Perniagaan tekstil dan pakaian sedang beralih secara proaktif kepada amalan hijau.

Keperluan piawaian hijau dalam produk dan pengeluaran memaksa perniagaan tekstil dan pakaian domestik untuk berubah bagi mengekalkan kedudukan mereka dalam pasaran eksport.

Kisah sebuah perusahaan perintis

Menurut Cik Nguyen Thi Minh Hai, Ketua Pembangunan Lestari di Bac Giang Garment Corporation (LGG), seperti perniagaan pakaian eksport yang lain, LGG adalah sebahagian daripada rantaian bekalan pakaian global. Piawaian penghijauan yang ditetapkan oleh pengimport menjadi semakin ketat, memerlukan tahap kesedaran dan tanggungjawab yang lebih tinggi daripada perniagaan terhadap alam sekitar dan masyarakat.

Dari awal lagi projek ini, syarikat telah menumpukan pada pelaburan dan pembinaan sistem tenaga solar, menggunakan sumber tenaga boleh diperbaharui. Pada masa ini, 40% daripada penggunaan elektrik kilang datangnya daripada tenaga solar.

Penggunaan teknologi moden merupakan faktor penting dalam memacu proses transformasi hijau perniagaan tekstil dan pakaian. Foto: Hai Linh

Di samping itu, LGG juga menggunakan langkah-langkah penjimatan tenaga, seperti menukar keseluruhan sistem lampu pendarfluor lama kepada lampu LED, melaksanakan dasar penjimatan tenaga untuk disebarkan kepada semua kakitangan dan pekerja, bertukar daripada dandang arang batu kepada dandang biojisim bersih, menggunakan bahan kimia yang lebih mesra alam yang memastikan keselamatan pekerja dan menggunakan semula air sisa kilang.

Kilang ini juga menumpukan pada penilaian pensijilan kitar semula global, pensijilan penggunaan bahan kitar semula, pensijilan bulu yang bertanggungjawab dan pelbagai pensijilan tanggungjawab sosial lain yang diperlukan oleh pelanggan semasa penyertaan mereka dalam rantaian bekalan, berserta pelbagai aktiviti peningkatan kesedaran pekerja.

“ Apabila menyertai rantaian bekalan hijau dan menjalankan aktiviti berkaitan pembangunan hijau dan lestari, manfaat pertama yang kami perhatikan ialah perniagaan ini menjimatkan banyak kos. Pada masa yang sama, tahap pengiktirafan dan kedudukan perniagaan telah dipertingkatkan, dan daya saingnya berbanding perniagaan lain juga sangat dihargai oleh pelanggan ,” kata Cik Hai.

Bukan sahaja LGG, tetapi juga perniagaan tekstil dan pakaian domestik yang lain telah secara aktif dan proaktif menerima transformasi hijau dalam pengeluaran, menghadapi tuntutan untuk pertumbuhan mampan daripada pasaran pengimport. Contoh penting termasuk 10 Mei, May Phong Phu, May Viet Tien, dan May Duc Giang…

Berkenaan 10 Mei, Encik Than Duc Viet - Pengarah Besar May 10 Corporation - berkata bahawa dalam tempoh 3 tahun yang lalu, 10 Mei telah melaksanakan banyak aktiviti pengeluaran hijau seperti melabur dalam jentera dan peralatan moden yang menggunakan kurang elektrik; melabur dalam sistem tenaga solar dan kuasa solar atas bumbung; menghubungkan rantaian pengeluaran di Vietnam dan luar negara untuk menggunakan sebanyak mungkin produk kitar semula dan semula jadi…

" Pengeluaran penghijauan bukan lagi satu pilihan tetapi telah menjadi keperluan mandatori bagi perniagaan untuk mencapai eksport yang mampan. Malah dalam proses pengeluaran, bahan api input yang dibakar menggunakan arang batu ditukar kepada penjanaan kuasa berasaskan biojisim untuk memastikan pelepasan karbon yang minimum. Dijangkakan, pada tahun 2024, jika keseluruhan projek 10 Mei beroperasi, ia akan membantu mengurangkan pelepasan karbon sebanyak lebih daripada 20,000 tan ," tegas Encik Viet.

Mengatasi cabaran untuk mencapai matlamat jangka panjang.

Walaupun amalan hijau telah dilaksanakan secara proaktif dalam pengeluaran dan perniagaan, perusahaan, walaupun berskala besar, masih menghadapi pelbagai cabaran dalam bidang ini.

Cik Hai mengenal pasti bahawa cabaran pertama bagi perniagaan adalah modal. Pelaburan dalam projek pembangunan hijau memerlukan modal yang besar; contohnya, sistem tenaga solar, sistem rawatan air sisa atau sistem yang menggunakan bahan kitar semula semuanya memerlukan pembiayaan yang besar.

Kesukaran kedua ialah kemahiran teknikal dan keupayaan teknologi tenaga kerja yang terhad, terutamanya dalam bidang baharu seperti tenaga boleh diperbaharui, tenaga solar dan kuasa angin.

Cabaran ketiga adalah menyediakan panduan dan langkah khusus daripada agensi kerajaan kepada perniagaan, supaya perniagaan mempunyai hala tuju yang jelas untuk mencapai matlamat hijau.

Dari perspektif sebuah firma perunding, Encik Le Xuan Thinh - Pengarah Vietnam Cleaner Production Center Co., Ltd. - menegaskan bahawa transformasi hijau perniagaan tekstil dan pakaian juga menghadapi banyak cabaran. Khususnya, walaupun agensi berfungsi telah membangunkan dasar dalam bidang ini, garis panduan dan piawaian khusus pada masa ini masih kurang, menyebabkan perniagaan menghadapi kesukaran dengan pelaksanaannya.

Di samping itu, walaupun institusi kewangan dan bank menyediakan pembiayaan hijau, kebanyakan perniagaan tekstil dan pakaian kecil dan sederhana dalam rantaian nilai menghadapi kesukaran dalam membina profil kewangan untuk mengakses pembiayaan ini.

Bagi membantu perniagaan tekstil dan pakaian domestik mengatasi kesukaran ini dan mempercepatkan transformasi hijau mereka, Encik Thinh mencadangkan bahawa, berkenaan dasar, walaupun sudah ada Undang-undang Perlindungan Alam Sekitar yang disertakan dengan dekri dan pekeliling yang membimbing pelaksanaannya, masih tiada piawaian khusus, seperti piawaian hijau untuk industri tekstil dan pakaian, atau kekurangan dokumen panduan untuk perniagaan melaksanakan pelan tindakan tersebut. Di samping itu, terdapat keperluan untuk insentif dari segi mekanisme kewangan, seperti layanan istimewa dalam modal, cukai, dan akses kepada sains dan teknologi untuk perniagaan yang melaksanakan inisiatif hijau.

Sokongan diperlukan, terutamanya daripada persatuan industri, untuk membina tenaga kerja bagi proses peralihan hijau.

Dari perspektif perniagaan, adalah penting untuk menyediakan pelan tindakan ke arah transformasi hijau. Pelan tindakan ini, selain berada dalam kemampuan mereka, mesti menunjukkan komitmen yang kuat terhadap pelaksanaan daripada kepimpinan kepada pekerja.

Sumber: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-det-may-chu-dong-chuyen-doi-xanh-355683.html