Tempatan 'menggunakan tipu helah' gaji ratusan juta, terus masuk ke senarai gaji untuk menarik guru

Majlis Rakyat wilayah Hung Yen baru-baru ini mengeluarkan resolusi untuk menyokong guru prasekolah dan sekolah rendah yang diambil ke institusi pendidikan awam di kawasan itu mulai 1 Ogos.

Guru sekolah rendah disokong dengan 108 juta VND dan guru prasekolah dengan 162 juta VND/orang. Jumlah ini diberikan secara langsung dalam bentuk sekali sahaja dan tidak digunakan untuk mengira caruman insurans sosial dan elaun lain.

Wilayah itu juga menetapkan syarat bahawa guru yang menerima sokongan komited untuk mengajar di institusi pendidikan awam di bawah Jawatankuasa Rakyat daerah, bandar dan bandar selama sekurang-kurangnya 10 tahun dari tarikh pengambilan.

Pihak berkuasa tempatan menggunakan helah menawarkan gaji ratusan juta dan terus ke senarai gaji untuk menarik guru. (Foto: Ha Cuong)

Majlis Rakyat wilayah Hung Yen menjelaskan bahawa pengeluaran resolusi ini bertujuan untuk memastikan keperluan kuantiti segera dan meningkatkan kualiti guru prasekolah dan sekolah rendah yang mengajar di institusi pendidikan awam pada masa akan datang. Pada masa yang sama, resolusi itu menyumbang kepada memotivasi dan menggalakkan kumpulan dan individu untuk belajar dengan penuh semangat dan aktif membina tanah air dan negara mereka.

Hung Yen menganggarkan kosnya kira-kira 300 bilion VND dan tempoh pelaksanaan peraturan ini adalah sehingga 30 Disember 2030.

Wilayah Phu Tho juga mengeluarkan dasar untuk mengambil guru prasekolah yang berkelayakan khas untuk bekerja di institusi pendidikan awam di kawasan itu pada 2023.

Keputusan ini dibuat oleh Phu Tho selepas Kementerian Dalam Negeri menugaskan wilayah itu untuk mengambil 816 guru prasekolah pada 2023. Kementerian Dalam Negeri meminta wilayah itu mengutamakan pengambilan khas guru yang bekerja di bawah kontrak buruh untuk jawatan mengajar di institusi awam, telah menandatangani kontrak buruh dan membayar insurans sosial sebelum 31 Disember 2015 dan mempunyai kelayakan jawatan yang sesuai dan mempunyai kapasiti yang sesuai dan layak. direkrut.

Pada masa ini, wilayah itu mempunyai 896 guru kontrak yang layak mendapat pengambilan khas mengikut bimbingan KDN. Bagi memastikan guru boleh bekerja dengan tenang, wilayah itu telah mencadangkan rancangan untuk mengambil semua 816 jawatan secara khusus untuk guru prasekolah kontrak yang layak untuk pengambilan khas. Baki 80 guru akan diambil khas pada 2024.

Bilangan guru masih kurang di lokaliti. (Sumber data: Kementerian Pendidikan dan Latihan).

Jabatan Pendidikan dan Latihan Tuyen Quang juga telah menjemput graduan cemerlang dari universiti pedagogi di seluruh negara untuk bekerja dengan insentif yang tinggi. Khususnya, sarjana muda pedagogi cemerlang yang bekerja di sekolah tinggi utama di wilayah itu akan menikmati banyak insentif: pengambilan melalui pemilihan (tiada peperiksaan) dan dasar sokongan (sekali) dengan tahap 90 - 100 juta VND/orang.

Pada 2021, Tuyen Quang memperkenalkan dasar yang sama. Pelajar pedagogi yang lulus sebagai valedictorian telah disokong 55 kali ganda gaji pokok (gaji pokok pada 2021 ialah 1.49 juta VND - bersamaan dengan 81.95 juta VND/bulan); pelajar cemerlang disokong 50 kali, dan pelajar yang baik disokong 45 kali.

Julai lalu, Biro Polit memberikan tambahan 65,980 jawatan kepada sektor pendidikan, 27,850 untuk tahun persekolahan 2022-2023 sahaja. Bagaimanapun, pada awal Mei 2023, menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, lokaliti hanya mengambil 15,540 guru, menjadikan jumlah keseluruhan guru di seluruh negara kepada 1,234,124 (peningkatan 71,927 orang berbanding tahun persekolahan 2021-2022).

Mengikut sasaran yang ditetapkan, seluruh negara masih kekurangan 118,253 guru, meningkat 11,308 orang berbanding tahun persekolahan 2021-2022. Daripada jumlah itu, peringkat prasekolah meningkat sebanyak 7,887 orang guru, peringkat rendah meningkat sebanyak 169 orang, peringkat menengah meningkat sebanyak 1,207 orang, peringkat sekolah menengah meningkat sebanyak 2,045 orang.

Pakar berkata ini disebabkan oleh banyak sebab, selain gaji yang tidak menarik dan tekanan tinggi, ia juga disebabkan oleh ramalan permintaan yang tidak mencukupi dan rancangan latihan untuk program baharu, menyebabkan kekurangan sumber untuk pengambilan.

Ha Cuong

Berguna
emosi
Kreatif
Unik
Kemarahan