Dengan panik menghantar 40 CV untuk permohonan kerja, pekerja dengan dua bahasa asing masih mempunyai gaji mereka... ditahan

Terima separuh gaji tapi masih tiada kerja

"Pada pertengahan Jun, saya menghantar CV saya kepada hampir 40 syarikat untuk memohon. Setengah bulan menunggu berlalu, dan semua syarikat yang saya mohon "senyap". Pada awal bulan Julai, sebuah unit menghubungi saya untuk memaklumkan jadual temu duga," keluh Cik Vu Thi Thuong (27 tahun, di Hanoi ).

Atas urusan peribadi, dia berhenti kerja sebagai pengurus gudang selepas 4 tahun. Pada masa itu, dia mempunyai gaji 16 juta VND/bulan.

Apabila dia kembali ke pasaran buruh, Cik Thuong tidak menyangka bahawa mencari pekerjaan akan menjadi begitu sukar. Banyak perniagaan mempunyai pengambilan terhad atau, jika mereka merekrut, menawarkan gaji yang sangat rendah.

Dalam panas terik Hanoi pada bulan Julai, Cik Thuong bergegas keluar ke syarikat untuk temu duga, bersedia untuk menerima pekerjaan itu.

Tetapi sehingga kini, walaupun dia telah "menghabiskan telinga" menemu duga di 10 syarikat, dia masih tidak berpuas hati.

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — Amat sukar untuk pekerja mencari pekerjaan dalam konteks semasa (foto: NVCC).

"Mengetahui keadaan ekonomi yang sukar, pendapatan saya sebelum ini ialah 16 juta VND/bulan, tetapi kini gaji yang saya jangkakan hanya sekurang-kurangnya 8 juta. Namun, jawatan pengurusan gudang yang saya mohon ketika ini hanya menawarkan gaji 6-7 juta VND/sebulan," kata Cik Thuong.

Menurut pekerja ini, dalam pasaran semasa, syarikat besar membayar gaji yang agak rendah. Perniagaan kecil dan pejabat membayar gaji yang lebih tinggi tetapi mempunyai perjanjian "rahsia" dengan pekerja untuk tidak membayar insurans sosial.

Walaupun fasih berbahasa Inggeris dengan sijil Toeic 500 dan bahasa Cina di peringkat HSK 3, anak muda ini berkata, majikan juga memerlukan pekerja mahir dalam semua kemahiran lain.

"Syarikat mempunyai syarat yang tinggi tetapi gaji yang rendah. Jadi kali ini saya rasa terharu apabila memohon pekerjaan. Walaupun saya bersetuju untuk menurunkan jangkaan gaji saya, saya masih tidak dapat mencari pekerjaan," kata Cik Thuong.

Mempunyai kakitangan adalah baik, tidak mempunyai adalah baik!

Namun begitu, Cik Thuong masih boleh memilih pekerjaan kerana dia mempunyai simpanan untuk menampung perbelanjaan hidup apabila menganggur. Bagi Cik NTPT (28 tahun, di Hoai Duc, Hanoi), keadaannya lebih sukar. Keluarga itu mempunyai dua anak kecil dan menyewa rumah di ibu kota, segala perbelanjaan membebankan bahu suaminya, dengan gaji lebih 10 juta VND/bulan.

Selepas cuti bersalinnya tamat, Cik T. terpaksa mempercepatkan pencarian kerjanya. Sebelum berhenti kerja di syarikat pembuatan di Taman Perindustrian Di Trach (Hoai Duc, Hanoi), dia telah menjangkakan proses memohon pekerjaan semula tidak akan mudah.

Selepas secara rasmi menghantar 30 permohonan kerja sejak Mei, dia menyedari kesukaran perniagaan hari ini. Perniagaan merekrut lebih sedikit dan lebih ketat, terutamanya dari segi gaji dan bonus.

Cik T. berkata: "Apabila saya menghantar permohonan kerja dan tidak menerima apa-apa temu duga, saya sangat tertekan dan tidak sabar. Tetapi tidak ada cara lain selain tabah dan tekun mencari pekerjaan."

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — CV Cik T telah dihantar ke lebih daripada 30 perniagaan untuk mencari pekerjaan (foto: NVCC).

Dua bulan berlalu, dia pergi ke lebih 10 syarikat perkhidmatan, pengeluaran dan perdagangan untuk menemu duga bagi jawatan kakitangan pentadbiran sumber manusia.

Datang ke temu duga di sebuah syarikat latihan juruteknik spa (daerah Nam Tu Liem, Hanoi), Cik T. tidak mempunyai maklumat yang jelas selepas temuduga kerana tidak dapat bertemu dengan pemilik perniagaan.

Selepas dipanggil untuk perbicaraan, dia memutuskan untuk menerima. Pada hari pertama, dia menerima kenyataan daripada majikan mengenai kedudukannya, "tidak mengapa, perniagaan masih bagus tanpanya".

Dia berhenti seketika, menyedari bahawa kedudukannya di sini tidak penting, bahkan mungkin tidak perlu. Dalam jangka panjang, ini akan menjejaskan perkembangan pekerja terutamanya gaji. Dia memutuskan untuk "berbalik" pada hari pertama percubaan.

Dia sedang menunggu syarikat lain untuk menghubunginya untuk mendapatkan pekerjaan, dengan jangkaan gaji lebih daripada 10 juta VND/bulan. Kerana syarikat ini sedang bersiap untuk membuka cawangan baru dan mempunyai jawatan kosong yang dipohonnya.

Cik T. berkongsi: "Dalam tempoh 2 bulan ini, saya telah melalui banyak temuduga dan tangan saya sudah penat menghantar CV. Namun, saya masih tidak patah semangat. Dalam keadaan sukar, pencari kerja mesti mencuba."

Pencari kerja seperti Cik T. juga telah mengurangkan keperluan mereka agar sesuai dengan situasi perniagaan semasa, tetapi perjalanan mencari pekerjaan masih sangat sukar.

Pautan sumber