Walaupun tergesa-gesa menghantar 40 resume, seorang pekerja yang fasih berbahasa dua bahasa asing masih ditahan gajinya.

Walaupun menerima potongan gaji 50% tidak memberi saya pekerjaan.

"Pada pertengahan bulan Jun, saya telah menghantar CV saya ke hampir 40 buah syarikat untuk memohon pekerjaan. Setengah bulan berlalu, dan tiada satu pun syarikat yang saya pohon memberi maklum balas. Hanya pada awal Julai barulah sebuah syarikat menghubungi saya untuk menjadualkan temu duga," keluh Cik Vu Thi Thuong (27 tahun, dari Hanoi ).

Disebabkan oleh urusan peribadi, dia meletakkan jawatan sebagai pengurus gudang, jawatan yang disandangnya selama empat tahun. Pada masa itu, dia memperoleh gaji sebanyak 16 juta VND sebulan.

Apabila beliau kembali ke pasaran kerja, Cik Thuong terkejut mendapati begitu sukar untuk mencari pekerjaan. Banyak perniagaan telah mengurangkan pengambilan pekerja atau, jika ada, menawarkan gaji yang sangat kecil.

Di tengah-tengah kepanasan bulan Julai di Hanoi, Cik Thuong bergegas ke jalan menuju ke syarikat untuk temu duga, bersedia untuk menerima pekerjaan itu.

Tetapi walaupun selepas meletihkan dirinya menemu duga dengan sepuluh syarikat, dia masih tidak berpuas hati.

Pencari kerja menghadapi kesukaran yang ketara dalam keadaan semasa (foto: Disayomikan oleh orang yang ditemu bual).

"Memandangkan keadaan ekonomi yang sukar ini, gaji saya yang dahulunya 16 juta VND/bulan, kini sekurang-kurangnya 8 juta VND. Walau bagaimanapun, jawatan pengurusan gudang yang saya pohon hanya menawarkan gaji 6-7 juta VND/bulan," kata Cik Thuong.

Menurut pekerja ini, syarikat besar pada masa ini membayar gaji yang agak rendah. Perniagaan kecil dan pejabat membayar gaji yang lebih tinggi tetapi mempunyai perjanjian "tidak diucapkan" dengan pekerja mereka untuk tidak menyumbang kepada insurans sosial.

Walaupun mahir berbahasa Inggeris dengan skor TOEIC 500 dan mempunyai tahap HSK 3 dalam bahasa Cina, anak muda ini berkata bahawa majikan juga mewajibkan pekerja mahir dalam semua kemahiran lain.

"Syarikat-syarikat mempunyai syarat yang tinggi tetapi menawarkan gaji yang rendah. Jadi proses permohonan kerja ini sangat membebankan. Walaupun saya telah bersetuju untuk menurunkan gaji yang saya inginkan, saya masih belum menemui pekerjaan," kata Cik Thuong.

Mempunyai kakitangan adalah pilihan; tidak mengapa jika anda tidak mempunyainya!

Walau bagaimanapun, Cik Thuong masih mempunyai pilihan pekerjaan kerana beliau mempunyai simpanan untuk menampung perbelanjaan sara hidup semasa menganggur. Bagi Cik NTPT (28 tahun, dari Hoai Duc, Hanoi), keadaannya lebih sukar. Dengan dua anak kecil dan menyewa rumah di ibu kota, semua perbelanjaan membebankan suaminya, yang gajinya hanya lebih 10 juta VND sebulan.

Selepas cuti bersalinnya tamat, Cik T. terpaksa mempercepatkan pencarian pekerjaannya. Sebelum berhenti kerja di syarikat pembuatan di Taman Perindustrian Di Trach (Hoai Duc, Hanoi), beliau telah menjangkakan bahawa proses mencari pekerjaan baharu tidak akan mudah.

Selepas menghantar 30 permohonan kerja secara rasmi sejak Mei, beliau benar-benar memahami kesukaran yang dihadapi oleh perniagaan hari ini. Syarikat-syarikat semakin kurang mengambil pekerja dan jauh lebih ketat, terutamanya berkaitan gaji dan bonus.

Cik T. berkata: "Apabila saya menghantar permohonan kerja dan tidak menerima sebarang jemputan temu duga, saya sangat tertekan dan cemas. Tetapi tiada cara lain; saya terpaksa gigih dan tekun mencari pekerjaan."

CV Cik T. telah dihantar kepada lebih 30 syarikat dalam usahanya mencari pekerjaan (foto: Disediakan oleh orang yang ditemuduga).

Dua bulan berlalu, dan dia telah menjalani temu duga di lebih 10 syarikat perkhidmatan, pembuatan dan perdagangan untuk jawatan kakitangan pentadbiran dan sumber manusia.

Selepas ditemu bual di sebuah syarikat latihan juruteknik spa (daerah Nam Tu Liem, Hanoi), Cik T. tidak menerima maklumat yang jelas selepas perbualan itu kerana beliau tidak dapat bertemu dengan pemilik perniagaan tersebut.

Selepas dipanggil untuk tempoh percubaan, dia memutuskan untuk menerimanya. Pada hari pertamanya, dia menerima kenyataan daripada majikan mengenai jawatannya: "Tidak mengapa untuk memilikinya, tetapi perniagaan masih akan baik-baik saja tanpanya."

Dia berhenti seketika, menyedari bahawa jawatannya tidak penting, mungkin juga tidak perlu. Dalam jangka masa panjang, ini akan memberi kesan negatif kepada perkembangan kerjayanya, terutamanya gajinya. Dia memutuskan untuk mengubah haluan pada hari pertama tempoh percubaannya.

Dia sedang menunggu tawaran kerja daripada syarikat lain, dengan gaji yang dijangkakan lebih 10 juta VND sebulan. Ini kerana syarikat itu sedang bersedia untuk membuka cawangan baharu dan mempunyai jawatan kosong yang dipohonnya.

Cik T berkongsi: "Sepanjang dua bulan lalu, saya telah menjalani banyak temu duga dan menghantar CV yang tidak terkira banyaknya. Walau bagaimanapun, saya tidak berputus asa. Dalam masa yang sukar ini, pencari kerja mesti gigih."

Pencari kerja seperti Cik T. juga telah mengurangkan keperluan mereka agar sesuai dengan situasi perniagaan semasa, tetapi proses pencarian kerja masih sangat sukar.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dien-cuong-gui-40-cv-xin-viec-lao-dong-co-2-ngoai-ngu-van-bi-kim-luong-20230712105607199.htm