Satu siri garis panduan mengenai gaji dan elaun kekananan untuk guru-guru di Bandar Raya Ho Chi Minh telah dikeluarkan.

(Akhbar Dan Tri) - Satu dokumen baharu daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Raya Ho Chi Minh menyediakan panduan mengenai elaun gaji dan kekananan yang melebihi kadar standard, menjelaskan kuasa untuk memutuskan kenaikan gaji bagi setiap kumpulan penjawat awam.

Guru-guru dan pelajar Sekolah Rendah Hiep Tan, Bandar Raya Ho Chi Minh (Foto: Huyen Nguyen).

Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Raya Ho Chi Minh baru-baru ini telah mengeluarkan dokumen yang membimbing pelaksanaan peraturan gaji (kenaikan gaji tetap, kenaikan gaji awal dan elaun kekananan yang melebihi kadar standard) untuk penjawat awam dalam sektor pendidikan .

Menurut panduan Jabatan Pendidikan dan Latihan, Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune bertanggungjawab untuk melaksanakan dan membimbing rejim gaji untuk penjawat awam di tadika awam, sekolah rendah dan sekolah menengah di bawah pengurusan mereka, seperti yang ditetapkan dalam Dokumen No. 1397 bertarikh 27 Ogos oleh Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh.

Bagi unit perkhidmatan awam di bawah Jabatan Pendidikan dan Latihan, Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan memutuskan tentang: kenaikan gaji tetap, elaun kekananan yang melebihi kadar standard, dan rejim dan dasar berkaitan gaji lain untuk kakitangan pengurusan dan kakitangan yang memegang gelaran profesional Gred I dengan gred gaji A2, Gred II, dan yang setaraf di unit perkhidmatan awam yang sebahagiannya membiayai sendiri perbelanjaan berulang mereka dan unit perkhidmatan awam yang perbelanjaan berulangnya ditanggung sepenuhnya oleh Negeri, di bawah Jabatan.

Pengarah Jabatan juga memutuskan untuk memberikan kenaikan gaji awal kepada penjawat awam di unit perkhidmatan awam yang sebahagiannya membiayai sendiri perbelanjaan operasi mereka dan unit perkhidmatan awam yang perbelanjaan operasinya ditanggung sepenuhnya oleh Negeri, dalam skop pengurusan, mengikut kadar kenaikan gaji awal.

Ketua organisasi awam bukan untung yang sebahagiannya membiayai sendiri perbelanjaan berulangnya dan organisasi awam bukan untung yang perbelanjaan berulangnya ditanggung sepenuhnya oleh Negeri hendaklah memutuskan kenaikan gaji tetap, elaun kekananan yang melebihi kadar standard, dan faedah serta dasar berkaitan gaji lain untuk penjawat awam di bawah pengurusan mereka yang memegang gelaran profesional pangkat III dan setaraf atau lebih rendah dalam organisasi, tidak termasuk penjawat awam pengurusan.

Ketua unit awam bukan untung yang membiayai sendiri perbelanjaan berulang, dan unit awam bukan untung yang membiayai sendiri perbelanjaan berulang dan pelaburan, memutuskan klasifikasi gaji, kenaikan gred gaji (biasa, awal), dan elaun kekananan yang melebihi kadar standard untuk penjawat awam yang memegang gelaran profesional Gred I dengan gred gaji A2 dan dari Gred II ke bawah dalam skop pengurusan mereka, tidak termasuk penjawat awam pengurusan.

Dokumen tersebut juga menjelaskan proses pelaksanaan, bertujuan untuk memastikan dokumen dan prosedur diproses dalam tempoh masa dan peraturan yang ditetapkan.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-loat-huong-dan-ve-tien-luong-phu-cap-tham-nien-voi-giao-vien-tphcm-20251212181146668.htm