Menjadikan sekolah vokasional sebagai tempat 'melatih semula' pekerja

Encik Luu Hoan Thanh, Pengarah Besar Syarikat Pelincir Indopetrol, mengulas bahawa perkembangan luar biasa sains dan teknologi, perubahan teknologi dalam semua bidang berlaku dengan pantas. Oleh itu, kebanyakan perusahaan memerlukan latihan semula berterusan untuk mengemas kini pengetahuan dan kemahiran tenaga kerja mereka.

"Latihan semula akan membantu perniagaan menjimatkan kos pengambilan, di samping membantu pekerja meningkatkan kelayakan dan kemahiran mereka, sekali gus meningkatkan produktiviti buruh. Terdapat dua bentuk: jangka pendek dan jangka panjang," kata Encik Thanh.

Pekerja di pameran kerja di Ho Chi Minh City

Mengenai bentuk latihan semula jangka panjang beberapa bulan, Encik Thanh percaya bahawa kolej dan sekolah pertengahan akan menjadi lebih sesuai dan berkesan; terutamanya apabila pensyarah dan pakar dari perusahaan mengambil bahagian dalam latihan. Pengetahuan akan dihubungkan secara sistematik daripada asas kepada lanjutan.

Encik Truong Ngoc Hoang, Pengarah Syarikat Festo VN, juga mengiktiraf bahawa latihan semula dan latihan lanjutan untuk pekerja amat diperlukan dalam konteks semasa. "Ini adalah pasaran latihan yang berpotensi yang tidak banyak sekolah vokasional telah mengambil kesempatan kerana beberapa masalah dan batasan," En. Hoang menilai.

Sebagai sebuah sekolah yang mengkhusus dalam latihan pelancongan , Master Ngo Thi Quynh Xuan, Pengetua Kolej Pelancongan Saigon, percaya bahawa bukan sahaja pelancongan tetapi semua pekerja dalam bidang lain mempunyai keperluan untuk melatih semula dan belajar untuk meningkatkan kemahiran profesional mereka untuk dapat bekerja dalam konteks banyak peluang dan cabaran ini.

Dr. Pham Huu Loc, Pengetua Kolej Ly Tu Trong, juga menyatakan bahawa keperluan bagi perniagaan untuk melatih semula, meningkatkan latihan, dan menambah kemahiran untuk pekerja dan pekerja adalah sangat besar.

Menurut Master Ngo Thi Quynh Xuan, untuk dapat menyertai latihan dalam bidang ini, sekolah vokasional mesti memahami pasaran, sentiasa mengemas kini pengetahuan dan kemahiran baharu, memahami keperluan perniagaan dan pekerja. Terutamanya, mereka mesti mengikuti realiti, tahu cara menggunakan kecerdasan buatan secara bijak untuk latihan...

Untuk memahami perniagaan, Dr Phan Thi Hai Van, Naib Pengetua Kolej Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh, berkata sekolah vokasional perlu menghantar pensyarah untuk berlatih untuk mengetahui apa yang diperlukan oleh perniagaan dan sebaliknya, ini juga peluang untuk pensyarah mengakses peralatan dan teknologi baharu dalam perniagaan, dari situ, menyelidik dan membangunkan topik latihan yang mengikut rapat keperluan perniagaan ke arah mendekati teknologi baharu...

Dari perspektif perusahaan, Encik Truong Ngoc Hoang berkata bahawa jika sekolah vokasional tidak melabur dalam peralatan moden dan canggih untuk bersaing dengan teknologi sebenar dalam perusahaan dan guru tidak melengkapkan diri mereka dengan pengetahuan dan kemahiran praktikal dengan pemikiran antara disiplin dan pembelajaran sepanjang hayat, mereka tidak akan dapat melatih semula dan meningkatkan pekerja mereka. "Untuk berbuat demikian, sekolah mesti proaktif berhubung dengan perusahaan untuk mempunyai pangkalan pelanggan yang berpotensi ini. Ini juga merupakan satu cara untuk meningkatkan hasil sekolah dengan ketara. Jika sekolah vokasional tidak merebut peluang tersebut, syarikat swasta dalam dan luar negara telah, sedang dan akan menguasai pasaran ini," Encik Hoang menyatakan pendapatnya.

Berdepan dengan realiti ini, Jabatan Am Pendidikan Vokasional (Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial) telah menghantar dokumen kepada institusi pendidikan vokasional mengenai penganjuran latihan, latihan semula, dan meningkatkan kelayakan dan kemahiran vokasional untuk pekerja dalam pekerjaan baharu dan kemahiran baharu.

Sehubungan itu, meningkatkan kelayakan dan kemahiran vokasional pekerja, terutamanya di kawasan ekonomi utama dan wilayah dengan tumpuan tinggi taman perindustrian dan zon pemprosesan eksport, merupakan salah satu tugas utama yang ditetapkan oleh Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial untuk sektor pendidikan vokasional pada tahun 2024.

"Berjuta-juta pekerja yang bekerja di syarikat, kilang dan perusahaan... perlu mempelajari pengetahuan dan kemahiran baharu untuk meneruskan kerja mereka atau untuk mengembangkan kerjaya mereka. Sekolah vokasional perlu berubah dan menjadi lebih dinamik untuk meraih peluang ini pada masa kini dan pada masa hadapan," kongsi Dr Pham Vu Quoc Binh, Timbalan Ketua Pengarah Jabatan Am Pendidikan Vokasional.

Sumber: https://thanhnien.vn/de-truong-nghe-la-noi-tai-dao-tao-cho-nguoi-lao-dong-185240926225454381.htm