan gaji 10-15 juta VND/bulan, manakala NOCH Asia Co., Ltd. ingin segera merekrut 50 pekerja am...

Banyak iklan jawatan kosong dengan maklumat yang jelas dipaparkan di hadapan pintu pagar syarikat, tetapi hanya segelintir orang yang bertanya atau memohon jawatan tersebut - Foto: C. TRIEU

Keadaan kerja yang baik dan gaji yang lumayan untuk pekerja, tetapi...

Seorang pegawai pengambilan pekerja di Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Vinh Loc Industrial Park) menyatakan bahawa syarikat itu memerlukan kira-kira 30 pekerja am selepas Tahun Baru Cina. Keperluannya tidak terlalu tinggi, hanya memerlukan pemohon berumur 18 tahun ke atas, telah menamatkan sekolah menengah rendah atau lebih tinggi, pantas berfikir dan rajin. Faedah-faedah termasuk makan tengah hari, makan lebih masa, elaun pengangkutan, bonus kehadiran, perumahan, penjagaan anak, dan perlindungan insurans penuh (insurans sosial, insurans kesihatan , insurans pengangguran).

Syarikat itu menjanjikan kenaikan gaji tahunan yang tetap (pendapatan 9-11 juta VND/bulan) dan bonus akhir tahun. Walau bagaimanapun, selepas setengah bulan, hanya beberapa pemohon yang memohon, kurang daripada 35% daripada sasaran. Walaupun syarikat itu menawarkan bonus sebanyak 500,000 VND setiap orang untuk 15 pemohon pertama, sah sehingga Mac dan dibayar selepas tempoh percubaan selama sebulan, ia masih tidak berkesan.

Encik Lam Gia An - dari jabatan pengambilan pekerja Trung Son Food Joint Stock Company (Tan Tao Industrial Park) - berkata bahawa dalam usaha untuk merekrut pekerja baharu yang mencukupi dengan cepat bagi memenuhi sasaran 200 orang, syarikat itu menawarkan banyak faedah yang sangat baik. Secara khususnya, mereka menyediakan sokongan perumahan, makan tengah hari, makanan lebih masa dan perlindungan insurans penuh.

Di samping itu, pekerja dijamin mendapat faedah dan sokongan penuh daripada kesatuan sekerja, hadiah untuk percutian, hari lahir, perkahwinan, gaji bulan ke-13 dan lawatan syarikat . Pendapatan syarikat yang diumumkan adalah antara 7-15 juta VND/bulan, termasuk gaji pokok, gaji berasaskan prestasi, elaun dan bonus (kehadiran, produktiviti, kualiti, kekananan, dll.).

Walaupun beliau telah berusaha sedaya upaya untuk menarik calon dengan faedah dan gaji yang menarik, Encik An berkata beliau hanya berjaya merekrut kurang daripada 100 orang (kurang daripada 50% daripada sasarannya). Dan semua rekrut baharu telah dirujuk oleh pekerja sedia ada di syarikat itu. "Tempoh pengambilan pekerja ini lebih sukar berbanding tahun-tahun sebelumnya; hampir tiada sesiapa yang datang untuk memohon sendiri. Mungkin ramai yang mencari pekerjaan di luar negara, ada yang tinggal di kampung halaman mereka untuk lebih dekat dengan keluarga mereka, atau memulakan perniagaan mereka sendiri," jelas Encik An. (bersambung)

Pou Yuen sedang merekrut 3,650 pekerja secara serentak.

Seorang wakil dari Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Tan Tao) menyatakan bahawa mereka sedang merekrut sehingga 3,650 pekerja. Kebanyakannya adalah buruh tidak mahir untuk pelbagai peringkat pengeluaran dan bidang dalam syarikat.

Kawasan A (jahit, bentuk, cetakan skrin, cetakan imej) paling memerlukan 1,400 pekerja baharu, manakala Kawasan B (memotong, menjahit dan membentuk), Kawasan D (mengendalikan mesin tekan, semburan cat), dan Kawasan K (pemprosesan tapak, bentuk dan percetakan) memerlukan 450-750 pekerja setiap seorang. Bengkel acuan adalah yang paling sedikit mengambil pekerja, dengan hanya 50 orang.

Wakil syarikat itu berkata pengambilan pekerja masih dijalankan. Walau bagaimanapun, mereka menghadapi kesukaran untuk mencapai sasaran pengambilan pekerja mereka sejak awal tahun ini, sementara "pekerja berhenti setiap bulan."

Persekitaran perniagaan tidak bertambah baik dengan ketara.

Menurut laporan sosioekonomi untuk Januari 2025 daripada Jabatan Perancangan dan Pelaburan Bandar Raya Ho Chi Minh, persekitaran perniagaan di Bandar Raya Ho Chi Minh tidak mengalami perubahan positif. Bilangan perniagaan yang memasuki pasaran menurun sebanyak 7.5%, manakala bilangan perniagaan yang menarik diri daripada pasaran meningkat sebanyak 14.6% berbanding tempoh yang sama tahun lepas.

Begitu juga, pada separuh pertama Januari, Bandar Raya Ho Chi Minh telah memberikan lesen kepada 1,802 perniagaan dengan jumlah modal berdaftar sebanyak VND 10,393 bilion (penurunan sebanyak 45.4% dalam bilangan lesen dan penurunan sebanyak 73.4% dalam modal berbanding tempoh yang sama tahun lepas). Sepanjang bulan ini, Bandar Raya Ho Chi Minh telah mewujudkan peluang pekerjaan untuk 27,352 orang (9.2% daripada pelan tahunan), menambah 12,751 pekerjaan baharu (9.1% daripada pelan tahunan), dan menghantar 666 pekerja ke luar negara, terutamanya ke Jepun dan Taiwan, dengan memberi tumpuan kepada pemprosesan makanan, pembungkusan dan kejururawatan.

Dalam berita lain, pada Disember 2024, bandar itu menerima 8,034 permohonan untuk faedah pengangguran dan mengeluarkan keputusan yang memberikan faedah pengangguran kepada 7,496 orang.

Sumber: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm