Mencadangkan peraturan khas untuk pegawai dusun Thieng Lieng pergi ke mesyuarat dengan menaiki bot

Setiap kali mereka menyeberangi sungai ke pusat komune, kader bukan profesional di dusun Thieng Lieng (komune Thanh An) perlu menyewa bot dengan harga 300,000 VND untuk dua perjalanan, memerlukan dasar sokongan khas untuk kawasan pulau terpencil ini.

Pada pagi 24 Oktober, Naib Pengerusi Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh Nguyen Truong Nhat Phuong mengetuai delegasi untuk meninjau dan bekerja di komune Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong dan Thanh An mengenai pelaksanaan rejim dan dasar dalam bidang perundangan.

Melaraskan tahap elaun pekerja bukan profesional di kawasan kejiranan dan dusun

Pada sesi kerja itu, Jawatankuasa Rakyat komune Binh Khanh berkata bahawa pelaksanaan rejim dan dasar untuk pekerja bukan profesional di peringkat komune, wad, dusun dan kumpulan kediaman urus sendiri sedang diguna pakai mengikut Resolusi 02/2024 Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh.

Resolusi 02 jelas menetapkan jawatan, elaun dan kos operasi bagi setiap kumpulan mata pelajaran. Berkat ini, lokaliti mempunyai lebih banyak kelebihan dalam mengatur, menggalakkan dan mengekalkan orang yang cekap dan berprestij untuk mengambil bahagian dalam kerja di kawasan kejiranan dan dusun. Pasukan ini adalah "lengan lanjutan" kerajaan, menyumbang secara berkesan kepada kerja-kerja penggemblengan massa, propaganda, menjaga keselamatan dan ketenteraman dan menyatukan blok solidariti besar di peringkat akar umbi.

Walau bagaimanapun, tahap sokongan semasa masih menjadi kebimbangan utama. Mengikut peraturan, mereka yang bekerja secara langsung di dusun menerima 0.3 kali gaji pokok/bulan (bersamaan dengan 702,000 VND), yang tidak mencukupi untuk memastikan kehidupan dan sukar untuk menggalakkan komitmen jangka panjang.

Salah satu kesukaran yang paling ketara ialah pengiraan elaun untuk pekerja bukan profesional apabila mereka meninggalkan pekerjaan mereka. Mengikut Dekri 154/2025, tahap bayaran adalah berdasarkan elaun bulan sejurus sebelum cuti, manakala pada hakikatnya, orang yang bekerja boleh menerima tahap yang lebih tinggi (1.86 - 2.67 kali ganda gaji pokok). Ini menjadikan rejim pembayaran lebih rendah daripada tahap umum.

Jawatankuasa Rakyat Komune Binh Khanh mencadangkan agar Majlis Rakyat Ho Chi Minh City mempertimbangkan untuk menambah sokongan tambahan untuk pekerja sambilan di komune, kawasan kejiranan dan dusun apabila mereka bersara kerana penstrukturan semula organisasi. Laraskan bilangan dan tahap elaun bulanan pekerja sambilan di kawasan kejiranan dan dusun untuk memastikan mereka sepadan dengan beban kerja dan kehidupan sebenar.

Pemimpin Majlis Rakyat HCMC bekerjasama dengan empat komune Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong dan Thanh An. Foto: TT

"berbilang tugas"

Komune Thoi Dong dan Can Gio juga menghadapi beberapa kesukaran yang serupa dengan Binh Khanh dari segi sokongan kepada mereka yang terlibat secara langsung dalam kerja dusun. Selain itu, pengurusan pembinaan dan ketertiban bandar di komune An Thoi Dong juga menghadapi tekanan yang besar.

Selepas penyusunan semula, beban kerja meningkat, manakala komune mempunyai kawasan yang luas dan sumber manusia terhad, memaksa penjawat awam untuk memegang pelbagai jawatan, termasuk bertanggungjawab terhadap perintah pembinaan, melaksanakan tugas profesional, dan mengambil bahagian dalam pemeriksaan dan penyeliaan. "Multi-tugas" ini melambatkan kemajuan kerja dan menjejaskan kecekapan pengurusan.

Jawatankuasa Rakyat komune An Thoi Dong mencadangkan agar Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh meminta Jabatan Pembinaan Bandaraya Ho Chi Minh meningkatkan pasukan khusus dalam menguruskan pembinaan dan ketertiban bandar bagi komune itu, bagi memastikan memenuhi keperluan pengurusan dalam tempoh semasa.

Di samping itu, ibu pejabat Jawatankuasa Rakyat komune telah mengalami kemerosotan teruk: halaman sering dinaiki air, sistem perparitan rosak, kawasan pejabat dan bilik mesyuarat sempit, tidak memenuhi keperluan perkhidmatan awam. Komune mengesyorkan agar bandar segera meluluskan dasar pelaburan untuk projek menaik taraf dan mengubah suai ibu pejabat Jawatankuasa Rakyat komune An Thoi Dong, mewujudkan keadaan kerja yang lebih baik untuk kakitangan dan penjawat awam.

Bagi komune pulau Thanh An, proses pelaksanaan dasar dan rejim untuk pekerja bukan profesional di peringkat komune, wad, dusun, kumpulan rakyat dan kumpulan kediaman yang diurus sendiri juga menghadapi banyak kesukaran kerana ciri khususnya.

Komune Thanh An mempunyai 3 dusun: Thanh Hoa, Thanh Binh dan Thieng Lieng, dengan jumlah 5 kader termasuk setiausaha sel Parti dan ketua dusun. Di dusun Thieng Lieng, setiausaha sel Parti juga memegang jawatan ketua dusun mengikut realiti.

Khususnya, dusun Thieng Lieng mempunyai populasi kurang daripada 350 isi rumah, tetapi kawasan itu terpencil, terletak di antara sungai dan hutan bakau. Satu-satunya cara pengangkutan ke pusat komune atau dusun lain adalah dengan bot, dengan kos kira-kira 300,000 VND untuk dua perjalanan. Oleh itu, pekerja bukan profesional di sini menghadapi banyak halangan apabila menyertai mesyuarat, persidangan atau aktiviti yang dianjurkan oleh komune. Kos perjalanan yang tinggi meningkatkan beban individu dan menjejaskan kecekapan kerja.

Thanh An Commune mencadangkan agar Majlis Rakyat Bandaraya mempertimbangkan peraturan khas untuk Dusun Thieng Lieng, membenarkan penggunaan perbelanjaan operasi yang setara dengan dusun dengan populasi 350 isi rumah atau lebih. Cadangan ini bertujuan untuk memastikan keadilan, menggambarkan dengan tepat keadaan geografi khusus komune pulau itu, dan pada masa yang sama mewujudkan keadaan untuk pasukan kader dan pekerja bukan profesional untuk bekerja dengan tenang dan menggalakkan keberkesanan dalam amalan.

Naib Pengerusi Majlis Rakyat HCMC Nguyen Truong Nhat Phuong mengakui kejujuran dan tanggungjawab pemimpin tempatan, bersama bapa saudara, ibu saudara, adik-beradik di dusun yang menghadiri dan berkongsi banyak maklumat praktikal. Kandungan, cadangan dan masalah yang dibangkitkan akan disusun dan dihantar kepada agensi khusus untuk pertimbangan dan penyelesaian. Untuk kandungan yang jelas, lokaliti boleh melaksanakan secara proaktif; untuk isu yang masih ada, pasukan tinjauan akan terus bekerja dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa.

Naib Pengerusi Majlis Rakyat Bandaraya juga menyatakan bahawa lokaliti perlu mengambil kesempatan untuk menyemak dan mencadangkan rancangan pelaburan awam jangka sederhana, termasuk infrastruktur untuk ibu pejabat dan kerja awam. Apabila beralih kepada model kerajaan tempatan dua peringkat, cadangan sintesis dan pelaburan mesti dikira dengan teliti, memilih fokus dan perkara utama yang betul supaya Bandar boleh memperuntukkan sumber dengan sewajarnya.

Mengenai komune Thanh An, beliau berkongsi bahawa lokaliti itu masih menghadapi banyak kesukaran, tetapi ia perlu memikul beban kerja yang lebih besar, dan meminta Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mengambil perhatian dan melaporkan kepada pemimpin-pemimpin Bandaraya untuk memberi perhatian kepada pelaburan dan memberikan lebih banyak sokongan untuk meningkatkan kehidupan rakyat dan keadaan kerja bagi pegawai akar umbi.

CAM NUONG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-quy-dinh-dac-thu-cho-can-bo-ap-thieng-lieng-di-hop-bang-do-post819723.html