Cadangan kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026

Perwakilan Dewan Negara mencadangkan mempertimbangkan untuk melaraskan kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026 - tidak menunggu sehingga pertengahan tahun seperti tempoh sebelumnya.

Adalah perlu segera mempunyai mekanisme gaji yang sesuai untuk menggalakkan penjawat awam peringkat komune.

Pada pagi 29 Oktober, Dewan Negara membincangkan dan menilai hasil pelaksanaan rancangan pembangunan sosioekonomi 2025 dan draf rancangan pembangunan sosioekonomi bagi tahun 2026.

Di Perhimpunan Kebangsaan, perwakilan Duong Van Phuoc (perwakilan Da Nang ) mengesahkan bahawa tempoh 2021-2025 adalah penggal yang sangat berjaya dengan banyak keputusan yang cemerlang, unggul dan komprehensif.

En. Phuoc menekankan bahawa kami telah mengatasi cabaran yang belum pernah terjadi sebelumnya dan mencapai pencapaian yang sangat penting, mewujudkan asas yang kukuh untuk momentum pertumbuhan dalam peringkat pembangunan baharu.

Bagaimanapun, perwakilan juga menegaskan bahawa kakitangan belum disusun secara seragam dan profesional. Ramai kakitangan terpaksa "memikul" kerja 4-5 jabatan profesional peringkat daerah sebelum ini walaupun mereka tidak mempunyai kepakaran yang mendalam dan tidak dilatih dalam kemahiran profesional yang tepat pada masanya. Penubuhan tahap kakitangan tidak mengambil kira faktor-faktor khusus di rantau ini, yang membawa kepada keadaan di mana beberapa tempat mempunyai lebihan kakitangan dan beberapa tempat mengalami kekurangan kakitangan yang serius.

Perwakilan Duong Van Phuoc (perwakilan Da Nang)

“Banyak komune di kawasan pergunungan, sempadan dan pulau kekurangan daripada 7 hingga 14 pegawai, menyukarkan untuk menjalankan tugas yang diberikan,” tegas perwakilan itu.

Walaupun beban tugas pegawai peringkat komune dan penjawat awam meningkat 2-3 kali ganda, dasar imbuhan tidak berubah, masih sangat rendah, dan tidak cukup untuk memotivasi dan menggalakkan mereka bekerja dengan tenang dan menyumbang.

Daripada analisis di atas, perwakilan Duong Van Phuoc mencadangkan Kementerian Dalam Negeri perlu segera menjalankan tinjauan lapangan untuk mewujudkan jawatan pekerjaan dan rangka kerja kakitangan minimum untuk dijadikan asas untuk kakitangan di peringkat komune. Nasihatkan Kerajaan segera mengeluarkan mekanisme gaji yang sesuai untuk menggalakkan pegawai peringkat komune dan penjawat awam bekerja dengan tenang dan menarik pegawai bekerja di kawasan yang sukar.

Memperbaiki kehidupan kader adalah meningkatkan kualiti aparatus.

Turut bercakap mengenai isu dasar gaji dan taraf hidup kader, penjawat awam dan kakitangan awam, delegasi Tran Quoc Tuan (delegasi Vinh Long) berkata, selepas hampir 4 bulan melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat secara rasmi, aparatus pentadbiran kita telah menjadi "lebih ringan" dari segi focal point, tetapi "lebih berat" dari segi kerja.

“Penjawat awam di banyak kawasan, terutamanya di peringkat akar umbi, perlu bekerja lebih jauh dan melakukan lebih banyak kerja, tetapi pendapatan mereka masih... tidak lebih baik,” kata Encik Tuan.

Perwakilan Tuan berkata bahawa menurut laporan ringkasan cadangan pengundi yang dihantar ke Sesi ini, pengundi di banyak lokaliti seperti Quang Tri, Binh Thuan, Vinh Long mencerminkan: selepas penggabungan unit pentadbiran, ramai pegawai komune terpaksa melakukan perjalanan lebih jauh, di beberapa tempat dari 10 hingga 15 km untuk sampai ke ibu pejabat elaun perkhidmatan yang baru dan belum diselaraskan dengan elaun perkhidmatan awam.

Pengundi di wilayah Nghe An, Lam Dong, dan Dong Thap meminta Kerajaan mempunyai dasar untuk menyokong dan menggalakkan pegawai di wilayah yang digabungkan, kerana kehidupan sukar, perjalanan, perumahan, dan perbelanjaan sara hidup meningkat, menyebabkan pendapatan sebenar berkurangan sebanyak 10-12% berbanding sebelum ini.

Banyak lokaliti seperti Bac Kan, Can Tho dan beberapa wilayah di Delta Mekong juga menggambarkan situasi bahawa kader akar umbi terpaksa memikul lebih banyak kerja kerana menyelaraskan senarai gaji, tetapi pendapatan mereka tidak bertambah baik, menjejaskan psikologi, motivasi dan kecekapan kerja mereka.

Perwakilan Tran Quoc Tuan (perwakilan Vinh Long)

Perwakilan itu juga menegaskan bahawa harga banyak barangan keperluan seperti makanan, perumahan, elektrik, air, tuisyen, petrol dan sewa semuanya telah meningkat, menyebabkan tekanan besar kepada kehidupan rakyat.

Sementara itu, gaji pokok sebanyak 2.34 juta VND/bulan telah digunakan sejak 1 Julai 2024, dan jika dibandingkan dengan kos sara hidup semasa, ia jelas tidak lagi sesuai.

Secara purata, perbelanjaan sara hidup minimum sahaja (makanan, pengangkutan, bil elektrik dan air, tuisyen kanak-kanak) di kawasan bandar melebihi 4.5-5 juta VND/orang/bulan.

Dengan gaji pokok 2.34 juta, walaupun didarabkan dengan pekali yang lebih tinggi, pendapatan sebenar ramai penjawat awam muda hanya mencukupi... "dari awal bulan hingga hari ke-20", dan untuk 10 hari terakhir bulan itu, mereka perlu "berjalan di atas iman dan mee segera".

"Kita semua bersetuju bahawa menambah baik kehidupan pegawai bermakna meningkatkan kualiti aparat. Oleh itu, saya bersungguh-sungguh menyarankan agar Dewan Negara dan Kerajaan mempertimbangkan untuk menyelaraskan kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026 - tidak menunggu sehingga pertengahan tahun seperti tempoh sebelumnya," kata perwakilan itu.

Menurut perwakilan, ini bukan sekadar "kisah gaji", tetapi mesej daripada rakyat, degupan jantung biasa aparat yang perlu dicergaskan. Hanya apabila pegawai mempunyai cukup sara hidup barulah mereka berasa selamat dalam berkhidmat; hanya apabila penjawat awam tidak dibebani dengan makanan, pakaian, dan wang, mereka boleh berasa bebas untuk menyumbang.

Menurut VTV

Sumber: https://baothanhhoa.vn/de-nghi-tang-luong-co-so-tu-01-01-2026-266994.htm