Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City baru sahaja mengeluarkan keputusan untuk membenarkan keputusan mengenai rejim gaji bagi kakitangan awam di agensi khusus, agensi pentadbiran lain dan Jawatankuasa Rakyat peringkat komune di Ho Chi Minh City. Kebenaran akan dilaksanakan sehingga 30 April 2026.
Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh memberi kuasa kepada Pengarah Jabatan Dalam Negeri untuk membuat keputusan mengenai kenaikan gaji tetap dan awal, elaun kekananan melebihi tangga gaji dan rejim dan polisi gaji lain (secara kolektif dirujuk sebagai rejim gaji) untuk penjawat awam yang memegang pangkat pakar kanan dan setara di jabatan, cawangan, jawatankuasa wad di bawah zon khas dan zon rakyat. kuasa kelulusan dan pelantikan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh.
Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Kota Ho Chi Minh memberi kuasa kepada ketua jabatan, cawangan, dan sektor, dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune untuk memutuskan rejim gaji bagi kakitangan awam yang berpangkat pakar kanan dan setaraf atau lebih rendah di agensi dan organisasi di bawah pengurusan mereka. Kecuali kes di bawah kuasa kelulusan dan pelantikan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh dan kes yang diberi kuasa kepada Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.
Ketua-ketua jabatan, cawangan, sektor dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune yang melaksanakan tugas yang diberi kuasa hendaklah mematuhi peruntukan Undang-undang Pertubuhan Kerajaan Tempatan dan undang-undang khusus yang berkaitan dengan bidang yang dibenarkan. Pada masa yang sama, mereka bertanggungjawab kepada Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh untuk keputusan melaksanakan tugas dan kuasa yang diberi kuasa. Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bertanggungjawab untuk membimbing dan mengatur pemeriksaan bagi memastikan kebenaran itu dilaksanakan mengikut peraturan.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-cap-xa-duoc-uy-quyen-quyet-dinh-che-do-tien-luong-doi-voi-cong-chuc-post809058.html






Komen (0)