Bolehkah saya ditukarkan ke pangkat pegawai selepas perkhidmatan tentera?

Pada masa ini, subjek pemberian pangkat tentera kepada pegawai bertugas aktif termasuk: Kadet yang menamatkan latihan pegawai bertugas aktif; Pegawai tidak bertauliah, askar semasa perang; askar profesional dan penjawat awam pertahanan bertugas aktif; pegawai, penjawat awam di luar Tentera Darat dan mereka yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi yang memasuki tugas aktif dan dilantik ke jawatan pegawai akan diberikan pangkat pegawai yang sepadan.

Terdapat 5 sumber pegawai tambahan dalam perkhidmatan aktif: Pegawai tidak bertauliah dan tentera yang telah lulus dari sekolah latihan pegawai atau universiti di luar Tentera Darat; Pegawai dan askar tidak bertauliah yang telah menyelesaikan misi tempur dengan baik; Askar profesional dan penjawat awam pertahanan yang aktif yang telah tamat pengajian dari universiti atau lebih tinggi dan telah mendapat latihan dan pendidikan ketenteraan mengikut peraturan Menteri Pertahanan Negara ; Kader dan penjawat awam di luar Tentera Darat dan mereka yang telah tamat pengajian di universiti atau lebih tinggi dan digerakkan untuk berkhidmat dalam Tentera Darat dan telah mendapat latihan dan pendidikan ketenteraan mengikut peraturan Menteri Pertahanan Negara; pegawai simpanan.

Oleh itu, dalam keadaan semasa, tentera yang berkhidmat dalam tentera tidak boleh dinaikkan terus ke pangkat pegawai dalam Tentera Darat. Walau bagaimanapun, askar masih boleh dinaikkan pangkat ke pangkat pegawai melalui borang tidak langsung berikut:

Pertama, menjadi seorang askar profesional.

Menurut Artikel 2 Undang-undang Askar Profesional, Pekerja dan Pegawai Pertahanan Negara 2015, askar profesional ialah warga Vietnam yang mempunyai kelayakan teknikal dan profesional berkhidmat dalam Tentera Rakyat, dipilih dan diambil mengikut gelaran mereka dan dianugerahkan pangkat askar profesional.

Perkara 14 Undang-undang Askar Profesional, Pekerja Pertahanan dan Penjawat Awam 2015 menetapkan pemilihan dan pengambilan tentera profesional.

Secara khusus, subjek pemilihan: Pegawai Tentera Rakyat Vietnam sekiranya berlaku perubahan organisasi dan kakitangan di mana jawatan semasa tidak lagi memerlukan pegawai; Pegawai tidak bertauliah dan tentera yang tempoh perkhidmatan aktifnya telah tamat dan berkhidmat dalam pasukan simpanan tentera; Pekerja dan pegawai pertahanan.

Objek perekrutan: Warganegara Vietnam tidak tertakluk kepada peruntukan Klausa 1 Artikel ini, menetap secara tetap di Vietnam, berumur 18 tahun atau lebih.

Syarat dan kriteria untuk pemilihan dan pengambilan termasuk: Mempunyai kualiti politik , etika, kesihatan, latar belakang yang jelas dan berkhidmat secara sukarela dalam tentera; Mempunyai diploma dan sijil kepakaran teknikal dan profesional yang sesuai dengan gelaran askar profesional.

Bentuk pemilihan dan pengambilan adalah melalui peperiksaan atau ujian. Sekiranya lulus dari universiti biasa dengan gred yang baik atau cemerlang atau mempunyai kelayakan teknikal dan profesional yang tinggi, mereka akan dipilih dan diambil melalui peperiksaan.

Selepas tamat perkhidmatan tentera mereka, askar boleh menjadi askar profesional jika mereka memenuhi sepenuhnya syarat di atas.

Selepas menjadi askar profesional, askar perlu berusaha untuk belajar dan berlatih. Sekiranya mereka memenuhi sepenuhnya syarat pangkat pegawai, mereka akan ditukarkan dari askar profesional ke pangkat pegawai.

Kedua, semasa perkhidmatan mereka, tentera boleh menyemak dan mengambil peperiksaan untuk memasuki sekolah latihan pegawai dalam Tentera Darat dengan mendaftar untuk mengambil peperiksaan sekolah menengah kebangsaan.

Walau bagaimanapun, untuk melakukan ini memerlukan askar semasa berada dalam tentera untuk memenuhi sepenuhnya kriteria kualiti politik, kelayakan, kapasiti kerja dan sentiasa menyelesaikan tugas mereka dengan baik.

Pemilihan keutamaan untuk menjadi tentera profesional

Perkara 9 Pekeliling 241/2017/TT-BQP menetapkan keutamaan dalam pemilihan mata pelajaran dilaksanakan mengikut peruntukan Fasal 5, Perkara 8, Fasal 4, Perkara 14, Fasal 4, Perkara 28 Undang-undang mengenai tentera profesional, pekerja pertahanan dan penjawat awam serta peruntukan berikut:

- Pegawai dan tentera yang tidak bertauliah dengan pencapaian cemerlang dalam melaksanakan tugas di agensi dan unit dianugerahkan gelaran askar emulasi di peringkat akar umbi atau lebih tinggi oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

- Lulus dari kolej atau universiti dalam bidang teknikal atau profesional yang tidak dilatih oleh Tentera Darat, sesuai untuk gelaran askar profesional atau jawatan pekerja pertahanan atau gelaran profesional pegawai pertahanan.

- Mempunyai bakat dan kebolehan istimewa untuk memenuhi keperluan misi dan perjawatan Tentera Rakyat dalam bidang pendidikan jasmani, sukan dan kesenian.

- Merupakan etnik minoriti.

Sehubungan itu, mereka yang tertakluk kepada peraturan di atas akan diberi keutamaan apabila mengambil bahagian dalam pemilihan askar profesional.

Tempoh dan umur perkhidmatan askar profesional

Menurut Perkara 17 Undang-Undang Perajurit Profesional, Pekerja dan Pegawai Pertahanan Negara 2015, tempoh perkhidmatan tentera profesional dalam masa aman adalah seperti berikut: Perkhidmatan untuk tempoh sekurang-kurangnya 06 tahun dari tarikh keputusan untuk menjadi tentera profesional; Perkhidmatan sehingga tamat had umur seperti yang ditetapkan di bawah.

Had umur maksimum untuk perkhidmatan aktif askar profesional mengikut pangkat tentera: Leftenan tentera profesional: lelaki 52 tahun, perempuan 52 tahun; Mejar tentera profesional, leftenan kolonel: lelaki 54 tahun, perempuan 54 tahun; Leftenan kolonel tentera profesional: lelaki 56 tahun, perempuan 55 tahun.

Askar profesional yang mempunyai kelayakan teknikal dan profesional yang tinggi, kualiti politik yang baik, etika, kesihatan dan kesukarelawanan, jika tentera mempunyai keperluan, akan dipertimbangkan untuk lanjutan umur perkhidmatan aktif mereka tidak lebih daripada 5 tahun.

Pejuang yang sedang bertugas dan berumur 40 tahun akan diberi keutamaan dalam latihan dan pembangunan serta ditugaskan ke jawatan lain mengikut kehendak tentera atau dipindahkan ke industri lain. Dalam kes di mana tentera tidak boleh terus menggaji mereka dan tidak boleh memindahkan mereka ke industri lain, jika mereka telah membayar insurans sosial selama 20 tahun, di mana 15 tahun dibelanjakan sebagai pejuang, mereka akan layak untuk bersara.

Senarai gelaran pejuang ditetapkan oleh Menteri Pertahanan Negara.

Oleh itu, tempoh minimum perkhidmatan tentera ialah 6 tahun dan umur perkhidmatan tentera bergantung kepada pangkat tentera askar profesional dan akan mempunyai peraturan yang berbeza.

kebijaksanaan

Sumber