DIC 35 tahun: Perjalanan pembangunan mampan dengan langkah "hijau".

(Dan Tri) - Perjalanan 35 tahun DIC adalah kisah transformasi, daripada langkah sederhana kepada kedudukan perintis dalam mewujudkan ruang kediaman yang hijau dan mampan.

Pada 24 Mei, Kumpulan DIC telah mengadakan majlis untuk meraikan ulang tahunnya yang ke-35 dengan tema “Evergreen Symphony”. Ini bukan sahaja peluang untuk melihat kembali perjalanan pembangunannya yang mengagumkan tetapi juga pengesahan yang kukuh terhadap komitmennya terhadap pembangunan mampan, yang dikaitkan dengan tanggungjawab alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG).

Sebelum ini, anugerah "10 syarikat pelaksana ESG cemerlang teratas pada tahun 2024" di Anugerah ESG Vietnam menunjukkan falsafah operasi memfokuskan kepada manusia dan planet ini, menyumbang kepada membentuk perjalanan "hijau" untuk industri hartanah Vietnam.

Wakil DIC menerima anugerah "10 syarikat pelaksana ESG terbaik pada tahun 2024" di Anugerah ESG Vietnam.

Perjalanan dari permulaan kepada identiti hijau

Ditubuhkan pada tahun 1990 sebagai perusahaan milik kerajaan di bawah Kementerian Pembinaan, DIC bermula dengan projek infrastruktur awam di Vung Tau. Sepanjang tiga dekad yang lalu, DIC telah berkembang menjadi sebuah syarikat berbilang industri, memfokuskan pada hartanah, pembangunan bandar dan kewangan. Dari Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) ke Victory City ( Hau Giang ), DIC telah mencapai kejayaannya dengan projek yang dirancang dengan baik, mewujudkan ruang kediaman yang moden, selesa dan mesra alam untuk puluhan ribu penduduk.

Perbezaan DIC bukan sahaja terletak pada kelajuan pengembangan tetapi juga pada cara kumpulan memilih laluan pembangunannya dengan menggabungkan pertumbuhan ekonomi secara konsisten dengan tanggungjawab sosial dan alam sekitar. Dalam konteks pasaran hartanah yang menghadapi banyak turun naik seperti tekanan kecairan, undang-undang dan perubahan tingkah laku pengguna, DIC terjejas dengan ketara oleh turun naik yang buruk, tetapi masih teguh berkembang berdasarkan tonggak utama "pembinaan hijau, menggalakkan tadbir urus yang telus dan meningkatkan nilai sosial dalam semua aktiviti".

Bengkel (perbincangan) "Memahami ESG dan pembangunan mampan" menarik lebih 1,000 pekerja yang dianjurkan oleh DIC pada Disember 2024.

Daripada mengejar keuntungan jangka pendek, DIC mengutamakan membina nilai mampan, mengambil ESG sebagai asas strategik. Pada 2024, kumpulan itu mencatatkan jumlah hasil VND 1,439 bilion, keuntungan selepas cukai VND 101.9 bilion, jumlah aset VND 18,539.3 bilion dan ekuiti VND 8,041.3 bilion.

Seiring dengan itu, kumpulan ini membayar lebih daripada 197.2 bilion VND kepada belanjawan Negeri dan menyumbang lebih daripada 7 bilion VND kepada aktiviti kemasyarakatan. Jika dipertimbangkan dalam keseluruhan tempoh 2020-2024, kumpulan itu telah menyumbang lebih daripada 1,550 bilion VND kepada bajet dan aktiviti komuniti.

Sepanjang tahun lalu, DIC telah melabur secara berterusan dalam program komuniti seperti "Beribu-ribu hadiah Tet", "Pasar Union Tet", "Derma darah sukarela" atau "Memupuk bakat hijau". Aktiviti ini bukan sahaja menunjukkan tanggungjawab sosial tetapi juga mengukuhkan kepercayaan masyarakat, rakan kongsi dan pemegang saham, menjadi aset tidak ketara yang membantu DIC mengatasi cabaran dan mengekalkan momentum pertumbuhan.

Program komuniti seperti "Ribuan Hadiah Tet" menunjukkan tanggungjawab sosial DIC dan mengukuhkan kepercayaan masyarakat, rakan kongsi dan pemegang saham.

Dalam tempoh 2020-2024, kumpulan itu menyumbang lebih daripada VND 1,550 bilion kepada bajet dan aktiviti komuniti.

ESG: Kompas untuk penyepaduan dan pembangunan mampan

Dalam konteks globalisasi, ESG bukan lagi trend tetapi prasyarat untuk pembangunan jangka panjang. DIC ialah salah satu perusahaan hartanah Vietnam perintis yang menyepadukan ESG ke dalam strategi terasnya. Sejak 2021, kumpulan itu telah menggunakan standard antarabangsa GRI (Global Reporting Initiative) dalam laporan pembangunan mampannya. Menjelang 2024, kerjasama dengan EY Vietnam menandakan satu langkah ke hadapan dalam ketelusan dan pengantarabangsaan tadbir urus korporat. DIC mengumumkan pelan hala tuju untuk melaksanakan 17 matlamat pembangunan mampan (SDG) Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, ke arah Sifar Bersih, mengutamakan pembangunan bangunan hijau, menjimatkan tenaga dan mengurangkan pelepasan karbon dalam semua projek baharu.

DIC menukar ESG menjadi budaya dalamannya melalui tindakan konkrit. Pada ulang tahun ke-35, kawasan pameran ESG menjadi kemuncak, mencipta semula perjalanan kelestarian melalui imej, cerita dan artifak - daripada kerja menggunakan bahan kitar semula, sistem tenaga suria kepada program komuniti seperti "DIC Shelter" atau "DIC Sows Sustainable Benih".

Sudut kawasan pameran di acara meraikan ulang tahun ke-35 DIC.

Bengkel "Memahami ESG dan Pembangunan Mampan" menarik lebih daripada 1,000 pekerja, manakala peraduan "Ring the Golden Bell" mencipta taman permainan kreatif, membantu pekerja daripada syarikat induk kepada unit gabungan menyatukan pengetahuan ESG. Pergerakan dan aktiviti "Budaya Hijau di Tempat Kerja" untuk bertukar-tukar hadiah kitar semula seperti cawan, beg kain, buku nota, dll. secara beransur-ansur membentuk tabiat penggunaan yang bertanggungjawab di kalangan pasukan.

Terbaru, pada 10 Jun, DIC turut menunjukkan peranan perintisnya dalam perjalanan transformasi hijau dengan menjadi salah satu perusahaan pertama yang menyertai penubuhan Persatuan Perniagaan Hijau (HGBA) Bandar Raya Ho Chi Minh. HGBA dibina sebagai komuniti perniagaan perintis dalam mempromosikan pembangunan mampan, melindungi alam sekitar dan menggunakan penyelesaian hijau dalam pengeluaran dan perniagaan.

"Pembangunan mampan untuk DIC bukanlah perlumbaan jarak dekat tetapi maraton jarak jauh," tulis laporan Pembangunan Lestari syarikat itu.

Menurut DIC, itu memerlukan ketahanan dan tanggungjawab di luar kepentingan peribadi, tetapi juga satu-satunya cara untuk pembangunan jangka panjang. Nilai "lembut" seperti reputasi, budaya korporat dan kepercayaan masyarakat yang telah menjadi tunjang yang membantu DIC berdiri teguh dan berkembang.

DIC juga menggalakkan integrasi antarabangsa melalui ESG. Menggunakan piawaian pelaporan kewangan IFRS, mempertingkatkan pendedahan maklumat dan mengambil bahagian dalam pakatan pembangunan mampan membantu DIC mempromosikan imej syarikat awam dengan budaya ketelusan maklumat, meningkatkan nilai jenama serta produk serta perkhidmatan kumpulan. Projek seperti DIC Victory City atau DIC Nam Vinh Yen berorientasikan untuk menjadi kawasan bandar bersepadu, kedua-duanya meningkatkan kualiti hidup dan mencipta nilai jangka panjang. Pada masa yang sama, DIC melabur dalam penyelidikan dan pembangunan (R&D), menggunakan teknologi dalam reka bentuk bandar, penjimatan tenaga dan pengurusan sisa, bersedia untuk bersaing di pentas global.

ESG bukan sekadar panggilan, tetapi telah menjadi budaya di DIC.

Pada usia 35 tahun, DIC bukan sahaja memiliki beribu-ribu meter persegi kawasan bandar moden tetapi juga memegang aset tidak ketara: reputasi, pengurusan yang telus dan budaya korporat yang bertanggungjawab. Perjalanan DIC adalah model untuk perusahaan Vietnam dalam era pembangunan mampan untuk menjadi "pasport" global. Simfoni "hijau" itu akan terus bergema, bukan sahaja dalam DIC tetapi juga menyumbang kepada pembentukan masa depan ekonomi hijau Vietnam dalam dekad akan datang.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm