Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha (Hanoi): Dasar khas diperlukan untuk meningkatkan kualiti penduduk.

Bercakap pada perbincangan di Kumpulan 1 (Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Bandar Hanoi) mengenai Draf Undang-undang Penduduk, Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha menegaskan bahawa ini adalah projek undang-undang yang mempunyai kepentingan khusus dalam meningkatkan kualiti penduduk, menyesuaikan diri dengan penuaan penduduk dan pembangunan mampan negara.

B menambah peraturan mengenai dasar pekerjaan untuk warga tua

Mengulas mengenai kumpulan peraturan yang berkaitan dengan peningkatan kualiti penduduk (Perkara 20 dan 21), Timbalan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha menekankan bahawa kualiti penduduk hanya boleh benar-benar dipertingkatkan apabila keseluruhan proses dari masa ibu bapa yang merancang untuk mempunyai anak diberi kaunseling dan diperiksa untuk kesihatan reproduktif, hingga ke peringkat pemeriksaan pranatal dan neonatal dan saringan dan diagnosis kanak-kanak, bersama-sama dengan program saringan dan pendidikan penjagaan kesihatan yang komprehensif dan dilaksanakan secara serentak. Bagaimanapun draf tersebut hanya menetapkan dua peringkat iaitu peringkat pra-perkahwinan dan peringkat pranatal dan neonatal. Oleh itu, terdapat kekurangan dasar berkaitan pemakanan sekolah, pendidikan jasmani dan kesihatan sekolah untuk kanak-kanak dan remaja.

Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha bercakap pada perbincangan di Kumpulan 1

Ini adalah dasar yang sangat penting untuk meningkatkan kualiti penduduk dan daya saing negara generasi muda Vietnam, seperti yang diarahkan oleh Setiausaha Agung To Lam baru-baru ini. Oleh itu, perwakilan mencadangkan untuk menambah peraturan mengenai dasar kependudukan untuk golongan bawah umur dan golongan muda, dengan memfokuskan kepada tiga tunjang: pemakanan, pendidikan jasmani dan kesihatan sekolah .

Merujuk kepada kumpulan peraturan dalam Artikel 17, 18, 19 mengenai dasar untuk menyesuaikan diri dengan penuaan penduduk, perwakilan itu berkata bahawa kandungan semasa hanya memfokuskan kepada penjagaan kesihatan untuk warga tua, tidak mencerminkan sepenuhnya semangat dasar Kerajaan Pusat mengenai penyesuaian proaktif terhadap penuaan penduduk. Menurut perwakilan, warga emas bukan sahaja subjek yang memerlukan penjagaan, tetapi juga merupakan sumber manusia berkualiti tinggi dengan kemahiran dan pengalaman berharga. Jika mereka mempunyai kesihatan dan aspirasi, mereka boleh terus menyumbang kepada pasaran buruh.

Memetik pengalaman Jepun – sebuah negara dengan kadar penduduk tua yang tinggi, Timbalan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha berkata bahawa negara ini telah mengeluarkan Undang-undang Jaminan Pekerjaan untuk Warga Emas sejak 1971; di mana, adalah wajib bagi perniagaan untuk mewujudkan syarat bagi pekerja yang sihat untuk melanjutkan masa bekerja mereka selama 5 tahun selepas umur persaraan; pada masa yang sama, terdapat dasar cukai untuk menggalakkan perniagaan menggaji pekerja dari 65 hingga 70 tahun. Terima kasih kepada itu, menjelang 2023, Jepun akan mempunyai lebih daripada 9 juta orang berumur 65 tahun ke atas yang masih bekerja.

Perwakilan juga mencadangkan menambah peruntukan mengenai polisi pekerjaan untuk warga emas, yang menyatakan dengan jelas syarat melanjutkan masa bekerja jika mereka mahu dan cukup sihat. Walaupun Vietnam pada masa ini tidak menghadapi populasi yang semakin tua, adalah perlu untuk menetapkan pelan hala tuju dan mekanisme persediaan awal untuk menyesuaikan diri pada masa hadapan.

Cadangan untuk menambah cuti bersalin di kawasan yang mempunyai kadar kelahiran rendah

Mengenai saiz populasi, struktur dan taburan, Timbalan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha sangat menghargai peruntukan dalam Perkara 13 mengenai mengekalkan kesuburan gantian, menganggap ini sebagai dasar baharu yang mempunyai kepentingan praktikal yang mendalam. Namun begitu, untuk mempraktikkan dasar tersebut, perlu ada penyelesaian khusus untuk memotivasikan orang ramai untuk mempunyai anak, terutamanya di kawasan bandar yang mempunyai kadar kesuburan yang rendah.

Sebab utama penurunan kadar kelahiran di kawasan bandar ialah kos membesarkan anak yang tinggi dan kekurangan perkhidmatan penjagaan kanak-kanak yang sesuai, kata perwakilan. Oleh itu, terdapat keperluan untuk dasar untuk menangani secara langsung kedua-dua isu ini.

Adegan perbincangan di Kumpulan 1

Berkenaan peraturan bahawa wanita yang melahirkan anak kedua berhak mendapat cuti tambahan sebulan, dan lelaki berhak mendapat cuti tambahan 5 hari bekerja, menurut penilaian perwakilan Tran Thi Nhi Ha, ini tidak cukup untuk menggalakkan. Perwakilan mengesyorkan bahawa wanita yang melahirkan anak kedua di kawasan dengan kadar kelahiran rendah berhak mendapat tambahan 2 bulan cuti, di mana 1 bulan boleh digunakan secara fleksibel dalam tempoh 1 tahun dari masa kelahiran; lelaki berhak mendapat tambahan 10 hari bekerja, di mana 5 hari boleh digunakan secara fleksibel dalam tempoh 1 tahun dari masa isteri mereka melahirkan anak kedua.

Mengenai ketidakseimbangan jantina semasa kelahiran, anggota Dewan Negara, Tran Thi Nhi Ha menilai ideologi "keutamaan lelaki dan penghinaan wanita" yang sedia ada merupakan antara punca langsung perbuatan mendedahkan jantina janin semasa proses pemeriksaan dan diagnosis pranatal. Menurut keterangan wakil, ramai doktor masih mendedahkan jantina janin kepada ibu bapa menggunakan simbol atau kod. Ini adalah tindakan berbahaya, menyumbang kepada peningkatan ketidakseimbangan jantina semasa kelahiran, dan memerlukan peraturan yang ketat.

Dalam Fasal 2, Perkara 15 mengenai "Penggantungan pengamal perubatan yang mengumumkan, memaklumkan atau mendedahkan maklumat tentang jantina janin kepada pelanggan", perwakilan menilai bahawa peruntukan ini belum cukup menghalang pengamal. Pada masa yang sama, adalah disyorkan agar penggantungan diganti dengan membatalkan sijil amalan perubatan, tidak mengeluarkannya semula selama sekurang-kurangnya 5 tahun.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html