Menyatakan keyakinan bahawa Undang-undang mengenai Guru akan berkuat kuasa dengan cepat, sekali gus mewujudkan motivasi untuk kakitangan pengajar pada tahun persekolahan baharu, Cik Ho Thi Minh – wakil Dewan Undangan Negeri dari wilayah Quang Tri – berkata bahawa masih terdapat kebimbangan tentang mengapa guru bercuti musim panas.
Walau bagaimanapun, ini adalah profesion yang unik, dan undang-undang menetapkan bahawa, selain masa mengajar, guru berhak mendapat cuti tambahan untuk mengemas kini pengetahuan mereka dan membuat persediaan untuk tahun persekolahan baharu dengan tenaga yang diperbaharui.
Berkenaan dasar gaji dan pengambilan pekerja, Cik Ho Thi Minh menyatakan bahawa pengambilan pekerja telah lama berdasarkan kuota kakitangan dan mekanisme untuk menambah dan mengurangkan bilangan kakitangan. Kali ini, sektor pendidikan telah membuat keputusan yang tegas: "Di mana sahaja terdapat pelajar, pasti ada guru."
Tidak mungkin untuk melaksanakan pengurangan seragam sebanyak 10% kakitangan setiap tahun seperti sektor lain. Undang-undang mengenai Guru telah memasukkan peruntukan ini, yang memberikan sektor ini lebih banyak autonomi. "Apabila undang-undang ini dilaksanakan, saya fikir ini akan menjadi isu pertama yang akan diperbaiki," katanya.
Setelah bekerja dalam sektor pendidikan selama sembilan tahun, Cik Ho Thi Minh sentiasa mengambil berat tentang gaji guru. Menurutnya, sistem ganjaran dan insentif semasa tidak setimpal dengan sumbangan mereka. Bonus akhir tahun dalam sektor pendidikan jauh lebih rendah berbanding kebanyakan sektor lain; di peringkat akar umbi, ganjaran untuk guru benar-benar memerlukan lebih perhatian.
Beliau berhujah bahawa jika gaji guru berada pada tahap tertinggi, ia adalah munasabah kerana mereka mendidik generasi masa depan negara. Guru tidak seharusnya dipaksa menerima gaji yang rendah dan mengambil kerja tambahan, mengajar, atau menjual barangan dalam talian.
Apabila pendapatan setimpal, masalah tunjuk ajar dan kelas tambahan akan menjadi kurang membimbangkan. Pada masa ini, tunjuk ajar tidak dilarang, tetapi tunjuk ajar untuk pelajar sendiri kadangkala mengambil bentuk yang terpesong. Jika gaji tidak dijamin, keadaan ini akan berterusan dan menjejaskan kualiti pendidikan.
"Guru-guru tidak dapat mendedikasikan diri sepenuhnya untuk mengajar apabila mereka perlu mencari nafkah melalui cara lain. Apabila mata pencarian mereka terjamin, pengurusan tenaga pengajar menjadi lebih mudah. Sebaliknya, jika mereka tidak diberi perhatian yang teliti, situasi semasa akan sukar dikawal," tegasnya.
Menurut Cik Ho Thi Minh, memandangkan undang-undang yang berasingan telah digubal, tenaga pengajar perlu menegakkan tradisi "menghormati guru dan menghargai pendidikan," mendedikasikan diri mereka sepenuh hati untuk tujuan pendidikan. "Sistem pendidikan yang berkembang maju akan membawa kepada negara yang maju. Semoga Negeri ini akan terus memberi perhatian dan menambah baik peraturan dan dasar untuk guru pada masa hadapan," katanya.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html
Komen (0)