Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City menarik dan mengekalkan saintis muda yang cemerlang

(NLDO) - Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City akan membuka beberapa program latihan seperti tenaga nuklear, operasi metro, lapangan terbang antarabangsa, kereta api berkelajuan tinggi...

Pada 26 Disember, semasa berucap pada persidangan tahunan VNU-HCM, Pengarah Vu Hai Quan berkata pada 2025, unit ini akan menumpukan pada penyempurnaan radas, memastikan sistem maklumat yang cekap dan cekap. Pengarah VNU-HCM juga menggariskan beberapa tugas utama. Mengenai pentadbiran, menarik, mengekalkan dan membangunkan saintis muda yang cemerlang , saintis terkemuka yang bekerja di VNU-HCM.

Profesor Madya Dr. Vu Hai Quan, Pengarah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, berkata beliau akan membuka jurusan operasi metro.

Mengenai latihan, Profesor Madya, Dr. Vu Hai Quan berkata pada 2025, beberapa program latihan antara disiplin dan antara sekolah baharu akan terus dibuka untuk menyediakan sumber manusia berkualiti tinggi bagi memenuhi keperluan pembangunan negara. Khususnya, industri tenaga baharu (tenaga boleh diperbaharui, kuasa nuklear); industri logistik baharu akan melatih sumber manusia yang boleh mengambil bahagian dalam mengendalikan sistem metro, Lapangan Terbang Antarabangsa Long Thanh, kereta api berkelajuan tinggi, dll. Teruskan membangunkan program untuk menarik dan memupuk pelajar cemerlang, program untuk melatih bakat dalam sains asas, mempromosikan penyelidikan saintifik, dsb.

Mengenai sains dan teknologi, mula beroperasi dan mengeksploitasi peralatan projek Pusat Penyelidikan dan Inovasi Lanjutan dengan berkesan. Membangunkan dan mendaftar paten untuk produk sampel dalam bidang teknologi bahan, biologi, kimia farmaseutikal, cip - semikonduktor, AI.

Matlamat menjelang 2030 adalah untuk Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City mempunyai 75% pensyarah dengan ijazah kedoktoran/jumlah bilangan pensyarah dalam keseluruhan sistem (sehingga 31 Oktober, ia mencapai 53.7%). Untuk mencapai matlamat di atas, penyelesaiannya ialah dasar pengambilan keutamaan untuk menarik doktor mengajar di unit ahli. Pada masa yang sama, mewujudkan syarat untuk pensyarah bekerja untuk belajar dan meningkatkan kelayakan mereka. Menyediakan pembiayaan dan menggalakkan pensyarah untuk mengambil bahagian dalam projek penyelidikan saintifik utama, dengan itu meningkatkan motivasi untuk belajar untuk mendapatkan ijazah kedoktoran.

Sumber: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm